Przepisy kodeksu postępowania administracyjnego stanowią podstawę codziennej pracy urzędników administracji państwowej i samorządowej. W związku z tym bardzo dobra znajomość procedur administracyjnych pozwala na skuteczniejsze i szybsze podejmowanie kluczowych decyzji, a także usprawnia pracę instytucji jak i poszczególnego urzędnika.

Główne cele szkolenia:

  • Usystematyzowanie wiedzy z zakresu postępowania administracyjnego, ze szczególnym uwzględnieniem zasad postępowania administracyjnego, terminów ustawowych, przepisów regulujących kwestie odpowiedzialności i wyłączenia pracownika urzędu, przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego z przedstawieniem zagadnień związanych z jego dokumentowaniem i zbieraniem dowodów, a także najnowszych przepisów odnoszących się do wypełnienia obowiązków zawartych w RODO.
  • Zaprezentowanie podstaw prawnych odnoszących się do problematyki właściwości organu oraz postępowania związanego z przekazaniem sprawy  organowi właściwemu, wskazanie na możliwe występowania braków formalnych oraz innych błędów wpływających na możliwość załatwienia sprawy, a także kwestii doręczania decyzji oraz zawinienia strony w prawie administracyjnym.
  • Przedstawienie problematyki praktycznego stosowania kodeksu postępowania administracyjnego w oparciu o aktualne orzecznictwo, poglądy doktryny, jak również prezentowane kazusy. 



     

Szkolenie w trybie online?

Tak, istnieje możliwość organizacji szkolenia z kodeksu postępowania administracyjnego w systemie nauki zdalnej. 

► Szkolenie internetowe jest przeprowadzane na żywo.
► Zakres merytoryczny dostosowujemy indywidualnie do Państwa potrzeb.
► Dopytaj opiekuna szkolenia o możliwe rozwiązania.

 


Czas trwania szkolenia stacjonarnego:

Szczegółowy harmonogram do ustalenia: 1 dzień (1 x 8 godzin) lub 2 dni (2 x 8 godzin).

Dostosujemy czas trwania szkolenia do Państwa oczekiwań.

 

Czas trwania szkolenia on-line:

Sugerowany minimalny czas szkolenia zamkniętego grupowego to łącznie 5-6 godzin w zależności od tematu szkolenia (z możliwością podziału na sesje). Finalna długość, ilość i częstotliwość sesji zostaną dopasowane do Państwa oczekiwań i możliwości.

Terminy sesji uzgadniane są indywidualnie i dopasowane do Państwa potrzeb, możliwości i oczekiwań.


Przykładowy harmonogram: 7 sesji trwających od 1 do 3 godzin, dających łącznie 14 godzin szkolenia.

Szkolenie to może być również realizowane w formie indywidualnej - konsultacje 1 na 1, w formie np. 3-godzinnej sesji.
Zapytaj o szczegóły opiekuna szkolenia.


Dodatkowe informacje o szkoleniach zamkniętych AVENHANSEN

Co robimy, aby szkolenie spełniło Państwa oczekiwania:

  1. Wsłuchujemy się w Państwa potrzeby
  2. Doradzamy najlepsze rozwiązania
  3. Wspólnie z Państwem opracowujemy najlepszą taktykę przeprowadzenia szkolenia
  4. Dobieramy najlepszego Trenera (spośród około 80 świetnych fachowców w swoich dziedzinach / praktyków) do realizacji wyznaczonych celów
  5. Opracowujemy zakres merytoryczny i ćwiczenia do przeprowadzenia bardzo dobrego szkolenia
  6. Przygotowujemy świetne materiały szkoleniowe
  7. Na Państwa życzenie pomagamy w znalezieniu i wynajęciu sali szkoleniowej, hotelu, kateringu, przejazdu, atrakcji okołoszkoleniowych, ...
  8. Realizujemy bardzo dobre szkolenie
  9. Służymy pomocą we wdrażaniu poznanej wiedzy i umiejętności w życie
  10. Na Państwa życzenie przeprowadzamy badania efektywności szkolenia i opracowujemy system dalszych szkoleń w celu osiągnięcia maksymalizacji efektów
  11. Jesteśmy do Państwa dyspozycji

Newsletter

Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz się do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegółowe informacje.

Dołącz do nas! Bądź na bieżąco! Znajdź promocje! Odbieraj bezpłatne materiały! ►

Zapisz się! ►

 


Szkolenia on-line

Szkolenia "na żywo" z naszymi Trenerami. Interaktywne i w pełnej, dwustronnej komunikacji.

Zapytaj opiekuna szkolenia o możliwości realizacji szkolenia w trybie on-line.

W zależności od specyfiki szkolenia oraz zakresu merytorycznego, w niektórych obszarach rekomendujemy realizację szkolenia wyłącznie w formie stacjonarnej.

Przy realizacji każdego projektu mamy na uwadze efektywność prowadzonych przez nas warsztatów oraz Państwa satysfakcję.

Zobacz naszą ofertę szkoleń on-line, które są alternatywą dla tradycyjnych szkoleń stacjonarnych ►

MODUŁ I.  ŹRÓDŁA I ZAKRES OBOWIĄZYWANIA PRAWA ADMINISTRACYJNEGO

  1. Pojęcie sprawy administracyjnej
  2. Strony postępowania na podstawie kodeksu postępowania administracyjnego
  3. Warunki konieczne dla wszczęcia postępowania administracyjnego
  4. Uznanie administracyjne i przypadki jego zastosowania
  5. Przykłady zastosowania zasad ogólnych na etapie postępowania przed organem I  instancji, II instancji i przed sądem administracyjnym

 

MODUŁ II.  ZASADY POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO

  1. Zasada praworządności (legalności, legalności działania)
  2. Zasada prawdy obiektywnej
  3. Zasada pogłębiania zaufania do organów Państwa
  4. Zasada informowania stron i pozostałych uczestników postępowania
  5. Zasada czynnego udziału strony w postępowaniu
  6. Zasada przekonywania
  7. Zasada szybkości i prostoty postępowania (szybkości i ograniczonego formalizmu postępowania)
  8. Zasada ugodowego załatwiania spornych spraw administracyjnych
  9. Zasada pisemności
  10. Zasada dwuinstancyjności
  11. Zasada trwałości ostatecznych decyzji administracyjnych
  12. Zasada sądowej weryfikacji (kontroli) decyzji ostatecznych

 

MODUŁ III. WYŁĄCZENIA Z POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO

  1. Pracownika
  2. Konsekwencje uchybień w zakresie wyłączeń
  3. Formy rozstrzygnięć w sprawie wyłączeń

 

MODUŁ IV CZYNNOŚCI ADMINISTRACYJNE

  1. Udział pełnomocnika w postępowaniu administracyjnym, weryfikacja ważności pełnomocnictwa
  2. Procedura doręczeń w postępowaniu administracyjnym - zasady i rodzaje doręczeń podmiotom niebędącym osobami fizycznymi
  3. Wezwania oraz inne pisma w postępowaniu administracyjnym
    • treść wezwania (wezwanie pilne)
    • obowiązek osobistego stawiennictwa (ograniczenie obowiązku osobistego stawiennictwa)
  4. Terminy w postępowaniu administracyjnym
    • liczenie terminów wraz z uwzględnioną nowelizacją
    • procedura załatwiania spraw przez organ administracji publicznej (w tym niezwłoczna realizacja oraz realizacja sprawy wymagającej przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego, obowiązki organu po upływie terminu, informowanie 
    • niezałatwieniu sprawy w terminie),
    • środki zwalczania nieterminowego załatwienia spraw przez organ (prawo do składania ponaglenia na niezałatwienie sprawy w terminie lub na przewlekłe prowadzenie postępowania)

 

