AVENHANSEN Sp. z o.o.
Szkolenia biznesowe
Zadbamy o Wasz sukces

Profesjonalne negocjacje zakupowe

Celem szkolenia jest rozwój wiedzy i umiejętności z zakresu zaawansowanych technik negocjacji zakupowych. Zagadnienia poruszane na szkoleniu obejmują obszary optymalizacji zakupów na potrzeby organizacji oraz przygotowanie i przeprowadzenie efektywnego procesu negocjacyjnego. Zastosowanie metod i technik dostarczonych na szkoleniu pozwoli na osiągnięcie wymiernych korzyści finansowych.

Negocjacje i trudne sytuacje negocjacyjne

Szkolenie łączy planowanie, przygotowanie oraz umiejętności prowadzenia negocjacji. Zaprojektowany jest w celu maksymalizacji zysków z negocjacji na wysokim szczeblu, szczególnie w sytuacji, gdy ważne jest utrzymanie pozytywnych relacji z drugą stroną.

Efektywna komunikacja z elementami inteligencji emocjonalnej

W dzisiejszym świecie komunikacja międzyludzka jest elementem, bez którego nie da się funkcjonować w żadnych relacjach, zarówno prywatnych jak i zawodowych. Żyjemy wśród ludzi, pracujemy w zespołach, rozmawiamy z klientami i współpracownikami. Szkolenie ma na celu wskazanie, jak wykorzystać znajomość zasad komunikacji do budowania relacji z ludźmi, a także w jaki spsosób pomocna może być w tym inteligencja emocjonalna.

Budowanie zespołu poprzez komunikację, pracę zespołową i relacje

Podstawą sukcesu rynkowego firmy, handlowej czy też produkcyjnej jest jej potencjał ludzki. Dobrze pracujący zespół pozwala przedsiębiorstwu utrzymać pozycje na rynku, wyprzedzać konkurencję, zapewnić stabilizację dochodów, zmniejszać straty, realizować zakładane cele, realizować politykę jakości. Dobrze pracujący, zmotywowany zespół pracowników to grupa świadomych swoich działań i odpowiedzialnych ludzi nastawionych na działanie zespołowe i dobrze znających stawiane przed nimi cele. To szkolenie pomaga stworzyć taki właśnie zespół.

Skuteczne negocjacje handlowe

Negocjujemy dla zaspokojenia swoich potrzeb. Negocjacje i porozumienie to środek służący załatwieniu pewnych spraw czy realizacji swoich interesów. To szkolenie pomoże Ci wygrywać duże i małe negocjacje, biznesowe i prywatne, z jakimi codziennie się spotykamy.

Efektywna komunikacja z elementami inteligencji emocjonalnej (MS)

W dzisiejszym świecie komunikacja międzyludzka jest elementem, bez którego nie da się funkcjonować w żadnych relacjach, zarówno prywatnych jak i zawodowych. Żyjemy wśród ludzi, pracujemy w zespołach, rozmawiamy z klientami i współpracownikami. Szkolenie ma na celu wskazanie, jak wykorzystać znajomość zasad komunikacji do budowania relacji z ludźmi, a także w jaki spsosób pomocna może być w tym inteligencja emocjonalna.

Jak usprawnić komunikację wewnętrzną w firmie?

W dzisiejszym świecie komunikacja międzyludzka jest elementem, bez którego nie da się funkcjonować w żadnych relacjach, zarówno prywatnych jak i zawodowych. Żyjemy wśród ludzi, pracujemy w zespołach, rozmawiamy z klientami i współpracownikami. Szkolenie ma na celu wskazanie, jak wykorzystać znajomość zasad komunikacji do budowania relacji z ludźmi, a także w jaki spsosób pomocna może być w tym inteligencja emocjonalna.

Efektywna komunikacja biznesowa

Szkolenie obejmuje szeroki zakres zaawansowanych technik komunikacji. Odkrywa przed uczestnikami obszary, na które na co dzień często nie zwracamy uwagi, a których rozumienie i świadome wykorzystywanie znacząco poprawia nasze funkcjonowanie w relacjach interpersonalnych.

Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych

Celem szkolenia jest praktyczne ćwiczenie umiejętności prowadzenia wystąpień publicznych i prezentacji. Podczas szkolenia będą poruszane zagadnienia związane z budowaniem wizerunku, komunikacją z audytorium, technikami prowadzenia prezentacji, konstruowaniem prezentacji, kontaktem z odbiorcami. Część szkolenia będzie też poświęcona praktycznemu tworzeniu prezentacji i pracy z kamerą, by każdy uczestnik otrzymał informację zwrotną o swoich mocnych i słabych stronach podczas prowadzenia prezentacji.

Negocjacje w biznesie

Negocjacje to innymi słowy dialog zmierzający do uzyskania założonych celów lub obustronnego porozumienia. Mogą one dotyczyć wielu obszarów naszego życia zawodowego i prywatnego. Wskażemy kluczowe elementy wpływające na sukces i powodzenie negocjacji.

Sztuka perswazji i wywierania wpływu

Szkoła Trenerów porusza problematykę dotyczącą zasad przygotowania i prowadzenia wszelkiego rodzaju szkoleń i treningów wewnętrznych w różnego rodzaju organizacjach, zarówno firmach usługowych, produkcyjnych, jak i instytucjach. Zapewnia praktyczną wiedzę i umiejętności ułatwiające pracę w charakterze szkoleniowca/trenera dając także uczestnikom możliwość refleksji na sobą i charakterem zawodu.

Autoprezentacja i sztuka efektywnej prezentacji

Badania psychologiczne dowodzą, iż znaczący wpływ na podejmowane decyzje czy ocenę określonej sytuacji np. wypowiedzi, wystąpienia mają emocje, stąd też najważniejsze zasady, którymi sztuka autoprezentacji się rządzi, dotyczą właśnie nabycia umiejętności sterowania emocjami odbiorcy, który podejmuje decyzję.

Skuteczne negocjacje biznesowe - warsztaty

GRY NEGOCJACYJNE - zakupy z pozycji wygrany

Przebój rynkowy! Gra dobrze odzwierciedla wszystkie mechanizmy, jakie występują w zarządzaniu zakupami w przedsiębiorstwie. Uczestnicy w grze tworzą strategie, analizują rynek i konkurencję, opracowują plan działań i techniki jego wdrożenia. Konstrukcja gier symulacyjnych pozwala na odzwierciedlenie nie tylko „twardych” działań -cen, prowizji. Akcentuje też aspekty „miękkie”, np. budowanie relacji z klientami. Grupa planuje, podejmuje decyzje i realizuje działania, a za kilka minut otrzymuje informacje o swojej skuteczności i o osiągniętych efektach. Może więc natychmiast wprowadzić korekty i poprawić swoje wyniki w przyszłym okresie.

Negocjacje z zagranicznymi partnerami

W dzisiejszym świecie w dalszym ciągu część ludzi, firm, państw, zaspokaja swoje potrzeby i rozwiązuje swoje problemy w sposób nienegocjacyjny, siłowy, bądź też podporządkowuje się, rezygnuje ze swoich aspiracji. Dodatkowo partnerzy z innych kręgów kulturowych opacznie nieraz interpretują intencje, zachowania, słowa. Niejednokrotnie prowadzi to rozmowy na boczny tor i utrudnia skuteczne porozumienie. A wystarczy poznać kilka istotnych różnic.

Skuteczna windykacja przez negocjacje

Po ukończeniu zajęć uczestnicy będą potrafili przygotować się do negocjacji, określić obszary, cele, zmienne negocjacyjne, pozycje wyjściowe i ich zakresy, oraz nauczą się handlować ustępstwami dzięki nadaniu wag zmiennym.

Autoprezentacja i mowa ciała

Opanowanie wiedzy i technik z zakresu autoprezentacji w celu utrzymania pożądanego wizerunku firmy, ułatwienia i poprawy, jakości kontaktów z jej otoczeniem oraz przygotowanie do ewentualnych wystąpień publicznych.

Akademia Skutecznego Handlowca, czyli Super Handlowiec w Akcji

Akademia Skutecznego Handlowca to idealne kompendium praktycznej wiedzy i umiejętności, które nabędzie każdy Uczestnik tego szkolenia. Prowadzone przez wybitnych fachowców w swoich dziedzinach, daje gwarancję rzetelnego przećwiczenia wszystkich elementów, dzięki którym staniecie się Super Handlowcem. Docenią to Wasi klienci - Waszą rzetelną obsługę, docenią Wasi szefowie, gdy w krótkim czasie, znacząco zwiększycie obroty firmy. Docenicie w końcu i Wy, gdy dostaniecie premię za efektywność.

Akademia Profesjonalnej Asystentki/Sekretarki, czyli Super Menadżer Biura

Akademia Profesjonalnej Asystentki / Sekretarki to 7 dni profesjonalnych warsztatów z wiedzy i umiejętności zarządzania biurem.

Prowadzone przez 6 specjalistów, którzy podzielą się swoją wieloletnią, szeroką wiedzą zgodną z tematyką swoich modułów szkoleniowych. Niemożliwe jest, aby jedna osoba była fachowcem od wszystkiego, dlatego duży zespół naszych specjalistów jest gwarancją szczegółowej wiedzy. Nauczymy wszystkie Panie (i Panów) jak sprawnie prowadzić sekretariat, efektywnie zarządzać czasem własnym i szefa, korespondencją, telefonami, jak zorganizować i poprowadzić spotkania, jak się dobrze zaprezentować.

Gwarantujemy, że ukończenie naszej Akademii sprawi, że Państwa firma będzie się mogła pochwalić Super Menedżerem Biura, które będzie godną wizytówką firmy.

Effective negotiations, how to reach your goals through negotiation

Szkolenie w całości prowadzone w języku angielski!

Negotiating is like playing chess. In chess, we defend the king, in negotiation, we defend our interests. In chess, we use other figures, in negotiation we use information and various techniques. Both in chess and in negotiation, strategy and tactics are very important – we try to anticipate the movements of our opponent or business partner.

However, contrary to chess where there is just one winner (or none, in the case of a draw), in negotiation it is possible that both parties win – this is the win-win situation. The win-win solution is not difficult to reach. It requires “only”: good understanding of own and partner’s interests, being creative and open in finding arguments and alternatives, as well as good handling of the negotiation process itself, negotiation techniques and fundamentals of effective communication.

Rozwijanie kompetencji menedżerskich – jak efektywniej zarządzać swoim otoczeniem biznesowym oraz sobą

Warsztat „Rozwijanie kompetencji menedżerskie – jak efektywniej zarządzać swoim otoczeniem biznesowym oraz sobą” pozwala rozłożyć kwestię kompetencji menedżerskich na czynniki pierwsze, zrozumieć i przeanalizować je, wypracować ścieżki i konkretne narzędzia rozwoju, a następnie poskładać je ponownie jako postawę, kompetencje i umiejętności skutecznego menedżera, który potrafi efektywnie zarządzać biznesem, podległym zespołem oraz samym sobą.

Gra handlowa „GO FAST”

Intensywne warsztaty z użyciem gry planszowej „GO FAST”, która symuluje zachowania klientów i wymusza błyskawiczne reakcje handlowców-graczy.

Windykacje handlowe – jak odzyskać trudne należ-ności i dalej współpracować z klientem

Celem szkolenia jest wsparcie uczestników w świadomym prowadzeniu negocjacji z dłużnikami, gdzie uwzględniona jest specyfika mechanizmów handlowych i negocjacyjnych tak, aby odzyskać należność i dalej ze sobą współpracować.

Poczucie własnej wartości i skuteczne motywowanie siebie

"Uważaj na swoje myśli, stają się słowami.

Uważaj na swoje słowa, stają się czynami.

Uważaj na swoje czyny, stają się nawykami.

Uważaj na swoje nawyki, stają się charakterem.

Uważaj na swój charakter, on staje się Twoim losem."

Frank Outlaw

Co tu zrobić, aby chciało mi się chcieć? Pytanie z pozoru proste, jednak gdzie jest ta motywacja i co z nią zrobić? Badania potwierdzają, że aktywność i sukces w działaniu człowieka uwarunkowana jest motywami.

Ciągłe wyzwania, rozwój osobisty, realizacja zawodowa wymagają przede wszystkim zmotywowania siebie samego. Wszystkie zmiany by były efektywne należy rozpocząć od siebie samego. Dlatego jeśli będziemy potrafili zarządzać własną motywacją, z łatwością przeniesiemy tę umiejętność na środowisko.

Psychologia szefa - skuteczne i efektywne zarządzanie zespołem z elementami inteligencji emocjonalnej

„Mamy różne poglądy, odmienną pracę. Lecz kiedy się nad tym zastanowić, jest jedna rzecz wspólna dla całej organizacji – człowiek”

Thomas Watson

Integracja zespołu i motywowanie siebie kształtowaniem postawy proaktywnej do wyzwań

Zintegrowany i silnie zmotywowany zespół jest fundamentem skuteczności i wysokiej jakości Organizacji. Priorytetem są procesy integrujące zespół, których głównym celem jest otwarcie się, lepsze poznanie siebie i budowanie zaufania. Poprzez ukierunkowane ćwiczenia i gry szkoleniowe zwiększa się spójność zespołu, która skutecznie wpływa na relacje i efektywność realizowanych zadań i projektów.

