AVENHANSEN Sp. z o.o.
Szkolenia biznesowe
Zadbamy o Wasz sukces

Coaching, praca indywidualna

Korzyści dla uczestników

Celem powyższego szkolenia/sesji coachingowych jest zapewnienie uczestnikowi prostego i skutecznego narzędzia w celu usprawnienia jego działań m.in. w zakresie umiejętności przywódczych, budowania wizerunku i właściwych relacji. Co więcej, umożliwia uczestnikowi naukę samodzielnego coachingu, co sprawi, że będzie On w przyszłości sam w stanie zmienić swoje postępowanie oraz doskonalić przedsięwzięcia. Nauczy się jak korygować własne zachowanie, stawiać własne pytania i znajdować na nie odpowiedz.i

Zdobędzie wiedzę praktyczną i stanie się LIDEREM w każdej dziedzinie, w której zapragnie nim być.

Efektem powyższego coachingu jest:

• Osiąganie lepszych rezultatów w/w tematyce
• Osiąganie zmotywowanej osoby wykonującej dane działanie

Szkolenia polecamy dla

Szkolenie/sesje coachingowe skierowane są do osób na stanowiskach kierowniczych, menedżerów, dyrektorów, członków zarządów oraz rad nadzorczych.

Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia

Proces, przez który będziesz prowadzony, rozpocznie się od przewartościowania Twojej obecnej pozycji, określenia, kim naprawdę jesteś, jakie masz priorytety oraz podjęcia wyraźnej i świadomej decyzji na temat przyszłości, którą chciałbyś stworzyć. Za pomocą twojego prywatnego coacha naprawdę możesz ponownie ukształtować swoje życie, przezwyciężyć wszystkie przeszkody i żyć życiem, jakie kochasz.

Program szkolenia

1. Ustalenie listy tematów, które uczestnik chciałby ulepszyć w swoich działaniach zawodowych bądź/i osobistych
   
   
2. Konwencjonalna terapia a osobisty coaching
   
   
3. Odkrywanie stanu samouświadomienia
   
   
4. Formuła 2+2
   
   
5. TIGROW
   
   
6. Koło coachingu- narzędzie do pracy
   
   
7. Przedstawienie procesu
   • Wybierz problem bądź zadanie
   • Opisz udane zadanie
   • Zadecyduj, które z podjętych działań przyczyniło się do sukcesu
   • Określ, co mogłoby pójść lepiej
   • Rozważ, czego nauczyłeś się z tej analizy
   • Określenie czynów na następny raz w celu poprawy swojego działania
8. Umiejętności przywódcze i przeprowadzenie przez proces coachingu m.in:
   • Ustalenie jak wygląda udane działanie w tym zakresie?
   • Co widziałaby osoba obserwująca wykonywaną przez ciebie czynność?
   • Co byś robił dobrze?
   • Jakimi przymiotnikami można opisać to, jak dobrze sobie radzisz z wykonywanym zadaniem
   • Retrospekcja - co działało?
   • Co zrobiłeś z czego byłeś zadowolony?
   • Co mogło pójść lepiej?
   • Co byś zrobił bądź powiedział inaczej, gdyby powtórzyła się zaistniała sytuacja?
   • Bazując na w/w pkt czego się nauczyłeś?
   • Co ci to mówi w przypadku, gdy chcesz następnym razem lepiej wykonywać owo zadanie?
   • Opierając się na tym, co napisałeś, jakie podejmiesz kroki, aby następnym razem ulepszyć swoje działanie?
   • Których elementów przez ciebie wyszczególnionych użyjesz lub za pomocą których postąpisz inaczej następnym razem?
   • Jeżeli postąpisz tak jak właśnie powiedziałeś to czy wierzysz, że twoje zadanie zostanie następnym razem wykonane lepiej?
9. Końcowa dyskusja oraz zakończenie

Gotowy na wykorzystanie własnych możliwości przy indywidualnym i osobistym wsparciu coacha, który będzie stawiać przed tobą wyzwania, stymulować i prowadzić na drodze do stałego rozwoju i przywództwa godnego największych?

Jeśli tak to DO DZIEŁA!

Szkolenie prowadzą: