Szkolenia administracji | Szkolenia biznesowe | Szkolenia prawo | Szkolenia zarządzanie | Szkolenia Kraków




Strategiczne zarządzanie firmą

 

Program szkoleniowo-warsztatowy dla menedżerów. Celem szkolenia jest wprowadzenie uczestników w problematykę strategicznego zarządzania firmą oraz zaprezentowanie właściwych dla tej dziedziny zasad, koncepcji, rozwiązań metodycznych i narzędzi.

 


Aby przeczytać więcej kliknij »

Biuletyn informacyjny:

Zapisując się do naszego biuletynu będziesz zawsze na bieżąco informowany o interesujących cię szkoleniach.

Zapisz się do biuletynu

Zapytaj o szkolenia:

Opowiedz nam o swoich potrzebach, a my zaproponujemy najlepsze rozwiązanie.

Wyślij zapytanie

Forum szkoleniowe:

Zapraszamy na forum szkoleniowe, gdzie znajdziecie masę ciekawych i przydatnych informacji o szkoleniach, trenerach, imprezach integracyjnych...

Odwiedź forum

Szkolenia pół-otwarte

Korzyści szkolenia otwartego i szkolenia zamkniętego.

Aby przeczytać więcej kliknij »

Prezent:

Plik

50% na dowolne szkolenie

 

Na każdym szkoleniu ktoś wygrywa.

 


Aby przeczytać więcej kliknij »

- 30 %

Dla tych, którzy planują szkolenia na rok do przodu.

Korzyść polega na zaplanowaniu z rocznym wyprzedzeniem liczby szkoleń. Nie trzeba określać, jakie to będą szkolenia, lecz wystarczy określić ich liczbę.

Aby przeczytać więcej kliknij »

Program partnerski

"PP został stworzony by umożliwić Partnerowi polecenia usług (szkoleń biznesowych) potencjalnym Klientom. Zamawiający udostępnia odpowiednie narzędzia monitorujące sprzedaż produktów przez PP oraz naliczające prowizje dla Partnera."

 

Zapraszamy »


Metodyka i procedury przygotowania konkursów na Projekty innowacyjne i ponadnarodowe w Programie Operacyjnym „Kapitał Ludzki”

Praktyczne aspekty projektowania - realizacji, oceny i zarządzania procesem aplikacyjnym przez IP i IP2

Zagadnienia innowacyjności stanowią podstawowy mechanizm realizacyjny zadań określonych w „Strategii Lizbońskiej", zmierzającej do poprawy konkurencyjności gospodarki i poprawy jakości życia społecznego Wspólnoty Europejskiej. W połączeniu z zasadą partnerstwa oraz mainstreming, wyznaczają zakres tzw. innowacji społecznych.
Znajduje to swój, bardziej ukierunkowany wyraz w priorytetach i działaniach zawartych w PO „Kapitał Ludzki”. Warunkiem skutecznego zrealizowania zawartych w nim zadań jest poznanie praktycznych metod projektowania konkursów, oceny rankingowej, wdrażania i ewaluacji projektów innowacyjnych.

  • Jakie są źródła prawne i programowe projektów i działań innowacyjnych?
  • Czy innowacje można skutecznie planować i zarządzać „portfelem” projektów na poziomie Instytucji Pośredniczącej i beneficjenta?
  • Jak w obszarach tematycznych przypisanych do poszczególnych priorytetów, sporządzić listę konkretnych projektów?
  • Według jakich kryteriów sporządzić ranking projektów?
  • Jak wyspecyfikować innowacyjne cechy projektu?
  • Jakiego zestawu metod i narzędzi należy używać do projektowania konkursów, przypisania do określonych priorytetów, specyfikacji wymagań i oceny projektu?
  • Jak wykorzystać doświadczenia, zrealizowanych krajach unijnych projektów innowacyjnych?
  • Jak zarządzać projektami innowacyjnymi przez Instytucję pośredniczącą a jak powinien to robić beneficjent?
  • Uczestnicy szkolenia otrzymają w zakresie tych pytań konkretne odpowiedzi, wsparte analizą przypadków i odnoszące się w sposób praktyczny do wytycznych MRR z maja 2007.r oraz tzw dobrej praktyki projektowej


Korzyści dla uczestników

Zdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie identyfikacji innowacyjnych cech projektów i oceny ich korelacji z wymogami POKL. Opanowanie zasad przygotowania konkursów na projekty innowacyjne i ponadnarodowe z uwzględnieniem trybu i metodyki ich rankingowania oraz monitorowania i końcowego rozliczenia.
Poznanie poprzez analizę przypadków - rozwiązań proceduralnych i merytorycznych w zakresie przygotowania konkursów. Przećwiczenie na przykładach wskazanych Priorytetów i działań modelowych ogłoszeń konkursowych i modelowych regulaminów oceny aplikacji konkursowych.