Profesjonalna Asystentka / Sekretarka (MS)

Rekomendowany zakres tematyczny warsztatu szkoleniowego przedstawia najnowsze standardy obsługi sekretariatu, zbiór zasad i procedur opisujących zachowania, czynności i umiejętności. Dzięki nim możemy być pewni, że nasza obsługa jest solidna, uprzejma, profesjonalna – satysfakcjonująca dla Przełożonego, Współpracowników i Gości Zewnętrznych. Daje ona jednocześnie dodatkową wiedzę i umiejętności Asystentkom / Sekretarkom, dzięki którym podejście do wyzwań dnia pracy zwiększa ich efektywność i zadowolenie.

Efektywna obsługa klienta w urzędzie - praktyczny trening z elementami technik radzenia sobie ze stresem

Instytucje administracji publicznej coraz częściej stawiają na JAKOŚĆ OBSŁUGI KLIENTA, co obliguje pracowników obsługi do szczególnego dbania o swoje umiejętności i zachowania przejawiane w codziennych relacjach z klientami. Bez właściwych kompetencji oraz możliwości rozumienia klientów, „ambasadorom” urzędu - jakimi są ich pracownicy - trudno będzie realizować powierzane zadania publiczne i tym samym budować satysfakcję interesantów. W trosce o kształtowanie dobrego wizerunku urzędu , jak również świadectwa jakości pracy osób nim Zarządzających, pragniemy zainspirować do wzięcia udziału w niezwykle wartościowym projekcie, który pozwoli na modelowanie właściwych sposobów postępowania z klientami w sytuacjach z „życia wziętych”.

70 % czasu szkolenia to żywy trening

z uwzględnieniem szczegółowych potrzeb uczestników!!!

Gwarantujemy niezliczoną ilość korzyści, wobec czego, to będzie naprawdę opłacalna inwestycja!

Rozwijanie kompetencji pracowników poprzez coaching i delegowanie zadań (MS)

„Celem wielu liderów jest sprawić, by ludzie mieli o nich jak najlepsze zdanie. Celem wielkiego lidera jest sprawić, by ludzie lepiej myśleli o sobie”.

C. Northcutt

Przełomem w zarządzaniu organizacją jest koncentracja na rozwoju kadry. Sukces przedsiębiorstwa to zmotywowany, znający swoje możliwości i nastawiony na efektywność zespół profesjonalistów. Począwszy od Zarządu, poprzez Menadżerów wyższego i niższego szczebla, do Specjalistów różnych działów coaching i prawidłowo delegowane zadania pomagają rozwijać profesjonalizm i w pełni wspomagać sukces organizacji. W dzisiejszym środowisku rozwijających się technologii może mieć strategiczny wpływ na los firmy.

Zarządzanie działem sprzedaży / zespołem handlowym

Szkolenie "Zarządzanie działem sprzedaży / zespołem handlowym" to zbiór podstawowej wiedzy i umiejętności, które powinien posiadać kierownik sprzedaży oraz manager działu handlowego. Niniejszy warsztat jest małym niezbędnikiem kompetencji, które pozwolą sprawnie poprawiać wyniki działu handlowego oraz pomagać handlowcom w ich działaniach. Sukces lub problemy w dziale handlowym nie są dziełem przypadku. Każdy manager wyposażony w takie narzędzia będzie mógł z powodzeniem pomagać swoim handlowcom w drodze do wspólnego sukcesu całego działu handlowego.

Efektywne budowanie zespołu

Mocny i efektywny zespół jest filarem prężnie działającej organizacji. Stworzenie takiego zespołu wymaga działań ukierunkowanych na budowanie zespołowego poczucia celu i wartości, rozwijania zdolności współpracy i efektywnej komunikacji, która gwarantuje porozumienie.

Internet w działaniach PR w instytucjach kultury i pozarządowych

Podczas szkolenia uczestnicy nauczą się budowania strategii promocji i PR wydarzeń kulturalnych w Internecie, wykorzystania social media w budowaniu wizerunku instytucji, konstruowania tekstów do Internetu na potrzeby marketingu i PR oraz poznają narzędzia pozwalające mierzyć efektywność podejmowanych działań.

