Szkolenia administracji | Szkolenia prawo | Szkolenia marketing | Szkolenia Kraków | Szkolenia Warszawa | Szkolenia Poznań | Szkolenia Wrocław | Szkolenia Zakopane




Tu organizujemy szkolenia otwarte:

 

Szkolenia otwarte w Krakowie

 

Szkolenia otwarte w Warszawie

 

Szkolenia otwarte we Wrocławiu

 

Szkolenia otwarte w Poznaniu

 

Szkolenia otwarte w Zakopanem

Co oferujemy:

  • Oferujemy świetnych, doświadczonych trenerów, prowadzący zajęcia w pasjonujący i przystępny sposób
  • Oferujemy pomoc przy wyborze szkoleń. Doradzamy najlepsze rozwiązania.
  • Oferujemy programy szkoleń modyfikowane pod kątem potrzeb oraz oczekiwań naszych Klientów
  • Oferujemy możliwość wyboru daty realizacji szkoleń otwartych
  • Oferujemy materiały szkoleniowe napisane tak, aby były pomocne po szkoleniu
  • Oferujemy bardzo dobrą lokalizację szkoleń, co sprzyja atmosferze podczas i po szkoleniu oraz integracji
  • Oferujemy rzetelnych i otwartych na sugestie oraz gotowych do wszelkiej pomocy pracowników
  • Oferujemy bardzo korzystne ceny (a od nich jeszcze możliwe rabaty)

Jeżeli masz pytania -

zadzwoń do nas koniecznie 12 399 41 90

lub napisz: szkolenia@avenhansen.pl

Szkolenia pół-otwarte

Korzyści szkolenia otwartego i szkolenia zamkniętego.

Aby przeczytać więcej kliknij »

Biuletyn informacyjny:

Jeżeli zainteresowało Cię jakieś szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnych, lub po prostu chcesz być na bieżąco z naszą ofertą, zapisz się do naszego biuletynu a raz na dwa tygodnie otrzymasz od nas szczegółowe informacje o zbliżających się terminach.

Możesz też zapisać się do biuletynu na otrzymywanie ciekawych artykułów.

Zapisz się do biuletynu

Zapytaj o szkolenia:

Opowiedz nam o swoich potrzebach, a my zaproponujemy najlepsze rozwiązanie.

Wyślij zapytanie

Forum szkoleniowe:

Zapraszamy na forum szkoleniowe, gdzie znajdziecie masę ciekawych i przydatnych informacji o szkoleniach, trenerach, imprezach integracyjnych...

Odwiedź forum

Artykuł: Profesjonalna prezentacja

Wrzuć na Facebook

Niejednokrotnie w czasie swojej aktywności zawodowej, czy też aktywności naukowej, musimy przedstawić swoje stanowisko w trakcie prezentacji. Gdy jesteśmy odpowiedzialni za przedstawienie szerokiej publiczności złożonego projektu, na pierwszy plan wychodzi umiejętność dokładnego i odpowiedniego rozplanowania sobie całego przemówienia. Rozplanowanie to dotyczyć będzie głównie najważniejszych punktów naszego projektu (bądź projektu będącego efektem pracy zespołowej), w taki sposób, aby w jasny i zrozumiały sposób o nim opowiedzieć. Dlatego też chciałem skoncentrować się na przedstawieniu bardzo dobrego szkieletu prezentacji, który zawiera w sobie wszystkie najważniejsze punkty wraz z podanymi przykładami ich zastosowania.

 

Na początku następuje zasygnalizowanie rozpoczęcie prezentacji/powitanie/przedstawienie własnej osoby i powitanie widowni. Poniżej w punktach przedstawiam często spotykane początki przemówień, które pozwolą nam przejść płynnie do dalszej części prezentacji:

 

  • Witam Państwa na konferencji
  • Tak szanowne audytoriom nie może czekać, więc zaczynamy ...
  • Dziękuję za zaproszenie nas dziś w to miejsce – to dla nas wielka przyjemność/wielki zaszczyt przebywać tutaj razem z państwem
  • Chciałbym się przedstawić (jak i również moich kolegów / zespół)
  • Nazywam się Timothy Andrews, jestem z firmy ABC i jestem managerem...po mojej prawej znajduje się Matthew Young, nasz specjalista od finansów, a po mojej lewej (obok niego) jest Janet Simmons, która zajmuje się sprawami podatkowymi

Następny w kolejności jest cel naszej prezentacji. Przedstawiamy w nim najważniejszy zarys całego dalszego przemówienia, aby dać możliwość osobom nas słuchającym na zorientowanie się w tym, jaki będzie kontekst całej dalszej mowy:

