- Akademia Super Pracownika
- Business English
- Prawo
- Umiejętności osobiste
- Szkolenia specjalistyczne
- Zarządzanie
- Dział personalny
- Komunikacja / Negocjacje
- Finanse
- Rachunkowość
- Marketing
- Sprzedaż i obsługa klienta
- Szkolenia dla Administracji Publicznej
- Coaching
- Limitowana edycja (szkolenia o obniżonej cenie)
Tu organizujemy szkolenia otwarte:
Co oferujemy:
- Oferujemy świetnych, doświadczonych trenerów, prowadzący zajęcia w pasjonujący i przystępny sposób
- Oferujemy pomoc przy wyborze szkoleń. Doradzamy najlepsze rozwiązania.
- Oferujemy programy szkoleń modyfikowane pod kątem potrzeb oraz oczekiwań naszych Klientów
- Oferujemy możliwość wyboru daty realizacji szkoleń otwartych
- Oferujemy materiały szkoleniowe napisane tak, aby były pomocne po szkoleniu
- Oferujemy bardzo dobrą lokalizację szkoleń, co sprzyja atmosferze podczas i po szkoleniu oraz integracji
- Oferujemy rzetelnych i otwartych na sugestie oraz gotowych do wszelkiej pomocy pracowników
- Oferujemy bardzo korzystne ceny (a od nich jeszcze możliwe rabaty)
Jeżeli masz pytania -
zadzwoń do nas koniecznie 12 399 41 90
lub napisz: szkolenia@avenhansen.pl
Szkolenia pół-otwarte
Korzyści szkolenia otwartego i szkolenia zamkniętego.
Jeżeli zainteresowało Cię jakieś szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnych, lub po prostu chcesz być na bieżąco z naszą ofertą, zapisz się do naszego biuletynu a raz na dwa tygodnie otrzymasz od nas szczegółowe informacje o zbliżających się terminach.
Możesz też zapisać się do biuletynu na otrzymywanie ciekawych artykułów.
Zapisz się do biuletynuOpowiedz nam o swoich potrzebach, a my zaproponujemy najlepsze rozwiązanie.
Wyślij zapytanieZapraszamy na forum szkoleniowe, gdzie znajdziecie masę ciekawych i przydatnych informacji o szkoleniach, trenerach, imprezach integracyjnych...
Odwiedź forumDUE DILIGENCE w procesach biznesowych - teoria i praktyka
Celem szkolenia jest prezentacja procedur składających się na „Due diligence” i praktyczne ukazanie możliwych do wykorzystania zastosowań oraz korzyści wynikających z wykorzystywania zdobytej na szkoleniu wiedzy w konkretnych sytuacjach biznesowych.
Szkolenie prowadzi:
Włodzimierz Gawroński
Praktyk. Menedżer, prawnik, finansista. Specjalista zarządzania projektami. Wybitny fachowiec z niesamowitą osobowością zaraża entuzjazmem oraz poraża wiedzą i doświadczeniem.
Miasto: Wrocław
Miejsce: Hotel*** w centrum
Cena: 1480 zł
Rabat (First Minute): 100 zł
- Rabat za dwie osoby: 200 zł, za trzy: 400 zł (przy udziale w szkoleniu osób z jednej firmy).
- Rabat za wpłatę do 4 tygodni przed datą szkolenia: dodatkowe 100 zł od osoby.
- Oferujemy również System bezstresowych rat. [zobacz »]
Celem szkolenia jest prezentacja procedur składających się na „Due diligence” i praktyczne ukazanie możliwych do wykorzystania zastosowań oraz korzyści wynikających z wykorzystywania zdobytej na szkoleniu wiedzy w konkretnych sytuacjach biznesowych. Zostanie przedstawiony, przeanalizowany proces „Due diligence” dla :
- przejęć i połączeń
- dużych transakcji kredytowych i kredytów konsorcjalnych
- dużych projektów unijnych
- projektów deweloperskich
- projektów typu ppp
- projektów z zakresu zarządzaniem zasobami ludzkimi
Uczestnicy szkolenia otrzymają szeroki pakiet wiedzy a ten temat. Poznają reguły i metodologię DD. Podczas warsztatów przećwiczą merytoryczną i organizacyjną metodę znajdowania odpowiedzi na konkretne problemy wynikające z ich sytuacji biznesowych. Wdrażanie takich umiejętności jest podstawowym przesłaniem tego szkolenia.
Korzyści dla uczestników
Podczas szkolenia przedstawione zostaną zarówno poszczególne podejścia metodologiczne do różnorodnych sytuacji biznesowych, jak też wyjaśniona będzie ich wzajemna sieć zależności oraz różnic w podejściu tzw. Szkoły europejskiej i amerykańskiej.
Praktyczne aspekty zastosowań DD, będą przedstawiane na przykładzie studiów przypadków. W końcowym efekcie szkolenia, uczestnicy uzyskają szeroką wiedzę i opanują podstawowe umiejętności korzystania z procedur w swojej bieżącej działalności.
Uczestnicy szkolenia uzyskają odpowiedź na następujące pytania:
- Jak przygotować merytorycznie i organizacyjnie proces DD?
- Jakie aspekty DD, są szczególnie ważne w konkretnej sytuacji biznesowej?