Przywództwo z elementami coachingu

Podstawą sukcesu rynkowego firmy, handlowej czy też produkcyjnej jest jej potencjał ludzki skutecznie zarządzany przez odpowiedniego lidera. Dobrze pracujący zespół pozwala przedsiębiorstwu utrzymać pozycje na rynku, wyprzedzać konkurencję, zapewnić stabilizację dochodów, zmniejszać straty, realizować zakładane cele, realizować politykę jakości. Dobry, zmotywowany zespół pracowników to grupa świadomych swoich działań i odpowiedzialnych ludzi nastawionych na działanie zespołowe i dobrze znających stawiane przed nimi cele. Aby stworzyć taki zespół i aby taki zespół wykorzystywał swój potencjał i osiągał sukcesy niezbędny jest prowadzący go lider. To szkolenie pomaga zyskać odpowiednie kompetencje do tego by być jeszcze lepszym liderem dla swojego zespołu.

Autoprezentacja czyli jak zrobić dobre wrażenie

Celem szkolenia jest praktyczne ćwiczenie umiejętności autoprezentacji, komunikacji interpersonalnej i ogólnych umiejętności społecznych, niezbędnych w życiu zawodowym i prywatnym. Podczas szkolenia będą poruszane zagadnienia związane z budowaniem wizerunku, komunikacją z ludźmi, sztuką argumentowania, asertywnością, postawami międzyludzkimi.

W trakcie szkolenia uczestnicy będą mieli możliwość nagrania swoich wystąpień na kamerę video i przeanalizowania ich.

Prowadzenia spotkań oraz prezentacji biznesowych

Warsztat szkoleniowy porusza wszystkie etapy autoprezentacji i wystąpień publicznych. Począwszy od przygotowania wystąpienia, przez przyciągające rozpoczęcie, atrakcyjne rozwinięcie i mocne zakończenie. Pokazuje możliwości i daje efektywne narzędzia do odpowiadanie na pytania, panowania nad poziomem uwagi i koncentracji uczestników i przyjmowana pochwał.

Profesjonalny Office Manager - tajniki skutecznego zarządzania biurem

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników biur odpowiadających za zarządzanie i koordynację pracy biura.

Komunikacja biznesowa po angielsku

Szkolenie w całości prowadzone w języku angielski!

Rozumieć i być rozumianym to podstawowe zasady kontaktów biznesowych. W przypadku kontaktu z partnerami biznesowymi, czy też współpracownikami operującymi językiem obcym, umiejętność ich zrozumienia oraz odpowiedniego doboru słów i zwrotów jest jeszcze bardziej kluczowa. Warsztat „Komunikacja biznesowa po angielsku” oferuje uczestnikom wiedzę i możliwość praktycznego zastosowania zasad konstruowania komunikacji biznesowej po angielsku – zarówno pisemnej, jak i ustnej. Jednocześnie praktyczne ćwiczenia pozwalają przećwiczyć poznane zasady, zwroty i słownictwo w kontekście korespondencji i rozmów imitujących prawdziwe środowisko biznesowe.

Profesjonalna obsługa klienta przez telefon z elementami telemarketingu

Lojalny i oddany klient jest podstawą sukcesu każdej firmy. Nastawienie firmy na klienta to specyficzna forma pracy firmy, gdzie wyraźnie widać, że podmiotem każdej aktywności pracowników firmy jest klient. Postawa pro kliencka w firmie gwarantuje jej sukces i utrzymanie się na rynku, jak też podążanie za aktualnymi potrzebami swoich klientów.

Język przekonywania i wpływu. Jak wpływać na innych, zyskując autorytet?

Każdy przekaz jest dwupoziomowy, trafia zarówno do świadomości jak i podświadomości odbiorcy. Zrozumienie procesów rządzących komunikacją świadomą i podświadomą oraz nabycie umiejętności budowania modeli językowych i układania ich w konstrukcje zdaniowe, daje podobny efekt jak hipnoza. Innymi słowy można nabyć umiejętność wpływania na innych i motywowania ich do działania, budując komunikaty trafiające wprost do podświadomości.

