Tu organizujemy szkolenia otwarte:
Co oferujemy:
- Oferujemy świetnych, doświadczonych trenerów, prowadzący zajęcia w pasjonujący i przystępny sposób
- Oferujemy pomoc przy wyborze szkoleń. Doradzamy najlepsze rozwiązania.
- Oferujemy programy szkoleń modyfikowane pod kątem potrzeb oraz oczekiwań naszych Klientów
- Oferujemy możliwość wyboru daty realizacji szkoleń otwartych
- Oferujemy materiały szkoleniowe napisane tak, aby były pomocne po szkoleniu
- Oferujemy bardzo dobrą lokalizację szkoleń, co sprzyja atmosferze podczas i po szkoleniu oraz integracji
- Oferujemy rzetelnych i otwartych na sugestie oraz gotowych do wszelkiej pomocy pracowników
- Oferujemy bardzo korzystne ceny (a od nich jeszcze możliwe rabaty)
Jeżeli masz pytania -
zadzwoń do nas koniecznie 12 399 41 90
lub napisz: szkolenia@avenhansen.pl
Szkolenia pół-otwarte
Korzyści szkolenia otwartego i szkolenia zamkniętego.
Posiadanie pewności, która wynika z posiadania wyszkolonych pracowników z zakresu dział rachunkowości czy posiadania pracowników obeznanych w prawo windykacji daje komfort psychiczny każdemu pracodawcy. Aspekty prawne windykacji wierzytelności w praktyce to tylko jedno z wielu zagadnień prawnych jakie nasi wyspecjalizowani pracownicy powinni znać i w czym powinni biegle się poruszać. Czynniki prawne i wynikające z nich prawne ograniczenia są dla naszej firmy niezwykle istotne – działalność wybiegająca poza aspekty prawne i jej ograniczenia może doprowadzić do zamknięcia przedsiębiorstwa, czego pewnie żaden przedsiębiorca sobie w najbliższej jak i dalszej przyszłości nie życzy. Szkolenia otwarte z finanse organizowane w Kraków to nie tylko szkolenia z windykacja – może się tak zdarzyć, że początkująca firma nie ma wystarczających środków na początku swojej działalności i nie może pozwolić sobie na zatrudnienie profesjonalny finansista. Z pomocą przychodzi wtedy szkolenie otwarte finanse dla niefinasistów. Daje ono możliwość zrozumienia co to jest zmienna wartość pieniądza w czasie, analiza sprawozdań oraz interpretacja wskaźników finansowych, rachunkowość, oraz biegłe używanie swojej wiedzy w praktyce. Oprócz tego, niezwykle ważne jest odpowiednie oceniane jakie będzie ryzyko inwestycyjne. Ryzyko ponosi się za każdym razem, gdy inwestuje się pieniądze w jakiś projekt. Określenie jakie może być ryzyko inwestycyjne to cel jaki stoi przed naszym pracownikiem, a którego zadanie to ocena projektów inwestycyjnych. Takie szkolenie otwarte przygotowuje kandydata do pełnienia takiej funkcji w naszej firmie, aby był w stanie podejmować decyzje inwestycyjne oraz znał metody zarządzania tym co daje kapitał przedsiębiorstwa. Profesjonalne zarządzanie środkami finansowymi w przedsiębiorstwie wpływa na podejmowane decyzje kapitałowe. Często może bowiem pojawić się pytanie – w co należy zainwestować, aby móc operować tak środkami inwestycyjnymi aby przynosiły kolejne metody pozyskiwania dochodów. Pomnażanie i generowanie dochodów to klucz do rozwoju, który bezpośrednio przekłada się na budżet przedsiębiorstwa. Zazębia się to z pozostałymi aspektami prawnymi których poznanie oferują szkolenia otwarte. Minimalizowanie ryzyka w połączeniu z działaniami nakierowanymi na pomnażanie i generowanie dochodów oraz kontrolowanie przebiegu rozwoju projektu daje nam szansę na aktywny rozwój firmy w niewielkim odcinku czasu. Jest to tylko kilka przykładów na to, jak wyspecjalizowana kadra pracownicza wpływa pozytywnie na jakość pracy, szybkość i jakość podejmowanych decyzji oraz rozwój osobisty ludzi. Inwestycja w ludzi zwraca się pod postacią lepszej pracy i celniejszych decyzji w kluczowych momentach istnienia firmy.
Jeżeli zainteresowało Cię jakieś szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnych, lub po prostu chcesz być na bieżąco z naszą ofertą, zapisz się do naszego biuletynu a raz na dwa tygodnie otrzymasz od nas szczegółowe informacje o zbliżających się terminach.
Możesz też zapisać się do biuletynu na otrzymywanie ciekawych artykułów.
Zapisz się do biuletynuOpowiedz nam o swoich potrzebach, a my zaproponujemy najlepsze rozwiązanie.
Wyślij zapytanieZapraszamy na forum szkoleniowe, gdzie znajdziecie masę ciekawych i przydatnych informacji o szkoleniach, trenerach, imprezach integracyjnych...
Odwiedź forumProgram partnerski
"PP został stworzony by umożliwić Partnerowi polecenia usług (szkoleń biznesowych) potencjalnym Klientom. Zamawiający udostępnia odpowiednie narzędzia monitorujące sprzedaż produktów przez PP oraz naliczające prowizje dla Partnera."
Rachunkowość od podstaw dla ambitnych
Kurs Rachunkowość od podstaw adresowany jest do osób, które nie miały styczności z pracą w księgowości, a wiążą z tym zawodem swój rozwój zawodowy lub pracują w działach księgowości i chcą uzyskać niezbędną wiedzę, aby stać się samodzielnym księgowym.
Korzyści dla uczestników
Zdobycie podstawowej ale szerokiej wiedzy na temat rachunkowości.
Na zakończenie przeprowadzony zostanie egzamin sprawdzający, a każdy z uczestników otrzyma Certyfikat ukończenia kursu.
Szkolenia polecamy dla
Kurs Rachunkowość od podstaw adresowany jest do osób, które nie miały styczności z pracą w księgowości, a wiążą z tym zawodem swój rozwój zawodowy lub pracują w działach księgowości i chcą uzyskać niezbędną wiedzę, aby stać się samodzielnym księgowym.
Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia
Program obejmuje wiele przykładów praktycznych z komentarzem teoretycznym.
W trakcie trwania kursu, uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały szkoleniowe: akty prawne, materiały autorskie, testy i zadania.
Program szkolenia
- Rachunkowość - pojęcie, zakres, zasady
- pojęcie i zakres rachunkowości
- podstawowe zasady rachunkowości
- podstawowe regulacje prawne dla rachunkowości w Polsce
- Środki gospodarcze oraz źródła ich finansowania
- charakterystyka środków gospodarczych
- źródła pochodzenia składników majątkowych
- bilans - zestawienie aktywów i pasywów
- Ewidencja operacji gospodarczych
- konto księgowe - pojęcie, zasady funkcjonowania
- omówienie kont bilansowych
- zasada podwójnego zapisu
- konta niebilansowe - ich charakterystyka
- ewidencja syntetyczna i analityczna
- Zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych: elementy ksiąg rachunkowych
- zapis chronologiczny i systematyczny
- dokumentacja opisująca politykę rachunkowości
- charakterystyka dokumentów księgowych
- nadrzędne zasady rachunkowości
- Charakterystyka aktywów pieniężnych
- obrót gotówkowy - jego ewidencja
- środki pieniężne na rachunkach bankowych
- pozostałe rozrachunki z bankiem
- inne aktywa pieniężne
- Rzeczowe aktywa obrotowe - zapasy
- metody wyceny zapasów
- ewidencja zakupu materiałów i towarów
- rozchody materiałów - ewidencja
- ewidencja reklamacji zgłaszanych dostawcom
- Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń oraz innych świadczeń na rzecz pracowników
- ewidencja rozrachunków z tytułu wynagrodzeń osobowych i bezosobowych
- rozrachunki z ZUS z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
- pozostałe rozrachunki z pracownikami
- Rzeczowe aktywa trwałe
- charakterystyka środków trwałych
- metody amortyzacji środków trwałych
- ewidencja zmian w środkach trwałych
- środki trwałe w budowie i ich ujęcie w księgach rachunkowych
- Wartości niematerialne i prawne
- zakres przedmiotowy wartości niematerialnych i prawnych
- amortyzacja bilansowa tych składników
- ewidencja zdarzeń gospodarczych dotyczących tych składników
- Koszty podstawowej działalności operacyjnej
- pojęcie i klasyfikacja kosztów
- układ rodzajowy kosztów
- charakterystyka układu kalkulacyjnego
- warianty ewidencyjne kosztów
- rozliczenia międzyokresowe kosztów
- koszty zakupu i ich rozliczanie
- kalkulacja kosztów fazy produkcji
- wycena i ewidencja produktów
- Przychody podstawowej działalności operacyjnej
- koszt wytworzenia sprzedanych produktów
- ewidencja sprzedaży wyrobów i usług
- sprzedaż towarów i materiałów
- Sprawozdawczość finansowa
- wycena aktywów i pasywów do bilansu
- układ i zawartość informacyjna bilansu
- wariant porównawczy i kalkulacyjny rachunku zysków i strat
- informacja uzupełniająca do sprawozdania finansowego
- obowiązki sprawozdawcze podmiotów rachunkowości
- Przykład całościowy od bilansu do bilansu
- porządzenie rachunku zysków i strat oraz bilansu
W ramach szkolenia zamkniętego możemy zapewnić Państwu:
- Badanie potrzeb szkoleniowych i dopasowanie programu szkolenia do Państwa indywidualnych potrzeb
- Raport poszkoleniowy
- Wybór najlepszego Trenera do realizacji powierzonego zadania
- Indywidualne dopasowanie terminu i miejsca szkolenia
- Wyszukanie i rezerwację:
- hotelu
- sali szkoleniowej
- usług kateringowych
- transportu na miejsce szkolenia i z powrotem
- dodatkowych atrakcji i zagospodarowanie wolnego czasu
- Opiekę koordynatora szkolenia
- Szkolenie otwarte dla 1 osoby gratis
- Opieka poszkoleniowa Trenera (możliwość korespondencji mailowej)
Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:
Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl
Integracja
Integracja, imprezy, zabawy ...