- Jakie niespodzianki i zagrożenia występują najczęściej w procedurach związanych z procesem DD?.
- Jak weryfikować ustalenia Raportu Końcowego?.
- Jak skutecznie prezentować i wdrażać efekty DD?.
Procedura DD, jako w praktyce nieodłączna przy transakcjach kapitałowych, jest tym narzędziem, które umożliwia stronom przyszłej transakcji poznanie ryzyka wynikającego z realizacji zamierzonych planów.
Znajomość tych procedur i umiejętność ich praktycznego wykorzystania stanowi jeden z podstawowych warunków skutecznego rozwiązywania złożonych problemów decyzyjnych w biznesie.
Szkolenia polecamy dla
Szkolenie bardzo przydatne dla wyższej i średniej kadry managerskiej, szczególnie:
- instytucji finansowych
- banków
- jednostek samorządowych
- firm consultingowych
Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia
Szkolenie będzie prowadzone w formie prezentacji power-point z omawianiem kluczowych kwestii problemowych. W trakcie szkolenia będą udzielane odpowiedzi na pytania uczestników oraz omawiane studia przypadków. W zależności od zapotrzebowania, możliwe są praktyczne warsztaty we wszystkich aspektach szkolenia. Uzupełnieniem wskazanych metod będą ćwiczenia indywidualne i grupowe, testy oraz moderowana dyskusja.
Program szkolenia
- Przedstawione zostaną następujące aspekty "DD"
- Aspekt ogólnogospodarczy i rynkowy, umożliwiający określenie pozycji na rynku badanego podmiotu oraz jego perspektyw rozwoju
- Aspekt finansowy - wynikający z oceny sprawozdań finansowych oraz katalog najczęściej popełnianych błędów w praktyce oceny
- Aspekt podatkowy i wachlarz możliwych korzyści, w tym efektywność tzw. Tarczy podatkowej
- Aspekt prawny przedstawi status prawny przedsiębiorstwa, wskaże prawa własności (w tym dotyczące sfery niematerialnej), oceni pod względem prawnym kluczowe umowy obowiązujące badany podmiot, wskaże także toczące się postępowania i spory, obciążenia i sankcje dotyczące danego przedsiębiorstwa, kredytu lub projektu
- Aspekt majątkowy wycena przedsiębiorstwa, jako całości i poszczególnych składników majątkowych. W tym analiza nieruchomości, co do których konieczna jest nie tylko wycena dokonywana przez rzeczoznawcę majątkowego, ale także zbadanie jej statusu prawnego. Specjalne podejście do zagadnienia w przypadku firm deweloperskich
- Aspekt zarządzania kapitałem ludzkim, w tym analiza struktury personalnej przedsiębiorstwa - w szczególności wielostronna analiza zasobów ludzkich firmy i metod ich ochrony, jako majątku firmy
- Aspekt techniczny, czyli ocena stopnia nowoczesności technologii i procesów wytwórczych
- Aspekt organizacyjny, ocena wewnętrznej struktury organizacyjnej danego podmiotu i skuteczności (efektywności) przyjętego sposobu organizacji
- Aspekt informacyjny nakierowany na badanie sprawności i skuteczności gromadzenia danych i przepływu informacji oraz ich ochrony
- Aspekt ryzyka operacyjnego wg wymogów NUK - audyty wewnętrzne i zewnętrzne
- Synteza działań audytorskich w poszczególnych aspektach
- Raport końcowy
- Wnioski i zalecenia dla adresatów „Due Diligence”
Standardy innowacyjne zgodnie z wymogami U.E.
Komentarz
Podziel się spostrzeżeniami i przemyśleniami na temat opisywanego zagadnienia.
Biuletyn
Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnych, zapisz się do naszego biuletynu a raz na dwa tygodnie otrzymasz od nas szczegółowe informacje.
Możesz też zapisać się do biuletynu na otrzymywanie ciekawych artykułów.
Harmonogram szkolenia (2 dni / 14 godzin):
I dzień: 10:00 - 17:00
II dzień: 09:00 - 16:00
W ramach szkolenia otwartego we Wrocławiu gwarantujemy Państwu:
- Miłą i fachową obsługę
- Profesjonalizm trenera
- Ciekawe materiały szkoleniowe
- Dyplomy ukończenia szkolenia
- Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do trzech miesięcy po zakończonym szkoleniu)
- Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów poprzez profesjonalne forum szkoleniowe, stworzone specjalnie na tego rodzaju potrzeby.
- Możliwość wpływu na zakres i przebieg szkolenia akceptowalny przez wszystkich jego uczestników
(niektóre firmy twierdzą, że tylko one tak robią ale to nieprawda ... my działamy tak od samego początku).
Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:
Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl
Oraz:
- Dwie przerwy kawowe - w każdym dniu
- Smaczne obiady
- Pomoc w rezerwacji miejsc noclegowych na preferencyjnych warunkach (nocleg nie jest wliczony w cenę szkolenia). Hotel, w którym odbywa się szkolenie, znajduje się w ścisłym centrum. Możemy zaproponować również inne hotele na nocleg
- Pomoc Opiekuna szkolenia przez cały czas pobytu - doradzamy, jak miło i efektywnie spędzić czas po szkoleniu
- Grupy do 10 osób, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji
