Strategiczne zarządzanie firmą
Program szkoleniowo-warsztatowy dla menedżerów. Celem szkolenia jest wprowadzenie uczestników w problematykę strategicznego zarządzania firmą oraz zaprezentowanie właściwych dla tej dziedziny zasad, koncepcji, rozwiązań metodycznych i narzędzi.
Zapisując się do naszego biuletynu będziesz zawsze na bieżąco informowany o interesujących cię szkoleniach.
Zapisz się do biuletynuOpowiedz nam o swoich potrzebach, a my zaproponujemy najlepsze rozwiązanie.
Wyślij zapytanieZapraszamy na forum szkoleniowe, gdzie znajdziecie masę ciekawych i przydatnych informacji o szkoleniach, trenerach, imprezach integracyjnych...
Odwiedź forumSzkolenia pół-otwarte
Korzyści szkolenia otwartego i szkolenia zamkniętego.
- 30 %
Dla tych, którzy planują szkolenia na rok do przodu.
Korzyść polega na zaplanowaniu z rocznym wyprzedzeniem liczby szkoleń. Nie trzeba określać, jakie to będą szkolenia, lecz wystarczy określić ich liczbę.
Program partnerski
"PP został stworzony by umożliwić Partnerowi polecenia usług (szkoleń biznesowych) potencjalnym Klientom. Zamawiający udostępnia odpowiednie narzędzia monitorujące sprzedaż produktów przez PP oraz naliczające prowizje dla Partnera."
ASERTYWNOŚĆ pracownika - korzyść dla firmy
Asertywność nie jest cechą osobowości, co sprawia, że każdy może ją posiąść. Korzystając z koncepcji treningu asertywności możemy nauczyć się bezpośrednio, uczciwie i stanowczo wyrażać swoje uczucia, postawy, opinie respektując uczucia i poglądy rozmówcy. Asertywna postawa interpersonalna oznacza komunikowanie otoczeniu dwóch przekazów: "Ja mam prawo być sobą. Ty masz prawo być sobą"
Asertywność nie jest cechą osobowości, co sprawia, że każdy może ją posiąść. Korzystając z koncepcji treningu asertywności możemy nauczyć się bezpośrednio, uczciwie i stanowczo wyrażać swoje uczucia, postawy, opinie respektując uczucia i poglądy rozmówcy. Asertywna postawa interpersonalna oznacza komunikowanie otoczeniu dwóch przekazów: "Ja mam prawo być sobą. Ty masz prawo być sobą"
Korzyści dla uczestników
Uczestnicy szkolenia nauczą się bezpośredniego wyrażania własnych myśli, uczuć i potrzeb, a także dbania o własne prawa bez naruszania praw innych osób. Aby opanować umiejętność asertywnego postępowania, należy przede wszystkim poznać własne deficyty w tym zakresie. W tym celu w trakcie szkolenia każdy uczestnik opracuje własną mapę asertywności, dzięki której zorientuje się, w których grupach zachowań szczególnie powinien zwrócić uwagę na asertywność. Trening będzie mógł rozpocząć już w trakcie szkolenia.
Szkolenia polecamy dla
Szkolenie przeznaczone jest dla osób zainteresowanych własnym rozwojem w zakresie umiejętności komunikacyjnych, którym zależy na jak najlepszej jakości podejmowanych relacji interpersonalnych.
Program szkolenia
- Komunikacja - co zrobić by była prosta w wykonaniu i skuteczna w działaniu?
Model procesu komunikacyjnego, najważniejsze zasady komunikacji. Zakłócenia w procesie komunikacji. Rola aktywnego słuchania w budowaniu kontaktu i zrozumienia - Język ciała, jako sposób komunikowania się z otoczeniem – jak moja gestykulacja i postawa wpływa na odbiór tego, co mówię?
Na co zwracać szczególną uwagę w mowie ciała. Elementy mowy ciała sprzyjające skutecznemu komunikowaniu się i utrudniające ten proces. Zasady budowania spójnego wizerunku w relacjach interpersonalnych. Model dostrojenia się do dominującej modalności zmysłowej rozmówcy - Komunikacja werbalna - o mocy słów w porozumiewaniu się
Zasady skutecznego komunikowania się za pomocą słów. Reguły udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej. Bariery i pułapki komunikacyjne zaburzające kontakt i zrozumienie oraz sposoby ich omijania. Sposoby eliminacji nieścisłości w komunikacji - Główne założenia koncepcji zachowań asertywnych - co jest, a co nie jest asertywnością?
Wyjaśnienie pojęcia asertywności. Rodzaje zachowań: agresywne, pasywne i asertywne. Zasady asertywnej komunikacji interpersonalnej. Mapa asertywności - uświadomienie problemów indywidualnych - Wpływ samooceny na skuteczność podejmowanych działań - dlaczego to, co o sobie myślę, ma wpływ na to, co myślą o mnie inni?
Asertywny monolog wewnętrzny – nauka modelowania monologu wewnętrznego zgodnie z teorią E. Berne`a, Asertywny styl komunikacji, obrona swoich praw poza sferą osobistą - Asertywna odmowa – jak powiedzieć „nie", gdy myśli się „nie"?
Przyczyny trudności z odmawianiem. Reguły odmowy asertywnej. Tworzenie optymalnych warunków współpracy - Jak radzić sobie z pochwałą, krytyką i atakiem?
Asertywne przyjmowanie opinii innych osób. Rodzaje krytyki i odpowiadające im sposoby reagowania. Obrona swoich praw w sytuacjach społecznych – procedura czterech kroków. Obrona przed presją i manipulacją. Wyrażanie własnych opinii i przekonań - Asertywne wyrażanie krytyki i uczuć negatywnych
Komunikat „ja" i technika FUO (fakty, ustosunkowanie, oczekiwania). Rozróżnienie między asertywną krytyką, a negatywną oceną. Metoda „kanapki" w przekazywaniu krytyki. Asertywne wyrażanie złości - Umiejętność wydawania poleceń i wyrażania próśb
Asertywne wydawanie poleceń, próśb i oczekiwań. Metoda „zdartej płyty" - Umiejętność wyrażania pochwał i komunikowania uczuć przyjemnych
Asertywne wyrażanie uczuć pozytywnych - Podsumowanie i zakończenie szkolenia
W ramach szkolenia zamkniętego możemy zapewnić Państwu:
- Badanie potrzeb szkoleniowych i dopasowanie programu szkolenia do Państwa indywidualnych potrzeb
- Raport poszkoleniowy
- Wybór najlepszego Trenera do realizacji powierzonego zadania
- Indywidualne dopasowanie terminu i miejsca szkolenia
- Wyszukanie i rezerwację:
- hotelu
- sali szkoleniowej
- usług kateringowych
- transportu na miejsce szkolenia i z powrotem
- dodatkowych atrakcji i zagospodarowanie wolnego czasu
- Opiekę koordynatora szkolenia
- Szkolenie otwarte dla 1 osoby gratis
- Opieka poszkoleniowa Trenera (możliwość korespondencji mailowej)
Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:
Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl
Integracja
Integracja, imprezy, zabawy ...
Dodaj tą stronę na:
Szkolenie prowadzą:
