- Akademia Super Pracownika
- Business English
- Prawo
- Umiejętności osobiste
- Szkolenia specjalistyczne
- Zarządzanie
- Dział personalny
- Komunikacja / Negocjacje
- Finanse
- Rachunkowość
- Marketing
- Sprzedaż i obsługa klienta
- Szkolenia dla Administracji Publicznej
- Coaching
- Limitowana edycja (szkolenia o obniżonej cenie)
Marcin Rzucidło znowu szkoli dla AVENHANSEN® Sp. z o.o.
Wyjątkowy Trener, wyjątkowa osobowość.
Szkolenia z Marcinem Rzucidło to niesamowita przygoda.
Co oferujemy:
- Oferujemy świetnych, doświadczonych trenerów, prowadzący zajęcia w pasjonujący i przystępny sposób
- Oferujemy pomoc przy wyborze szkoleń. Doradzamy najlepsze rozwiązania.
- Oferujemy programy szkoleń modyfikowane pod kątem potrzeb oraz oczekiwań naszych Klientów
- Oferujemy możliwość wyboru daty realizacji szkoleń otwartych
- Oferujemy materiały szkoleniowe napisane tak, aby były pomocne po szkoleniu
- Oferujemy bardzo dobrą lokalizację szkoleń, co sprzyja atmosferze podczas i po szkoleniu oraz integracji
- Oferujemy rzetelnych i otwartych na sugestie oraz gotowych do wszelkiej pomocy pracowników
- Oferujemy bardzo korzystne ceny (a od nich jeszcze możliwe rabaty)
Jeżeli masz pytania -
zadzwoń do nas koniecznie 12 399 41 90
lub napisz: szkolenia@avenhansen.pl
Szkolenia pół-otwarte
Korzyści szkolenia otwartego i szkolenia zamkniętego.
Jeżeli zainteresowało Cię jakieś szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnych, lub po prostu chcesz być na bieżąco z naszą ofertą, zapisz się do naszego biuletynu a raz na dwa tygodnie otrzymasz od nas szczegółowe informacje o zbliżających się terminach.
Możesz też zapisać się do biuletynu na otrzymywanie ciekawych artykułów.
Zapisz się do biuletynuOpowiedz nam o swoich potrzebach, a my zaproponujemy najlepsze rozwiązanie.
Wyślij zapytanieZapraszamy na forum szkoleniowe, gdzie znajdziecie masę ciekawych i przydatnych informacji o szkoleniach, trenerach, imprezach integracyjnych...
Odwiedź forumSzkolenia z umiejętności osobiste w Kraków mają na celu zwiększenie możliwości pracowników. Do kategorii umiejętności osobiste zalicza się wiele aspektów działania w pracy. Każdy człowiek posiada indywidualny zestaw umiejętności w wykonywaniu których jest dobry lub wręcz najlepszy. Rozwijanie umiejętności osobiste to proces w którym należy pomagać dla obopólnych korzyści – zarówno pracownika, jak i naszego, jako pracodawcy. Szkolenia otwarte z umiejętności osobiste to właściwa droga na zdobycie niezbędnego doświadczenia. Oprócz tego to doskonały sposób na rozwinięcie w naturalny sposób swoich najlepszych cech osobowości. Gdy myślimy o umiejętności osobiste, najczęściej myślimy o praktycznych cechach. Do takich praktycznych cech zaliczyć można umiejętności w komunikowaniu się z innymi ludźmi, umiejętności pozwalające rozwiązywać konflikty w pracy w najlepszy możliwy sposób, układanie czasu w pracy w taki sposób aby najlepiej go wykorzystać. Lecz oprócz takich praktycznych umiejętności osobistych znajdują się również umiejętności mniej praktyczne z punktu widzenia działalności firmy. Niemniej jednak, są równie ważne dla rozwoju człowieka. Są to takie umiejętności osobiste jak radzenie sobie ze stresem w pracy, umiejętność dokonywania słusznych decyzji w sprzyjających ku temu