AVENHANSEN Sp. z o.o.
Szkolenia biznesowe
Zadbamy o Wasz sukces

Czemu służy coaching

Wrzuć na Facebook

Każdy z nas, niejednokrotnie dochodzi do wniosku, ze jego życie zboczyło z toru, po którym powinno się poruszać. Zdajemy sobie sprawę, ze coś szwankuje, często nie wiedząc jednak jak sprecyzować ten czynnik oraz jak go naprawić.  W takich sytuacjach, możliwości są dwie: albo męczymy się dalej, albo szukamy pomocy u coacha.

Artykuł, czym jest coaching należałoby oczywiście rozpocząć od przytoczenia definicji pojęcia, które jest rozumiane jako proces podnoszenia swoich umiejętności, doskonalenia kwalifikacji pod czujnym okiem osobistego trenera. Coach natomiast to bardzo istotna jednostka, posiadająca autorytet lidera, która towarzyszy klientowi przy wykonywanych przez niego obowiązkach, badając kompetencje pracownika, przekazując mu informacje zwrotne po zakończonej sesji coachingu, oraz próbując ustalić jak powinna wyglądać dalsza wspólna współpraca. Wyraz „wspólny”, zasługuje tutaj na szczególną uwagę, ponieważ pomiędzy trenerem a jego klientem musi wytworzyć się szczególna więź oparta na zaufaniu i wzajemnej relacji i dopiero wówczas można mówić o  prawdziwym coachingu.

Kiedy stosować coaching? Praktycznie każdy z nas mógłby podać tu inną odpowiedź. Jeden może, stawiać na coaching kompetencyjny, pragnąc udoskonalić swoje umiejętności i dowiedzieć się jak może tego dokonać, inny zajmie się tematem: coaching praca, pragnąc rozwijać kluczowe kompetencje pracownicze, a więc te, związane z rozwojem kariery zawodowej, jeszcze inny natomiast, będzie interesował się tym jak wygląda jego życie osobiste, traktując sesję coachingową niemalże jak terapię, czy psychoanalizę. To nie koniec zastosowań, które warto byłoby wypunktować: bardzo często ostatnio wymienia się także trening biznesowy, który może na przykład opierać się na przekazywaniu informacji jakie są metody przekonywania i sztuki perswazji tak potrzebne w sztuce negocjacji, czy też coaching grupowy, skierowany do grupy pracowników, czy osób, które zgłaszają się z problemem o podobnej bądź tożsamej naturze.

Coaching sesje rozpoczynają się zazwyczaj podobnie, a mianowicie od stworzenia ‘wheel of life’.  Koło coachingu to narzędzie, które z pewnej perspektywy pozwala przyjrzeć się całemu naszemu życiu, bądź też, jeśli tego wymaga sytuacja, poszczególnej jego sferze. Ćwiczenie polega na przyznawaniu poszczególnych ocen określonym aspektom naszej egzystencji, wyszczególniając zazwyczaj takie czynniki jak: jej standard, rozrywkę i rekreację, rozwój osobisty, rodzinę, przyjaciół, zdrowie, pieniądze, życie zawodowe. Oczywiście, wymienione punkty są jedynie propozycją wynikającą z przeprowadzonych statystyk i badań, które wykazały, że właśnie te obszary stanowią najszersze punkty zainteresowania.  Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, aby dostosowywać je zgodnie z potrzebami poszczególnej jednostki, która może być sfokusowana na zupełnie inne tory życia. Po analizie takiego wykresu, zarówno klient jak i sam trener, czarno na białym widzą i rozumieją jakimi sferami należy się zająć. To co jest istotne, a często mylone przez nie do końca poinformowanych, to fakt, że coach nie jest żadną wróżką ani sprawcą jakichkolwiek zdarzeń. Jego rola polega jedynie, albo aż, na wydobyciu tych umiejętności czy zasobów, które ukryte tkwią już wcześniej w uczestnikach coachingu, ale dotychczas nie znalazły odpowiednich okoliczności, aby się ujawnić. Nie jest to również psychoterapia a motywowanie i pobudzanie jednostki do życia i działania, poprzez eliminowanie zachowań niepożądanych czy utrudniających posuwanie się na przód.

Oczywiście, tylu ilu zwolenników, tyleż samo sceptyków coachingu, którzy już w momencie zasłyszenia słów: coaching  sesja, uśmiechają się pod nosem. Uważają, że takie mało sprecyzowane i konkretne terminy, działania to lanie wody i wyciąganie od ludzi pieniędzy. Zauważają również niebezpieczeństwo w postaci możliwości zbytniego kierowania cudzym życiem, wskazując, że wiele osób, liczy i czeka, na to, że ktoś rozwiąże ich problemy i poinstruuje jak dalej żyć i funkcjonować. Tak sobie jednak pomyślałam, ze w związku z powyższymi zarzutami, podobnie winno się traktować wszelkich psychologów i poradnie, w których pracują.  Ba, zresztą jeszcze paręnaście lat temu obserwowalna była dokładnie taka tendencja, która z czasem, kiedy ludzie oswoili się z nowym „tworem’ na rynku, zaczęła zanikać. Podobnie pewnie będzie w przypadku coachingu, który jeśli komuś pomaga, a tak właśnie twierdzą ludzie, to z pewnością będzie się rozwijał i zjednywał coraz szerszą grupę zwolenników.

 

---

 

 

Powrót do strony z artykułami

 

 

---

 

AVENHANSEN Sp. z o.o. zezwala na kopiowanie i wklejanie na inne strony internetowe powyższego artykułu pod warunkiem dodania pod artykułem poniższego tekstu i dodania linka do tej strony:

Artykuł jest własnością firmy szkoleniowej AVENHANSEN Sp. z o.o.

Link do artykułu »

 

---

 

---