Szkolenia administracji | Szkolenia prawo | Szkolenia marketing | Szkolenia Kraków | Szkolenia Warszawa | Szkolenia Poznań | Szkolenia Wrocław | Szkolenia Zakopane




Tu organizujemy szkolenia otwarte:

 

Szkolenia otwarte w Krakowie

 

Szkolenia otwarte w Warszawie

 

Szkolenia otwarte we Wrocławiu

 

Szkolenia otwarte w Poznaniu

 

Szkolenia otwarte w Zakopanem

Co oferujemy:

  • Oferujemy świetnych, doświadczonych trenerów, prowadzący zajęcia w pasjonujący i przystępny sposób
  • Oferujemy pomoc przy wyborze szkoleń. Doradzamy najlepsze rozwiązania.
  • Oferujemy programy szkoleń modyfikowane pod kątem potrzeb oraz oczekiwań naszych Klientów
  • Oferujemy możliwość wyboru daty realizacji szkoleń otwartych
  • Oferujemy materiały szkoleniowe napisane tak, aby były pomocne po szkoleniu
  • Oferujemy bardzo dobrą lokalizację szkoleń, co sprzyja atmosferze podczas i po szkoleniu oraz integracji
  • Oferujemy rzetelnych i otwartych na sugestie oraz gotowych do wszelkiej pomocy pracowników
  • Oferujemy bardzo korzystne ceny (a od nich jeszcze możliwe rabaty)

Jeżeli masz pytania -

zadzwoń do nas koniecznie 12 399 41 90

lub napisz: szkolenia@avenhansen.pl

Szkolenia pół-otwarte

Korzyści szkolenia otwartego i szkolenia zamkniętego.

Aby przeczytać więcej kliknij »

Biuletyn informacyjny:

Jeżeli zainteresowało Cię jakieś szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnych, lub po prostu chcesz być na bieżąco z naszą ofertą, zapisz się do naszego biuletynu a raz na dwa tygodnie otrzymasz od nas szczegółowe informacje o zbliżających się terminach.

Możesz też zapisać się do biuletynu na otrzymywanie ciekawych artykułów.

Zapisz się do biuletynu

Zapytaj o szkolenia:

Opowiedz nam o swoich potrzebach, a my zaproponujemy najlepsze rozwiązanie.

Wyślij zapytanie

Forum szkoleniowe:

Zapraszamy na forum szkoleniowe, gdzie znajdziecie masę ciekawych i przydatnych informacji o szkoleniach, trenerach, imprezach integracyjnych...

Odwiedź forum

Jak najlepiej się uczyć?

Wrzuć na Facebook

Jeszcze niedawno prześcigano się w tworzeniu i stosowaniu wielorakich metod i technik nauczania, które miały osobom na różnych poziomach, pomóc posiąść pożądaną wiedzę. Problem tkwił jednak w tym, że każda z propozycji wymagała zupełnej lojalności, co oznaczało, że nauczyciel bądź profesor, musiał stosować jedynie narzędzia stosowane przy poszczególnej metodzie, a dość szybko okazywało się, że tworzone sposoby nauczania nie są tak idealne, jak na początku na to wskazywano. Obecnie nacisk kładziony na nauczanie jest nawet jeszcze większy, a wynika to z faktu, iż nawet po skończonej szkole czy studiach, kierujemy swoje kroki na kolejne ‘podyplomówki’, bądź kursy.

 

Stajemy jednak przed dylematem, skoro wszelkie wymyślone metody spotkały się z krytyką, to jak tak naprawdę powinniśmy się zabrać za naukę i co przyniesie oczekiwane rezultaty? A więc…fanfary…kluczem do naszego sukcesu jest: autonomia ucznia! Poprzez powyższe pojęcie rozumiemy zdolność ale także gotowość jednostki do uczenia się dzięki: decydowaniu się na metody i techniki, z których może korzystać, monitorowaniu procesu nauki własnej, ale również wybieraniu tego materiału, który pragnie przyswoić i wreszcie ocenie osiągnięć własnych. Obecnie wyróżniamy kilka form autonomicznego uczenia się.

 

Pierwszą z nich jest kształcenie się na odległość. Podstawową formą, jaka jest tutaj stosowana jest e- nauczanie. Uczeń zazwyczaj dostaje pakiet materiałów, które w odpowiednim czasie winien przyswoić, a jego umiejętność pracy własnej, jest sprawdzana poprzez egzamin. Kolejnym rodzajem jest uczenie się zindywidualizowane, które w Polsce przybiera najczęściej wymiar korepetycji, ale nie tylko. Ta forma wydaje się być najbardziej wydajną, bowiem nauczyciel całkowicie dostosowuje się do zdolności i potrzeb nauczanego. Bierze pod uwagę jego poziom motywacji, ale także umiejętność szybkości przyswajanej wiedzy. W tym sposobie, istnieje jednak dość duże ale, a mianowicie, bardzo łatwo jest tutaj spowodować, iż autonomia ucznia zostanie zupełnie uśpiona, jeśli podda się on bezwolnie nauczycielowi i jego wyborom.