warunkach czy umiejętności wpływające na ludzkie samopoczucie w pozytywny sposób. Każda z tych umiejętności osobiste pozwala na stanie się lepszym i pełniejszym człowiekiem. Przekłada się to na lepsze życie pracowników oraz na zwiększenie ich wydajności w pracy. Wystarczy spojrzeć i zrozumieć, jak wiele może dać polepszenie umiejętności prowadzenia konwersacji w miejscu pracy. Lepsza komunikacja pomiędzy pracownikami to krótszy czas przeznaczany na sprawy związane z róznymi projektami. Zmniejszenie czasu jaki przeznaczamy na przygotowanie projektu i wdrożenie go w życie zmniejsza ilość pieniędzy jaką musimy na to przeznaczyć. Inwestycja w kadry zwraca się właśnie pod postacią takich niewielkich, lecz w konsekwencji bardzo znaczących, zmian. Zmiany na lepsze są owocem wykupowania dla swoich pracowników szkoleń otwartych pozwalającym im na rozwinięcie swoich własnych umiejętności w naturalny sposób. Rezultaty nie każą na siebie długo czekać – ambitni pracownicy często bardzo szybko wykorzystują to, czego się nauczyli w środowisku które oczekuje od nich właśnie wykorzystania nowo nabytych zdolności. Ponadto, widząc swoich kolegów i koleżanki, którzy przeszli otwarte szkolenia z umiejętności osobistych, oraz ich nowe postępowanie, sami zapragną rozwijać swoje ukryte zdolności. Efekt kuli śnieżnej jest w tym przypadku bardzo pomocny i może znacznie podnieść efektywność naszych pracowników.
Program partnerski
"PP został stworzony by umożliwić Partnerowi polecenia usług (szkoleń biznesowych) potencjalnym Klientom. Zamawiający udostępnia odpowiednie narzędzia monitorujące sprzedaż produktów przez PP oraz naliczające prowizje dla Partnera."
Profesjonalna Asystentka / Sekretarka (MS)
Rekomendowany zakres tematyczny warsztatu szkoleniowego przedstawia najnowsze standardy obsługi sekretariatu, zbiór zasad i procedur opisujących zachowania, czynności i umiejętności. Dzięki nim możemy być pewni, że nasza obsługa jest solidna, uprzejma, profesjonalna – satysfakcjonująca dla Przełożonego, Współpracowników i Gości Zewnętrznych. Daje ona jednocześnie dodatkową wiedzę i umiejętności Asystentkom / Sekretarkom, dzięki którym podejście do wyzwań dnia pracy zwiększa ich efektywność i zadowolenie.
CELE SZKOLENIA:
- Poznanie technik skutecznej organizacji biura.
- Poznanie skutecznych i sprawdzonych wzorców profesjonalnej obsługi.
- Poznanie metod jak sprawić, aby klient czuł się najważniejszą osobą.
- Poznanie profesjonalnych standardów kontaktowania się z przełożonym, współpracownikami i gośćmi zewnętrznymi.
- Nauka planowania, wykonania i realizacji spotkań biznesowych.
- Poznanie standardów savoir – vivre w biznesie.
- Poznanie metod konstruktywnego rozwiązywania problemów.
- Nauka efektywnych sposobów rozmowy z przełożonym, współpracownikami i klientami.
- Umiejętnie planować i zarządzać czasem.
- Przyswojenie zasad rozmowy telefonicznej.
Korzyści dla uczestników
UCZESTNICY NAUCZĄ SIĘ:
- Być skuteczni i przekonujący w obsłudze sekretariatu.
- Efektywnie zarządzać kalendarzem przełożonego.
- Profesjonalnie planować, organizować i wykonywać spotkania biznesowe z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
- Poznają najważniejsze i sprawdzone metody profesjonalnej obsługi sekretariatu i savoir – vivre w biznesie.
