Promocja szkoleń z zarządzania
W marcu promujemy szkolenia z zarządzania. Zapraszamy Państwa do uczestniczenia w naszych fascynujących warsztatach, które kierujemy do różnych odbiorców - i tych, którzy dopiero zaczynają swoją przygodę z zarządzaniem, i tych, którzy mają za sobą wiele lat na wysokich stanowiskach.
Zapisując się do naszego biuletynu będziesz zawsze na bieżąco informowany o interesujących cię szkoleniach.
Zapisz się do biuletynuOpowiedz nam o swoich potrzebach, a my zaproponujemy najlepsze rozwiązanie.
Wyślij zapytanieZapraszamy na forum szkoleniowe, gdzie znajdziecie masę ciekawych i przydatnych informacji o szkoleniach, trenerach, imprezach integracyjnych...
Odwiedź forumSzkolenia zamknięte
Szkolenia zamknięte to takie, które organizujemy dla wybranej firmy. Są poprzedzone badaniami i szczegółową analizą potrzeb szkoleniowych.
Gwarantujemy, że program szkoleniowy, ćwiczenia i sposób prowadzenia zajęć oraz wszelkie inne elementy szkolenia będą przygotowane specjalnie dla Państwa - tak, aby spełniały Państwa oczekiwania.
Dążymy do jak najlepszego wykorzystanie czasu i możliwości, aby efekty szkolenia były dla Państwa największe.
Dział personalny
Szkolenia z zarządzania kadrami :: Ten dział "wewnętrzny" to serce firmy. To tu ważą się losy Pracowników. To tu też podejmuje się decyzje o rozwoju personalnym.
Dbałość o ten dział, jest miarą sukcesu firmy i łatwo też można poznać firmę po tym, jaki ma Dział Personalny.
Motywowanie i ocenianie pracowników
Celem szkolenia jest przedstawienie uczestnikom skutecznych zasad motywowania pracowników, a także praktyczne przećwiczenie konkretnych elementów, związanych z motywowaniem. Podczas szkolenia będą poruszane zagadnienia związane z teoriami motywacyjnymi, praktycznym motywowaniem pracowników, prowadzeniem rozmów oceniająco-motywujących, a także systemami motywacyjnymi i praktycznymi rozwiązaniami stosowanymi w firmach.
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (ZZL)
Celem szkolenia jest praktyczne przećwiczenie aspektów związanych z tworzeniem efektywnych zespołów i zarządzania ludźmi. Podczas szkolenia poruszane będą zagadnienia związane z etapami powstawania zespołów, teorią ról, przepływem informacji w zespole, komunikacją, zarządzaniem zespołem.
Systemy Ocen Pracowniczych
Praktyka biznesowa wskazuje, że ogromna część nowoczesnych organizacji stosuje oceny pracownicze. Pojawia się więc pytanie nie „czy oceniać?” lecz „jak oceniać?” aby system ocen był efektywny.
Zarządzanie szkoleniami
Celem szkolenia jest przedstawienie praktycznych aspektów związanych z projektowaniem i organizacją działań szkoleniowych w administracji. W trakcie szkolenia poruszane będą zagadnienia związane z zasadami prowadzenia polityki szkoleniowej, tak by zaspokojone zostały potrzeby rozwojowe indywidualnych pracowników, jak i całej instytucji/ organizacji.
Szkolenie przygotowane zostało w formie warsztatów aktywizujących uczestników, dzięki czemu będą oni mieli szansę zdobycia praktycznych umiejętności związanych z przedmiotową tematyką.
Karta Wyników Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Przekażemy Uczestnikom wiedzę i umiejętności strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi i pomiar jego efektów w oparciu o zmodyfikowaną strategiczną kartę wyników (Ballanced ScoreCard)
Zastosowanie Modeli Kompetencyjnych
Kompetencje stanowią jeden z kluczowych elementów obecnych, nowoczesnych systemów rozwoju pracowników. Adekwatne do potrzeb organizacji zaplanowanie, stworzenie i stosowanie modelu kompetencyjnego usprawnia realizację procesów miękko kadrowych.
Prawo w pigułce dla Asystentek / Sekretarek - jak uchronić firmę przed kłopotami
Decyzje podejmowane w Sekretariacie mają wpływ na życie firmy. Odpowiedzialność za te decyzje jest często zauważana po fakcie ...
Profesjonalna Asystentka / Sekretarka
Celem szkolenia jest zwiększenie skuteczności autoprezentacji, poznanie efektywnych zasad komunikacji, zapoznanie z technikami zarządzania sekretariatem.
Autoekspresja i relaksacja
Warsztat ma na celu stworzenie uczestnikom możliwości autorefleksji i redukcji napięć dnia codziennego.
Szkoła Trenerów (szkolenie dla trenerów)
Szkoła Trenerów porusza problematykę dotyczącą zasad przygotowania i prowadzenia wszelkiego rodzaju szkoleń i treningów wewnętrznych w różnego rodzaju organizacjach, zarówno firmach usługowych, produkcyjnych, jak i instytucjach. Zapewnia praktyczną wiedzę i umiejętności ułatwiające pracę w charakterze szkoleniowca/trenera dając także uczestnikom możliwość refleksji na sobą i charakterem zawodu.