Trening kompetencji menedżerskich

Celem programu szkoleniowego jest budowanie kompetencji menedżerskich średniej i wyższej kadry zarządzającej w zakresie zarządzania firmą, obejmującego praktyczne aspekty analiz i planowania strategicznego, ustalania kluczowych mierników działalności operacyjnej i zarządzania przez cele, organizacji zarządzania i zarządzania procesowego, planowania i zarządzania projektami, organizacji systemów monitorowania strategii oraz planowania i zarządzania zmianą organizacyjną. Składający się z cyklu wykładów i sesji warsztatowych program dostarcza unikalną wiedzę oraz praktyczne umiejętności, niezbędne dla menedżera, który aspiruje do lepszego rozumienia otoczenia biznesowego, w którym funkcjonuje i rozwijania swoich zawodowych kompetencji.

Sztuka profesjonalnej prezentacji sprzedażowej

Celem szkolenia jest rozwój zaawansowanych umiejętności prezentacji, wykorzystywanych podczas spotkań handlowych. Uczestnicy poznają sposoby przygotowania się i przeprowadzenia skutecznej prezentacji dostosowanej do okoliczności – prezentacji sprzedażowej dla jednego klienta, jak i dla większej liczby osób.

Savoir vivre w biznesie

„Etykieta to umiejętność ziewania z zamkniętymi ustami”

Zasady savoir vivre dotykają wielu obszarów naszego życia i wbrew powszechnej opinii nie są zarezerwowane dla tzw. arystokracji. Obowiązują wszystkich, niezależnie od statusu społecznego czy zajmowanego stanowiska. To zasady obejmujące dobre wychowanie, procedury powitania, a co szczególnie istotne, ceremoniały biznesowe.

Kultura żywego słowa z elementami retoryki i mowy ciała

Celem warsztatów „Kultura żywego słowa” jest przede wszystkim nauka sprawnego i poprawnego mówienia, czyli emisji, dykcji i ortofonii. Ale również nauka budowania wypowiedzi z uwzględnieniem elementów prozodycznych mowy, wpływających na sugestywność i intencje wypowiedzi.

Proszę powiadomić rodzinę o śmierci ... Jak przekazać tragiczną wiadomość o śmierci osobom bliskim w sposób godny i profesjonalny

Podstawowym celem szkolenia jest praktyczne przygotowanie uczestników do przeprowadzania analizy zasadności i oceny społecznej i ekonomicznej efektywności przygotowywanych projektów UE.

„Techniczni” na rynku pracy - mój potencjał, moja kariera

Szkolenie dla studentów - wyjątkowe, niestandardowe ...

Sprzedaż w branży FMCG - skuteczne mechanizmy budowania przewagi konkurencyjnej

Celem szkolenia jest dostarczenie wiedzy i umiejętności z obszaru efektywnej sprzedaży, poznanie etapów i technik sprzedaży oraz umiejętności komunikacji z klientem. Szkolenie prezentuje systemowe podejście do sprzedaży, w którym uczestnicy uczą się jak zwiększać sprzedaż zarówno poprzez podnoszenie własnych kompetencji handlowych, jak i efektywne wykorzystanie relacji z pozostałymi uczestnikami rynkowymi. Podczas szkolenia odwołujemy się zarówno do wiedzy i umiejętności jak i postaw istotnych w pracy handlowca.

Asertywność - cenna umiejętność w komunikacji

Asertywność nie jest cechą osobowości, a to oznacza, że każdy może ją posiąść

Savoir-vivre w biznesie

Niniejsze szkolenie ma na celu nauczyć Cię m.in swobody prezentacji i wystąpień przed publicznością. Jeśli więc Twoja praca polega na kontaktach z innymi ludźmi, na konieczności używania sztuki perswazji i zależy Ci na świadomym kształtowaniu swojego wizerunku, to szkolenie z Savoir-vivre da Ci to, czego potrzebujesz tj. wzmocni twoje silne strony i pomoże w korekcie postaw niepożądanych.

Rozwijanie kompetencji pracowników poprzez coaching i delegowanie zadań

W najnowszych trendach zarządzania liczy się nie tylko zarządzanie przez cele ale przede wszystkim umiejętność rozwijania własnych pracowników i tak zwane "miękkie" podejście. Podczas szkolenia pokażemy w jaki sposób kształtować pracowników i odkrywać ich talenty i możliwości, a także w jaki sposób umożliwiać im rozwój (a przy tym rozwój firmy) przez powierzanie im odpowiedzialnych zadań.