Od zarania dziejów zmiany w nas i wokół nas, te zaplanowane i niezaplanowane, te uświadomione i nieuświadomione, to codzienność. Jednak w ostatnich latach obserwujemy ich hiper przyśpieszenie. Dla tego coraz bardziej potrzebujemy świadomie zarządzać przynajmniej niektórymi zmianami, wpływać na nie, działać bardziej proaktywnie i asertywnie.
Na co dzień w pracy, bardzo sprawnie wprowadzamy zmiany zarządzając projektami, procesami i celami biznesowymi. Z jakiego powodu nie użyć tej sprawdzonej, skutecznej wiedzy i umiejętności na potrzeby zarządzania zmianami w całym naszym życiu, także prywatnym?
Żyjemy w czasach multitaskingu, przebodźcowania, w pośpiechu nie zastanawiając się, czy aby na pewno, to co i jak zmienia się w naszym życiu jest przemyślane, dobrze zaplanowane, właściwie zrealizowane i finalnie dla nas najlepsze.
Dlatego jednym z cenniejszych prezentów jakie możemy sobie sprawić, to dać sobie czas aby, jak mówił prof. A.Szyszko-Bohusz: „Człowieku, zatrzymają się na chwilę, pozwól by dogonił się twój cień”, zatrzymać się i sprawdzić, czy te zmiany są zgodne z naszym systemem wartości i z naszymi potrzebami?
Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest stworzenie Uczestnikom warunków do:
- przeanalizowania swojej aktualnej sytuację prywatnej lub i zawodowej,
- opracowania osobistego planu działania, czyli wprowadzenia zmian, które uznają za potrzebne,
- oraz wsparcie Uczestników w rozpoczęciu wprowadzania zaplanowanej zmiany już podczas warsztatów.
Szkolenie to jest praktycznym wykorzystaniem informacji, technik, zasad, schematów, formularzy z takich dziedzin jak:
- zarządzanie czasem i celami,
- zarzadzanie projektami i procesami,
- proaktywność,
- sztuka prezentacji
- czy komunikacja konkretna
Metody pracy wykorzystywane podczas szkolenia:
- mikro wykłady wsparte prezentacją PowerPoint,
- dialogi,
- dyskusje,
- case study,
- ćwiczenia,
- ankiety i formularze,
- praca indywidualna i zespołowa,
- coaching,
- trening,
- mentoring.
Informacje o rabatach i promocjach:
Na szkolenia w Warszawie, dla posiadaczy Karty Warszawiaka przyznajemy 10% rabatu. |
Na szkolenia w Krakowie, dla posiadaczy Krakowskiej Karty przyznajemy 10% rabatu. |
|
|
- Rabat za dwie osoby: 100 zł, za trzy: 200 zł (przy udziale w szkoleniu osób z jednej firmy)
- Rabat za cztery osoby: 300 zł lub piąta osoba za 50% ceny! (przy udziale w szkoleniu osób z jednej firmy)
Powyższe rabaty przyznawane są przy wpłacie, najpóźniej, do 7 dni po zakończonym szkoleniu. - Rabat za wpłatę do 4 tygodni przed datą szkolenia: dodatkowe 50 zł od całości zamówienia
- Oferujemy również System bezstresowych rat ►
- Zachęcamy do bezpłatnego skorzystania z naszej wyjątkowej oferty Programu doradczego:
Szkolenia z ludzką twarzą ►
Wszystkie ceny są podane w wartościach netto, do których należy doliczyć podatek VAT w wysokości 23%*
*Zgodnie z art.43 ust 1 pkt 29 c Ustawy o podatku od towarów i usług VAT, (Dz.U. Nr 226, poz.1476), szkolenia finansowane w całości ze środków publicznych są zwolnione z VAT.
Rabaty nie łączą się.