Szkolenia polecamy dla

Kadra kierownicza i pracownicy IP i IP II , odpowiedzialni za przygotowanie konkursów na projekty innowacyjne i ponadnarodowe z POKL oraz za ocenę, rankingowanie, monitorowanie i rozliczanie zawartych umów dla tego typu konkursów.



Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia

Szkolenie będzie prowadzone w formie prezentacji power-point z omawianiem kluczowych kwestii problemowych. W trakcie szkolenia będą udzielane odpowiedzi na pytania uczestników oraz omawiane studia przypadków. Uzupełnieniem wskazanych metod będą ćwiczenia indywidualne i grupowe, testy oraz moderowana dyskusja.



Program szkolenia

  1. Dzień pierwszy
    • Wprowadzenie
    • Definicje innowacji
    • Podstawowe źródła prawa dotyczące innowacji i ich implementacja w PO Kapitał Ludzki
    • Rodzaje innowacji i ich konstrukcja formalna w standardach prawa unijnego i krajowego oraz w praktyce projektowej
    • Dokumenty programowe dotyczące polityki i zadań w zakresie innowacji
    • Otoczenie instytucjonalne wspierające projekty innowacyjne
    • Rozwiązania europejskie i polska specyfika
    • Regionalne uwarunkowania przygotowania konkursów
    • Przegląd priorytetów w zakresie możliwości przygotowania konkursów na projekty innowacyjne i ponadnarodowe
    • Praktyczne znaczenie definicji innowacji społecznej na tle doświadczeń - Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL
    • Zasada innowacyjności w POKL.- wnioski praktyczne
    • Zasada partnerstwa w POKL. – istota relacji partnerskich w projektach innowacyjnych i ponadnarodowych – wnioski praktyczne dla IP i IPII
    • Zasady współpracy ponadnarodowej – regulacje prawne i proceduralne ( centralne i regionalne )
    • Testy psychologiczne ( manipulacja i zasoby potencjału osobistego )
    • Wytyczne MRR w zakresie wdrażania projektów innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
    • Analiza Priorytetów: w zakresie innowacyjnych i partnerskich wymogów projektowych

    ( Uwaga wyboru priorytetów do analizy, dokonuje beneficjent szkolenia na minimum10 dni przed szkoleniem )


  2. Dzień drugi
    • Podstawowe metodyki budowy projektów - przegląd standardów (ZCP, PRINCE 2 itp. ) i możliwości ich wykorzystania dla potrzeb POKL - wskazówki dla przygotowujących konkursy
    • Wybór projektów innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej - tabela rankingowa - wskazania praktyczne
    • Zasady procedury opracowania listy konkretnych projektów
    • Stosowanie kryteriów rankingu projektów w praktyce ( KIW i Grupa robocza )
    • Metodyka specyfikowania innowacyjnych cech projektu
    • Wymiana dobrych praktyk oraz mainstreaming
    • Schemat projektów innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w kontekście zadań priorytetów: I, II i V
    • Test - sprawdzający
    • Przesłanki i metodyka tworzenia innowacyjnych projektów systemowych
    • Ryzyko systemowych projektów innowacyjnych - metodyki zarządzania ryzykiem
    • Przykłady projektów systemowych w wybranych krajach unijnych
    • Propozycje rozwiązań i trybu wdrożenia projektów systemowych
    • Podsumowanie i zakończenie szkolenia


W ramach szkolenia zamkniętego możemy zapewnić Państwu:

  • Badanie potrzeb szkoleniowych i dopasowanie programu szkolenia do Państwa indywidualnych potrzeb
  • Raport poszkoleniowy
  • Wybór najlepszego Trenera do realizacji powierzonego zadania
  • Indywidualne dopasowanie terminu i miejsca szkolenia
  • Wyszukanie i rezerwację:
    • hotelu
    • sali szkoleniowej
    • usług kateringowych
    • transportu na miejsce szkolenia i z powrotem
    • dodatkowych atrakcji i zagospodarowanie wolnego czasu
  • Opiekę koordynatora szkolenia
  • Szkolenie otwarte dla 1 osoby gratis
  • Opieka poszkoleniowa Trenera (możliwość korespondencji mailowej)

 

Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:

Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl



Integracja

Integracja, imprezy, zabawy ...



Dodaj tą stronę na:



Szkolenie prowadzą:

Włodzimierz Gawroński

Włodzimierz Gawroński

"Tylko taka wiedza jest naprawdę przydatna, która zmienia się w umiejętność skutecznej realizacji zamierzeń."
 
 
 


Szkolenia Warszawa | Szkolenia Szczecin | Szkolenia Katowice | Szkolenia Gdańsk | Szkolenia Kraków | Szkolenia Łódź | Szkolenia Wrocław | Kręgle Warszawa


RSS