Tu organizujemy szkolenia otwarte:
Co oferujemy:
- Oferujemy świetnych, doświadczonych trenerów, prowadzący zajęcia w pasjonujący i przystępny sposób
- Oferujemy pomoc przy wyborze szkoleń. Doradzamy najlepsze rozwiązania.
- Oferujemy programy szkoleń modyfikowane pod kątem potrzeb oraz oczekiwań naszych Klientów
- Oferujemy możliwość wyboru daty realizacji szkoleń otwartych
- Oferujemy materiały szkoleniowe napisane tak, aby były pomocne po szkoleniu
- Oferujemy bardzo dobrą lokalizację szkoleń, co sprzyja atmosferze podczas i po szkoleniu oraz integracji
- Oferujemy rzetelnych i otwartych na sugestie oraz gotowych do wszelkiej pomocy pracowników
- Oferujemy bardzo korzystne ceny (a od nich jeszcze możliwe rabaty)
Jeżeli masz pytania -
zadzwoń do nas koniecznie 12 399 41 90
lub napisz: szkolenia@avenhansen.pl
Szkolenia pół-otwarte
Korzyści szkolenia otwartego i szkolenia zamkniętego.
Jeżeli zainteresowało Cię jakieś szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnych, lub po prostu chcesz być na bieżąco z naszą ofertą, zapisz się do naszego biuletynu a raz na dwa tygodnie otrzymasz od nas szczegółowe informacje o zbliżających się terminach.
Możesz też zapisać się do biuletynu na otrzymywanie ciekawych artykułów.
Zapisz się do biuletynuOpowiedz nam o swoich potrzebach, a my zaproponujemy najlepsze rozwiązanie.
Wyślij zapytanieZapraszamy na forum szkoleniowe, gdzie znajdziecie masę ciekawych i przydatnych informacji o szkoleniach, trenerach, imprezach integracyjnych...
Odwiedź forumMaciej Firlit
Nasza konkurencja ma duży problem.
Ten problem polega na tym, że kocham Firmę AVENHANSEN.
Jaki jestem:
Na pewno dokładny. Nie znoszę robienia czegoś „byle jak”. Szybko podejmuję decyzje i biorę za nie odpowiedzialność. Chętnie słucham innych, choć w naturalny sposób wyczuwam, gdy ktoś chce mnie oszukać. Stale się uczę.
Doświadczenie zawodowe:
Początek mojej pracy przypada na pierwszy roku studiów ekonomicznych. Pierwsze zarobione pieniądze wydawałem na przyjemności. Kilka lat później priorytetem stała się rodzina, a teraz wydaję, i na rodzinę i na przyjemności.
Sprawowałem kilka kierowniczych stanowisk, ale też kilka na bardzo niskim szczeblu hierarchicznym, co nauczyło mnie szacunku do każdej pracy i każdego człowieka, który swoją pracę wykonuje rzetelnie, nie zależnie od tego, jaka ona jest.
Przygodę ze szkoleniami rozpocząłem w 2002 roku. Przez rok pracowałem jako jednoosobowy koordynator biura firmy szkoleniowej.
W 2003 roku dołączyłem do istniejącej od miesiąca firmy (wtedy jeszcze nie szkoleniowej) i zainicjowałem, wdrożyłem oraz rozwinąłem do poziomu ogólnopolskiego dział szkoleniowy.
W połowie 2007 roku zrezygnowałem z udziałów w tej firmie i założyłem nową - już zupełnie własną firmę szkoleniową AVENHANSEN Sp. z o.o., która z powodzeniem przeciera trudne ścieżki rynku szkoleniowego. Za sukces Zespołu AVENHANSEN można uznać również fakt, że Firma powstała w okresie wybuchu kryzysu giełdowego w Polsce i z powodzeniem przetrwała również kryzys światowy w 2008-2009 roku. Stale zwiększająca się liczba zadowolonych Klientów pozwala mieć nadzieję na dalszy rozwój Firmy. Duży nacisk kładę na działania marketingowe i wysoką jakość obsługi Klienta.
Jak zarządzam:
Liberalnie. Na zasadach partnerskich, z zachowaniem dyscypliny jakościowej. Chętnie słucham innych oraz dzielę się moimi przemyśleniami. Nie toleruję niechlujstwa. Cenię inicjatywę i działania zmierzające do podnoszenia jakości.
Moje cele prywatne:
Zapewnienie sobie i mojej rodzinie stabilnego, w miarę komfortowego życia. Nie potrzebuję do szczęścia prywatnego samolotu, ale w miarę dobry samochód i ciekawe wakacje są dla mnie ważne.
Co mnie najbardziej cieszy:
Gdy ludzie wokół mnie czują się zadowoleni.
Firma szkoleniowa AVENHANSEN:
Całkowicie mój kapitał, mój pomysł i doświadczenie.
Jednak sukcesem dzielę się z całym Zespołem, bez którego oddania i wytężonej pracy taki wynik nie byłby możliwy.
Moje przemyślenia:
