Szkolenia administracji | Szkolenia biznesowe | Szkolenia prawo | Szkolenia zarządzanie | Szkolenia Kraków




Strategiczne zarządzanie firmą

 

Program szkoleniowo-warsztatowy dla menedżerów. Celem szkolenia jest wprowadzenie uczestników w problematykę strategicznego zarządzania firmą oraz zaprezentowanie właściwych dla tej dziedziny zasad, koncepcji, rozwiązań metodycznych i narzędzi.

 


Aby przeczytać więcej kliknij »

Biuletyn informacyjny:

Zapisując się do naszego biuletynu będziesz zawsze na bieżąco informowany o interesujących cię szkoleniach.

Zapisz się do biuletynu

Zapytaj o szkolenia:

Opowiedz nam o swoich potrzebach, a my zaproponujemy najlepsze rozwiązanie.

Wyślij zapytanie

Forum szkoleniowe:

Zapraszamy na forum szkoleniowe, gdzie znajdziecie masę ciekawych i przydatnych informacji o szkoleniach, trenerach, imprezach integracyjnych...

Odwiedź forum

Szkolenia pół-otwarte

Korzyści szkolenia otwartego i szkolenia zamkniętego.

Aby przeczytać więcej kliknij »

Prezent:

Plik

50% na dowolne szkolenie

 

Na każdym szkoleniu ktoś wygrywa.

 


Aby przeczytać więcej kliknij »

- 30 %

Dla tych, którzy planują szkolenia na rok do przodu.

Korzyść polega na zaplanowaniu z rocznym wyprzedzeniem liczby szkoleń. Nie trzeba określać, jakie to będą szkolenia, lecz wystarczy określić ich liczbę.

Aby przeczytać więcej kliknij »

Program partnerski

"PP został stworzony by umożliwić Partnerowi polecenia usług (szkoleń biznesowych) potencjalnym Klientom. Zamawiający udostępnia odpowiednie narzędzia monitorujące sprzedaż produktów przez PP oraz naliczające prowizje dla Partnera."

 

Zapraszamy »


Kreatywne myślenie

Czy jestem kreatywny? Czy kreatywności można się nauczyć? Czy mając umysł ścisły i zdolności analityczne mogę odnaleźć się w grupie kreatywnej? Tego rodzaju pytania zadaje sobie niejeden potencjalny uczestnik szkolenia z zakresu kreatywnego myślenia. Odpowiedź na nie brzmi: TAK.

Czy jestem kreatywny? Czy kreatywności można się nauczyć? Czy mając umysł ścisły i zdolności analityczne mogę odnaleźć się w grupie kreatywnej? Tego rodzaju pytania zadaje sobie niejeden potencjalny uczestnik szkolenia z zakresu kreatywnego myślenia. Odpowiedź na nie brzmi: TAK.

Celem proponowanego przez nas szkolenia jest zobrazowanie i wyjaśnienie złożoności procesu myślenia kreatywnego. Wbrew pozorom proces ten jest uporządkowany i logiczny. To swego rodzaju paradoks - aby w pełni wykorzystać swój potencjał kreatywny trzeba się najpierw „poukładać”, zorganizować i uporządkować. Tak przygotowany umysł jest gotowy do produkcji nieograniczonej ilości pomysłów i rozwiązań.



Korzyści dla uczestników

Niewątpliwą korzyścią wyniesioną ze szkolenia będzie szeroka znajomość procesów odpowiedzialnych za myślenie i jego płodność. Poznanie hamulców ograniczających produkcję pomysłów nie tylko do tworzenia rzeczy nowych, ale także poznanie narzędzi do konstruktywnej oceny, analizy i wyboru istniejących rozwiązań.



Szkolenia polecamy dla

Szkolenie polecane jest dla wszystkich tych, którzy często w swojej pracy podejmują decyzję dotyczącą wdrożeń, zastosowań, których pracę cechuje duża odpowiedzialność i samodzielność jak i tych, którzy wykorzystują pracę grupową do rozwiązywania problemów wewnątrz i na zewnątrz przedsiębiorstwa.



Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia

Szkolenie ma charakter warsztatowy. Polega na rozwiązywaniu symulowanych zadań przy użyciu metod i technik kreatywnych takich jak burz mózgów, trzy życzenia, fałszywy krok, założenia i eliminacja. Dzięki tym metodom uczestnicy mają okazję stymulować i rozwijać kreatywność własną, ale i też wykorzystywać ją w procesach grupowych. Mają możliwość pracować pod presją czasu i rywalizacji w konkurencyjnych grupach. Podczas szkolenia zastosujemy testy predyspozycji tak, aby każdy z uczestników mógł wziąć na siebie określona rolę zgodnie z uwarunkowaniami wykorzystując w pełni swój naturalny potencjał.



Program szkolenia

  1. Kreatywność jako proces grupowy. Znaczenie sposobów komunikowania się podczas pracy grupy kreatywnej
    • dlaczego warto słuchać i dlaczego jest to takie trudne
    • bariery komunikacyjne w kreatywności
  2. Co to jest proces looping’u i w jaki sposób porządkuje on pracę grupy kreatywnej?
    • poszczególne etapy procesu (problem, rozgrzewka, parafraza, oczyszczanie, krzyżowanie)
    • dwie antagonistyczne fazy procesu: dynamika rozbieżności i zbieżności
    • marzyciel, krytyk, realizator – podstawowe typy w grupie kreatywnej
    • jak formułować problem?
    • hamulce w kreatywności
    • postawy kreatywne i ich znaczenie podczas szukania rozwiązań
  3. Burza mózgów - jedna z najpopularniejszych technik kreatywnych
    • żelazne zasady przeprowadzania burzy – dobór uczestników, czas, rozdzielność faz
    • podział na role grupowe na podstawie autotestu ról zespołowych wg M.Belbina. Jak wykorzystać w zespole liderów, perfekcjonistów organizatorów sędziów, siewców?
    • sesja poświęcona rozwiązywaniu konkretnego zadania, grupę kreatywną prowadzi Uczestnik szkolenia z zastosowaniem poznanych metod i zasad
  4. Cykl PDCA - zasady wdrażania pomysłu do realizacji. Plan, działanie, sprawdzenie, akcja i komunikowanie o zmianach. Jak z pomysłu na rozwiązanie uczynić standard?

  5. Metoda analizy, eliminacji i założeń - zasady pracy w przypadku szukania i znalezienia jedynego prawidłowego rozwiązania
    • jak na podstawie danych podjąć decyzję „tak” lub „nie”, kiedy nie zamykać problemu, aby droga do znalezienia rozwiązania była jak najkrótsza i jak najprostsza
    • sesja w czasie rzeczywistym
  6. Inne metody i techniki kreatywne
    • TONI
    • „fałszywy krok” wybór problemu istniejącego w danej grupie i rozwiązanie go według proponowanej metody. Pomysły na zagadnienie do pracy tworzą uczestnicy szkolenia
    • „trzy życzenia”
  7. Zasady efektywnej pracy grupy kreatywnej. Jak nie bić piany?
    • dynamika grupy
    • zasady doboru uczestników grupy
    • czasookresy i ich znaczenie


W ramach szkolenia zamkniętego możemy zapewnić Państwu:

  • Badanie potrzeb szkoleniowych i dopasowanie programu szkolenia do Państwa indywidualnych potrzeb
  • Raport poszkoleniowy
  • Wybór najlepszego Trenera do realizacji powierzonego zadania
  • Indywidualne dopasowanie terminu i miejsca szkolenia
  • Wyszukanie i rezerwację:
    • hotelu
    • sali szkoleniowej
    • usług kateringowych
    • transportu na miejsce szkolenia i z powrotem
    • dodatkowych atrakcji i zagospodarowanie wolnego czasu
  • Opiekę koordynatora szkolenia
  • Szkolenie otwarte dla 1 osoby gratis
  • Opieka poszkoleniowa Trenera (możliwość korespondencji mailowej)

 

Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:

Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl



Integracja

Integracja, imprezy, zabawy ...



Dodaj tą stronę na:

 
 


Szkolenia Warszawa | Szkolenia Szczecin | Szkolenia Katowice | Szkolenia Gdańsk | Szkolenia Kraków | Szkolenia Łódź | Szkolenia Wrocław | Kręgle Warszawa


RSS