  • Mój / Nasz cel dzisiejszego dnia to ...
  • Jestem tu dziś po to, by ...
  • Mój cel / zadanie / to...aby zaprezentować moją firmę.../aby dać państwu zarys.../ aby opisać...(DLACZEGO / JAK / CO)

GGdy cel naszego przemówienia jest znany osobom zgromadzonym na sali, nadchodzi czas na przedstawienie struktury naszej mowy. W tym punkcie informujemy naszą widownię, jaki podział przyjęliśmy przy przygotowywaniu prezentacji. Oprócz zaznaczenia, z ilu części będzie składać się nasze przemówienie, posługujemy się również zwrotami, łączącymi poszczególne kategorie naszej mowy:

  • Podzieliłem moją prezentację na dwie / trzy / cztery / dziesięć części ...
  • Po pierwsze, chciałbym opisać ...
  • Następnie będę prezentował ...
  • Idąc w ślad za tym, chciałbym teraz przeanalizować ....
  • I ostatecznie zamierzam dać państwu przegląd / dać państwu nasze / moją konkluzję ...

Przedstawienie tematu to czas gdy rozpoczynamy jeden z omówionych wcześniej podziałów prezentacji:

  • Chciałbym zacząć od ...
  • Zacznę od...
  • Po pierwsze, chciałem ...
  • Zaczynając od ...
  • Pozwólcie państwo że zacznę od ...

Sekwencjonowanie, czyli płynne przechodzenie z jednego tematu do drugiego:

  • Po pierwsze ... po drugie ... po trzecie ... na koniec ...
  • Zaczynając od najważniejszego ... następnie ... po tym ... kończąc ...
  • Na początek zaczynając od ... później ... i na zakończenie ...

Gdy omawiamy konkretny punkt prezentacji ważne jest, aby jasno i klarownie go rozwinąć i przeanalizować. Dajemy wtedy szczegółowy zarys tematu, o którym wcześniej sygnalizowaliśmy, że będzie mowa:

  • Dokąd to nas doprowadzi?
  • Przyjrzyjmy się temu bardziej szczegółowo
  • Tłumacząc to na lepiej zrozumiałe terminy ...
  • Co to znaczy dla nas?

Dobrze jest zawsze podać przykład argumentujący to, co przed chwilą opisaliśmy w teorii:

  • Na przykład ...
  • Dobrym tego przykładem może być ...
  • Aby zilustrować ten punkt ...

Kończąc podsumowaniem omówionego punktu, sygnalizujemy, że teraz przechodzimy do kolejnej części prezentacji. Jednocześnie, podsumowujemy nasze stanowisko:

  • Tak więc opowiedziałem państwu o ...
  • Przed chwilą przyjrzeliśmy się bliżej ...
  • To wszystko co mam do powiedzenia na ten temat ...

W czasie przemówienia można nawiązywać do następnej części wypowiedzi. Sygnalizujemy wtedy w jednym zdaniu że kończymy pewien etap (ktory np. koncentrował się na tym, dlaczego coś robimy), i przechodzimy do następnego (np. od tego dlaczego coś robimy do tego, kto będzie robił):

  • ... to tyle w kwestii tego DLACZEGO to robimy ... to doprowadziło mnie do tego, JAK to zrobimy .../ DOBRZE, to wszystko co miałem do powiedzenia na temat JAK to zrobimy, teraz chciałbym określić KIEDY zamierzamy to zrobić – zwróćmy teraz naszą uwagę na pytanie ... KTO ...

W tym momencie pewnie uważni słuchacze mają do wygłaszającego przemówienie pytania – z tym również dobrze jest umieć sobie poradzić, aby odłożyć w czasie ten etap:

  • Czy mogą państwo powstrzymać się od zadawania pytań do czasu zakończenia prezentacji
  • Damy państwu możliwość zadawania pytań zaraz po zakończeniu prezentacji
  • Jeśli macie państwo jakieś pytania podczas prezentacji, proszę czuć się swobodnie i przerywać mi podczas wypowiedzi
  • Zajmę się tym trochę później, jeśli mogę, natomiast teraz ...
  • Powrócę do tego pytania później w moim przemówieniu ...
  • Nie będę teraz tego komentował
  • Będziemy analizować to pytanie bardziej szczegółowo trochę później

Zbliżając się do końca prezentacji nadchodzi czas podsumowania i konkluzji naszego przemówienia. Odwołujemy się wtedy do tego, co zostało powiedziane w poszczególnych etapach, pokrótce przypominając ich ogólny sens:

  • Tak więc, pod przewodnictwem ABC, przyjrzeliśmy się ...
  • Konkludując ...
  • Chciałbym teraz podsumować ...
  • Pozwólcie mi państwo że przypomnę na koniec te kilka punktów które zrobiłem ...
  • Jeśli mogę, podsumuje teraz ...