- Dowiedzą się w jaki sposób rozwiązywać problemy i pracować z wymagającym i trudnym rozmówcą.
- Poznają zasady skutecznej komunikacji.
- Dowiedzą się, w jaki sposób zadbać o siebie, by sprawnie wykonywać swoje obowiązki.
- Rozwijanie umiejętności interpersonalnych, z uwzględnieniem radzenia sobie w kłopotliwych sytuacjach występujących w pracy Sekretarki/ Asystentki.
- Jak być osobą otwartą i komunikatywną nawet w sytuacjach trudnych czy konfliktowych.
- Trening asertywności - ćwiczenie zachowań wykorzystywanych podczas kontaktu telefonicznego lub bezpośredniego z klientem bądź pracownikiem firmy.
- Poznanie praktycznych sposobów zarządzania stresem i opanowania tremy.
KORZYŚCI DLA FIRMY:
- Pozyskanie ekspertów wyposażonych w wiedzę, umiejętności, pewność siebie i empatię w profesjonalnej obsłudze sekretariatu.
- Świadomi swej pozycji i możliwości pracownicy.
- Większa elastyczność w adaptowaniu się do potrzeb i stylu prowadzenia rozmów.
- Budowanie przyjaznej atmosfery i profesjonalnego wizerunku.
- Możliwość zwiększenia efektywności w obsłudze sekretariatu.
Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia
Szkolenie prowadzone jest w sposób aktywizujący uczestników. Mini – wykłady ze strony trenera prowadzącego są wprowadzeniem, bądź podsumowaniem prac uczestników. Punktem wyjścia i priorytetem jest przepracowanie wiedzy teoretycznej, aby w sposób łatwy i bezproblemowy wiedza wykorzystywana była w realiach codzienności zawodowej.
- Mini – wykłady
- Ćwiczenia
- Dyskusje moderowane przez trenera
- Energizer’y, icebreaker’y
- Studium przypadku
- Praca indywidualna, w parach i grupach
- Obserwacja, feedback
- Formy kreatywne: metafory, cytaty, praca z przestrzenią
Program szkolenia
- Zasady profesjonalnej Sekretarki / Asystentki:
- Sekretarka / Asystentka – najdoskonalszą wizytówką.
- Wywieranie pozytywnego wrażenia.
- Skuteczność – obietnica dobrej obsługi.
- Reakcja – robienie tego co należy w odpowiednim czasie.
- Upewnianie – kompetencje, styl, wiedza.
- Empatia – umiejętność rozpoznawania emocjonalnych stanów Przełożonego, Gościa i Współpracowników.
- Prezentowanie się – jakość osiągnięć w obsłudze sekretariatu.
- Zdobywanie zaufania – dotrzymanie obietnicy i uczciwość.
- Dokumentacja i poufność informacji – tworzenie, klasyfikacja, przechowywanie, przekazywanie informacji.
- Standardy obsługi w kontakcie bezpośrednim – rozmowa i uzyskiwanie informacji:
- Efektywna współpraca z szefem i osobami strategicznymi w firmie.
- Sprawdzone metody powitania. Rola pierwszego wrażenia. Savoir vivre pierwszego kontaktu.
- Kodeks ubraniowy w pracy - żelazne zasady.
- Prawidłowy schemat komunikacji – koło komunikacji.
- Komunikacja niewerbalna jako narzędzie budowania relacji z rozmówcą. Mowa ciała, aktywne słuchanie, proksemika (strefy dystansu).
- Komunikacja werbalna, czyli moc i siła słowa. Zadawanie pytań, przekazywanie informacji wrotnych, zakazane zdania, ukryty komunikat.
- Moc słowa „dziękuję” – sytuacje, w których należą się podziękowania i sposoby ich przekazania.
- Perswazja i wywieranie wpływu.
- Goście w firmie:
- Rola sekretarki/asystentki w podejmowaniu gości firmy .
- Aranżacja i przygotowanie sali konferencyjnej/ gabinetu przełożonego .