 

Czy istnieją zatem jakieś inne sposoby na rozwój naszej autonomii podczas uczenia się? Jako panaceum, możemy przedstawić tak zwane: „ samo- kierowalne uczenie się”. Polega ono na tym, że sama osoba zainteresowana, wymyśla program najefektywniejszego uczenia się i podąża za nim, wybierając problemy, zagadnienia, które chciałaby poznać, definiując swoje potrzeby, czy też chociażby moment, w którym uczenie się przynosi postawione wcześniej cele. Jakimi cechami powinna charakteryzować się jednostka, która pragnie wziąć sprawy w swoje ręce i świadomie kształcić się i douczać? Lista jest dość długa, ale przede wszystkim należy wymienić metodyczność i samodyscyplinę.

 

Jeśli nie uczymy się ponieważ za tydzień mamy kolokwium bądź egzamin końcowy ze szkolenia, to dość trudno znaleźć w sobie motywację do powtórki materiału czy też nauki bieżącej, jedynie osoby wyjątkowo pilne będą w stanie rozwinąć w sobie takie umiejętności. Co więcej, warto też posiadać świadomość samego siebie, a w tym znajomość słabych i mocnych stron, co pomoże nam chociażby odpowiednio rozłożyć materiał. Kolejnymi cechami niezbędnymi przy autonomii uczącego się, jest ciekawość, ale także otwartość. Jedynie jednostki wyjątkowo zainteresowane tematem, będą go z entuzjazmem i chęciami zgłębiać. Ale to jeszcze nie koniec, uczeń powinien być także odpowiedzialny i odporny na wszelkie przeciwności losu, a także mieć w sobie potrzebę poszukiwania nowych informacji, rozwiązań. Jeśli zaś będzie elastyczny, będzie mógł łatwiej i szybciej adaptować się do zmieniających się warunków, których nie sposób uniknąć. I w końcu, warto aby zainteresowany był świadomy tego jak przebiega cały proces uczenia się oraz jakie kryteria należy stosować przy ewaluacji własnej. Jednak istnieją również pewne niedoskonałości związane z autonomią uczenia się. Przede wszystkim jesteśmy przyzwyczajeni, do nauczania nas przez inne osoby, a nie do uczenia własnego. Poza tym, tradycyjna forma jest z pewnością wygodniejsza oraz do pewnego momentu mniej stresująca.

 

Często także, studenci, czy też uczniowie stawiają opór autonomii uczenia się ze względu na stereotypy. Nasze oczekiwania i przyzwyczajenia wskazują nam podświadomie na tradycyjne role ucznia i nauczyciela. I wreszcie, dość prozaiczna przyczyna stanowiąca o efektywności i szybkości nauczania. Kiedy poszczególna jednostka decyduje się na tradycyjne metody przyswajania nowej wiedzy i korzysta z pomocy nauczyciela, może mieć pewność, że posiądzie wiedzę w krótszym czasie, niż miałaby sama dochodzić do konkretnych rozwiązań. Nauczyciel bowiem, daje nam gotowe wyjaśnienia, co z pewnością ma wpływ na efektywność i czas nauczania. Decyzja, z którego sposobu warto skorzystać należy oczywiście od samego zainteresowanego. Nie zawsze zresztą obie formy są możliwe do zastosowania, tym nie mniej jednak warto wiedzieć jakie alternatywy stoją przed nami, aby w razie potrzeby móc je wprowadzić w życie.

 

 



Powrót do strony z artykułami





 


Dodaj tą stronę na

 
 


Szkolenia otwarte: Kontakt z doradcami: Zadzwoń do nas: Znajdź nas na innych stronach: Na skróty (polecamy):
Szkolenia Warszawa
Szkolenia Szczecin
Szkolenia Katowice
Szkolenia Gdańsk
Szkolenia Kraków
Szkolenia Łódź
Szkolenia Wrocław

Aleksandra Pomykaj
apomykaj@avenhansen.pl



Elżbieta Zwolak
ezwolak@avenhansen.pl



Katarzyna Szypowska
kszypowska@avenhansen.pl


Kraków
12 399 41 90
12 399 41 91
12 399 41 92

Warszawa
22 188 13 03

Poznań
61 278 50 61
61 278 50 62

Wrocław
71 70 70 321
71 70 70 322

FaceBook

Golden Line

Linked In

Mini MBA

Szkolenia z zarządzania

Coaching

Audyt

Gra GO FAST

System bezstresowych rat

Napisz do nas






Kanał RSS (bądź na bieżąco):

RSS

Strony partnerskie:
Kręgle Warszawa

asertywność, szkolenia z asertywności, trudne pytania, trudne odpowiedzi, komunikacja
Avenhansen