MODUŁ V. PRZEBIEG POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO

  1. Inicjatywa wszczęcia postępowania - forma wniesienia podania/wniosku i treść podania/wniosku
  2. Data wszczęcia postępowania
  3. Terminy
  4. Kontrola formalna wniosku i uzupełnianie braków; braki istotne i nieistotne pism; braki formalne
  5. Odmowa wszczęcia postępowania
  6. Zawieszenie/umorzenie postępowania
  7. Protokoły/adnotacje/notatki urzędowe sporządzone w toku postępowania, udostępnianie akt stronie/stronom postępowania
  8. Decyzja administracyjna, pojęcie decyzji administracyjnej i jej struktura (elementy obligatoryjne i fakultatywne):
    • doręczenie decyzji
    • autokorekta wydanej decyzji
    • odwołanie od decyzji, w tym obowiązki organu, który wydał w pierwszej instancji zaskarżoną decyzję
    • uchybienie terminu odwołania
    • rodzaje decyzji wydawanych w postępowaniu odwoławczym
    • wznowienie oraz odmowa wznowienia postępowania zakończonego decyzją ostateczną (postępowanie nadzwyczajne KPA)
  9. Decyzja administracyjna w oparciu o ustawę o ordynacji podatkowej
  10. Błędy w postępowaniu i sposoby ich naprawienia (w tym błędy przy redagowaniu decyzji)
  11. Postępowanie dowodowe - dowody i dokumentowanie czynności
  12. Zasady wykonania i wyegzekwowania wykonania decyzji administracyjnej

 

MODUŁ VI. POSTĘPOWANIE ADMINISTRACYJNE W SPRAWIE SKARG I WNIOSKÓW

 

MODUŁ VII. UCHYLENIE LUB ZMIANA DECYZJI ADMINISTRACYJNEJ - ZASADY, SKUTKI

  1. Wzruszenie decyzji, z której nie wynikają prawa strony
  2. Wzruszenie decyzji, na mocy której strona nabyła prawo

 

MODUŁ VIII. STWIERDZENIE NIEWAŻNOŚCI DECYZJI ADMINISTRACYJNEJ - ZASADY, SKUTKI

  1. Przesłanki stwierdzenia nieważności decyzji
  2. Postępowanie w sprawie stwierdzenia nieważności decyzji
  3. Forma rozstrzygnięcia w sprawie stwierdzenia nieważności decyzji
  4. Dopuszczalność wstrzymania wykonania decyzji

 

MODUŁ IX. ZMIANY PRZEPISÓW KODEKSU POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO W PRZEDMIOCIE PRZEBIEGU POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO OD 1 CZERWCA 2017 R, Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN OD 4 MAJA 2019 R. 

  1. Obowiązki informacyjne zgodne z RODO - kiedy i jak je wykonywać
  2. Doręczenia
  3. Procedura informowania stron przez organ administracji publicznej o brakach formalnych pism
  4. Uwierzytelnianie kopii dokumentów
  5. Udział stron w postępowaniu dowodowym
  6. Sposoby rozwiązywania sporów (ugoda, mediacja)
  7. Decyzje administracyjne
  8. Instytucja milczącego załatwienia sprawy
  9. Prawo do zrzeczenia się prawa do wniesienia odwołania przez stronę postępowania
  10. Fakultatywność wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy
  11. Procedura uzupełnienia postępowania dowodowego
  12. Decyzje administracyjne wydane przez organ II instancji, autokontrola organu
  13. Postępowanie uproszczone

 

MODUŁ X. NAJCZĘŚCIEJ WYSTĘPUJĄCE BŁĘDY W INTERPRETACJI PRZEPISÓW W ZAKRESIE PRAWA ADMINISTRACYJNEGO

 

MODUŁ XI. ORZECZNICTWO SĄDÓW ADMINISTRACYJNYCH

 

MODUŁ XII. ROZWIĄZYWANIE KAZUSÓW

Metodyka pracy:

  • Prezentacja Power Point
  • Interaktywny wykład
  • Warsztaty