- Powitanie i obsługa gości.
- Pożegnanie gości.
- Standardy w rozmowie telefonicznej:
- Skuteczne metody na wywołanie pozytywnego pierwszego wrażenia w rozmowie telefonicznej.
- Strategie postępowania z różnymi typami rozmówców.
- Zasady rozmowy telefonicznej - przygotowanie do rozmowy telefonicznej, odbieranie telefonu, sporządzanie notatek, przełączanie, oddzwanianie, poczta głosowa, telekonferencje.
- Błędy w trakcie rozmowy telefonicznej.
- Głos a intonacja, dykcja, barwa, zakłócenia.
- Standardy korespondencji mailowej:
- Wygląd graficzny wiadomości.
- Formy grzecznościowe w mailach.
- Odpowiadanie na wiadomości e – mail.
- Osobisty charakter wiadomości.
- Standardy rozwiązywania problemów:
- Ratowanie sytuacji – skuteczne zasady przywracania pozytywnego biegu sprawie.
- Umiejętność przepraszania i przyznawania się do błędu.
- Umiejętność rozwiązywania problemów – słuchanie, zrozumienie, zastosowanie rozwiązań.
- Metody postępowania z wymagającymi i trudnymi osobami – 4 metody pracy z trudnymi osobami.
- Typologia trudnego klienta.
- Zarządzanie czasem:
- Optymalne wykorzystanie czasu pracy.
- Skuteczność działania pod presją czasu i w sytuacjach stresujących.
- Wyznaczanie celów metodą SMART.
- Zasady planowania i organizacja pracy, ustalenie priorytetów.
- Zarządzanie sobą gwarancją sprawnej obsługi sekretariatu
- Sposoby opanowania emocji i zachowania spokoju.
- Postawa asertywna podstawą wierności własnym wartościom i porozumienia.
- Metody redukcji stresu.
- Profesjonalna postawa i przygotowanie – dbałość o interesy, wzbudzanie zaangażowania.
- Nauka i dokształcanie.
- Nagradzanie siebie – fundament poczucia zadowolenia i efektywności.
Wybrane opinie uczestników na temat szkolenia:
"Atrakcyjny program szkolenia zrealizowany w 110% przez fachową, przesympatyczną prowadzącą, udzielającą odpowiedzi na każde zadane pytanie, wyjaśniającą każdą watpliwość."
"Fachowość, bardzo dobrze przygotowany szkoleniowiec."
"Bardzo pozytywne wrażenie, doskonały sposób prowadzenia przez Panią Trener."
Komentarz
Podziel się spostrzeżeniami i przemyśleniami na temat opisywanego zagadnienia.
Biuletyn
Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnych, zapisz się do naszego biuletynu a raz na dwa tygodnie otrzymasz od nas szczegółowe informacje.
Możesz też zapisać się do biuletynu na otrzymywanie ciekawych artykułów.
Harmonogram szkolenia (2 dni / 16 godzin):
I dzień: 10:00 - 18:00
II dzień: 09:00 - 17:00
W ramach szkolenia zamkniętego możemy zapewnić Państwu:
- Badanie potrzeb szkoleniowych i dopasowanie programu szkolenia do Państwa indywidualnych potrzeb
- Raport poszkoleniowy
- Wybór najlepszego Trenera do realizacji powierzonego zadania
- Indywidualne dopasowanie terminu i miejsca szkolenia
- Wyszukanie i rezerwację:
- hotelu
- sali szkoleniowej
- usług kateringowych
- transportu na miejsce szkolenia i z powrotem
- dodatkowych atrakcji i zagospodarowanie wolnego czasu
- Opiekę koordynatora szkolenia
- Szkolenie otwarte dla 1 osoby gratis
- Opieka poszkoleniowa Trenera (możliwość korespondencji mailowej)
Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:
Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl
Integracja
Integracja, imprezy, zabawy ...