W ramach szkolenia otwartego w Krakowie gwarantujemy Państwu:
- Miłą i fachową obsługę
- Doświadczenie i doskonałe przygotowanie merytoryczne Trenera
- Odpowiednio dobrane metody i techniki szkoleniowe
- Autorskie materiały szkoleniowe
- Certyfikat ukończenia szkolenia
- Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu każdy uczestnik będzie mógł kontaktować się z Trenerem mailowo lub/i telefonicznie w celu uzyskania pomocy przy wdrażaniu umiejętności zdobytych podczas szkolenia)
- Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów oraz wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia w ramach stworzonego specjalnie w tym celu profesjonalnego forum szkoleniowego: Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl
Oraz:
- Przerwy kawowe oraz obiad w każdym dniu
- Pomoc w rezerwacji miejsc noclegowych na preferencyjnych warunkach (nocleg nie jest wliczony w cenę szkolenia)
- Pomoc Opiekuna szkolenia przez cały czas pobytu - doradzamy, jak miło i efektywnie spędzić czas po szkoleniu
- Małe grupy, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji
Reklamacje
Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę. Zawsze staramy się zaspokoić oczekiwania naszych Klientów.
Newsletter
Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz się do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegółowe informacje.
Dołącz do nas! Bądź na bieżąco! Znajdź promocje! Odbieraj bezpłatne materiały! ►
Szkolenia "na żywo" z naszymi Trenerami. Interaktywne i w pełnej, dwustronnej komunikacji.
Zapytaj opiekuna szkolenia o możliwości realizacji szkolenia w trybie on-line.
W zależności od specyfiki szkolenia oraz zakresu merytorycznego, w niektórych obszarach rekomendujemy realizację szkolenia wyłącznie w formie stacjonarnej.
Przy realizacji każdego projektu mamy na uwadze efektywność prowadzonych przez nas warsztatów oraz Państwa satysfakcję.
Zobacz naszą ofertę szkoleń on-line, które są alternatywą dla tradycyjnych szkoleń stacjonarnych ►
MODUŁ I. WPROWADZANIA ZMIAN W ŻYCIU
- Dla czego, choć od 2500 ludzie wiedzą, że „Jedyna stała to zmienna” (Heraklit), wprowadzanie zmiany, nadal przysparza nam tyle trudności?
- Proces zmiany
- Zyski i straty
MODUŁ II. ANALIZA AKTUALNEJ SYTUACJI
- Lista życzeń inspirowana: „Piramida potrzeb” A.Maslowa, relaksacja i mapa marzeń
- Priorytetyzowanie za pomocą: Matrycy Eisenhowra i Reguły Pareto
MODUŁ III. PRECYZOWANIE CO CHCEMY ZMIENIĆ
- Przekuwanie marzenia w SMARTny cel
MODUŁ IV. ANALIZA 3D ZASOBÓW, KTÓRE „PRACUJĄ” PODCZAS PLANOWANIA I WPROWADZANIA ZMIANY
- Czas, pieniądze i jakość + X-Factor
MODUŁ V. PLANOWANIE ZMIANY
- Technika SALAMI
- Z uwzględnieniem formalnego i nieformalnego zespołu wsparcia
MODUŁ VI. PREZENTOWANIE TEGO, CO I JAK CHCEMY ZMIENIĆ
- Opracowanie skutecznych komunikatów - techniką STAR
- Wykorzystanie technik ze sztuki prezentacji
MODUŁ VII. MOTYWOWANIE SIEBIE INNYCH DO WPROWADZENIA ZMIANY
- Jak pokonać: „nie chce mi się”
- Na podstawie 9 zasad motywowania do zwycięstwa, R.Denny
MODUŁ VIII. ZARZĄDZANIE EMOCJAMI W ZARZĄDZANIU ZMIANĄ
- Ciekawość i pasja
- Frustracja i desperacja
- Ewolucja i rewolucja
MODUŁ IX. 5 KLUCZY DO SUKCESU WE WPROWADZANIU ZMIANY
- Postawa proaktywna 3D
- Prostota – „Tak prosto, jak to tylko możliwe, ale nie zbyt prosto”, A. Einstein
- Samo-dyscyplina
- „Check list’y” jako narzędzie do pracy nad nowym nawykiem
- Ewaluacja wyników
MODUŁ X. EKSPRESOWY COACHING ZMIANY 3D I JEGO TERAPEUTYCZNE DZIAŁANIE
2024-05-13
I dzień: 09:00 - 15:00
(w tym przerwa obiadowa 45 min)
Hotel***** Radisson Blu
ul. Straszewskiego 17
Kraków
Szkolenie rozpoczyna się za 12 dni
Rejestracja
ul. Straszewskiego 17, Kraków