Następnie kończymy przemówienie dziękując gościom za przybycie i za uwagę. Teraz czas mają osoby, które są chętne zadać nam pytania. Łącznie opiszę dwie zasady tego, jak powinno wyglądać zarówno zaproszenie do zadawania pytań, jak i nasza reakcja:

  • Zaproszenie pytania – jeśli mają państwo jakiekolwiek pytanie będę zadowolony móc państwu na nie odpowiedzieć w tym momencie. Nasze zachowanie podczas słuchania pytań powinno wyrażać zaangażowanie w proces słuchania i rozumienia tego co się do nas mówi. Należy w tym celu przytakiwać w momencie, gdy zgadzamy się z osobą która mówi, utrzymywać kontakt wzrokowy oraz wyrażać werbalnie nasze zainteresowanie – Tak, to bardzo ważne pytanie.../ bardzo interesujące pytanie ...

Wygłaszając przemówienia nie możemy zapomnieć o tym, że nasze ciało jest również elementem który odgrywa ważną rolę w procesie komunikacji, przesyłając dużą ilość wiadomości o naszym stanie emocjonalnym. Dlatego też ważne jest, aby cały czas, w miarę możliwości, utrzymywać kontakt wzrokowy z osobami siedzącymi na widowni. Trzęsące się dłonie świadczą o naszym zdenerwowaniu, więc należy mieć na uwadze tzw. pozytywny język ciała – zachowywanie się w sposób naturalny, bez zbędnej sztuczności. Gdy wiemy, że nasze ręce będą informować innych o tym, że jesteśmy zdenerwowani – lepiej nie brać w dłoń kartki, która w znaczny sposób wzmacnia efekt drżenia. Pamiętać należy też o otwartej postawie – nie wolno chować rąk za siebie albo, co gorsza, trzymać je w kieszeniach. Można za to wykonywać gesty rękoma, bądź trzymać w nich np. długopis. Nasz głos powinien być opanowany, mówić powinniśmy wolno, lecz nie monotonnie, zmieniając tonację w zależności od tego, w którym etapie przemówienia jesteśmy. Gdy zbliżamy się bowiem do ważnego punktu przemówienia, dobrze jest zaakcentować to odpowiednio zmieniając styl mowy. Unikać należy bełkotliwego i zbyt szybkiego mówienia. Jeżeli nasze przemówienie zostało spisane na kartce papieru, i nie istnieje inna możliwość jak tylko jego odczytanie, pamiętać musimy o kilku zasadach – kontakt z widownią będzie w tym momencie zmniejszony, dlatego konsekwentnie co jakiś czas musimy podnosić wzrok do widowni. Możemy stosować pauzy w mówieniu, w momentach kluczowych zmieniać ton głosu, upewnić się również musimy czy język w jakim sporządzone jest przemówienie nie jest zbyt techniczny, suchy, mało naturalny. Musimy być też przygotowani do jego odczytania, więc lepiej jest go sobie wcześniej kilkukrotnie odczytać w warunkach zbliżonych do tego, w jakich odbędzie się przemówienie.

 

 

 

 


 

Powrót do strony z artykułami

 

 

 



Dodaj tą stronę na

 
 


Szkolenia otwarte: Kontakt z doradcami: Zadzwoń do nas: Znajdź nas na innych stronach: Na skróty (polecamy):
Szkolenia Warszawa
Szkolenia Szczecin
Szkolenia Katowice
Szkolenia Gdańsk
Szkolenia Kraków
Szkolenia Łódź
Szkolenia Wrocław

Aleksandra Pomykaj
apomykaj@avenhansen.pl



Elżbieta Zwolak
ezwolak@avenhansen.pl



Katarzyna Szypowska
kszypowska@avenhansen.pl


Kraków
12 399 41 90
12 399 41 91
12 399 41 92

Warszawa
22 188 13 03

Poznań
61 278 50 61
61 278 50 62

Wrocław
71 70 70 321
71 70 70 322

FaceBook

Golden Line

Linked In

Mini MBA

Szkolenia z zarządzania

Coaching

Audyt

Gra GO FAST

System bezstresowych rat

Napisz do nas






Kanał RSS (bądź na bieżąco):

RSS

Strony partnerskie:
Kręgle Warszawa

Avenhansen