- Akademia Super Pracownika
- Business English
- Prawo
- Umiejętności osobiste
- Szkolenia specjalistyczne
- Zarządzanie
- Dział personalny
- Komunikacja / Negocjacje
- Finanse
- Rachunkowość
- Marketing
- Sprzedaż i obsługa klienta
- Szkolenia dla Administracji Publicznej
- Coaching
- Limitowana edycja (szkolenia o obniżonej cenie)
Marcin Rzucidło znowu szkoli dla AVENHANSEN® Sp. z o.o.
Wyjątkowy Trener, wyjątkowa osobowość.
Szkolenia z Marcinem Rzucidło to niesamowita przygoda.
Tu organizujemy szkolenia otwarte:
Co oferujemy:
- Oferujemy świetnych, doświadczonych trenerów, prowadzący zajęcia w pasjonujący i przystępny sposób
- Oferujemy pomoc przy wyborze szkoleń. Doradzamy najlepsze rozwiązania.
- Oferujemy programy szkoleń modyfikowane pod kątem potrzeb oraz oczekiwań naszych Klientów
- Oferujemy możliwość wyboru daty realizacji szkoleń otwartych
- Oferujemy materiały szkoleniowe napisane tak, aby były pomocne po szkoleniu
- Oferujemy bardzo dobrą lokalizację szkoleń, co sprzyja atmosferze podczas i po szkoleniu oraz integracji
- Oferujemy rzetelnych i otwartych na sugestie oraz gotowych do wszelkiej pomocy pracowników
- Oferujemy bardzo korzystne ceny (a od nich jeszcze możliwe rabaty)
Jeżeli masz pytania -
zadzwoń do nas koniecznie 12 399 41 90
lub napisz: szkolenia@avenhansen.pl
Szkolenia pół-otwarte
Korzyści szkolenia otwartego i szkolenia zamkniętego.
Jeżeli zainteresowało Cię jakieś szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnych, lub po prostu chcesz być na bieżąco z naszą ofertą, zapisz się do naszego biuletynu a raz na dwa tygodnie otrzymasz od nas szczegółowe informacje o zbliżających się terminach.
Możesz też zapisać się do biuletynu na otrzymywanie ciekawych artykułów.
Zapisz się do biuletynuOpowiedz nam o swoich potrzebach, a my zaproponujemy najlepsze rozwiązanie.
Wyślij zapytanieZapraszamy na forum szkoleniowe, gdzie znajdziecie masę ciekawych i przydatnych informacji o szkoleniach, trenerach, imprezach integracyjnych...
Odwiedź forumSzkolenia z umiejętności osobiste w Kraków mają na celu zwiększenie możliwości pracowników. Do kategorii umiejętności osobiste zalicza się wiele aspektów działania w pracy. Każdy człowiek posiada indywidualny zestaw umiejętności w wykonywaniu których jest dobry lub wręcz najlepszy. Rozwijanie umiejętności osobiste to proces w którym należy pomagać dla obopólnych korzyści – zarówno pracownika, jak i naszego, jako pracodawcy. Szkolenia otwarte z umiejętności osobiste to właściwa droga na zdobycie niezbędnego doświadczenia. Oprócz tego to doskonały sposób na rozwinięcie w naturalny sposób swoich najlepszych cech osobowości. Gdy myślimy o umiejętności osobiste, najczęściej myślimy o praktycznych cechach. Do takich praktycznych cech zaliczyć można umiejętności w komunikowaniu się z innymi ludźmi, umiejętności pozwalające rozwiązywać konflikty w pracy w najlepszy możliwy sposób, układanie czasu w pracy w taki sposób aby najlepiej go wykorzystać. Lecz oprócz takich praktycznych umiejętności osobistych znajdują się również umiejętności mniej praktyczne z punktu widzenia działalności firmy. Niemniej jednak, są równie ważne dla rozwoju człowieka. Są to takie umiejętności osobiste jak radzenie sobie ze stresem w pracy, umiejętność dokonywania słusznych decyzji w sprzyjających ku temu warunkach czy umiejętności wpływające na ludzkie samopoczucie w pozytywny sposób. Każda z tych umiejętności osobiste pozwala na stanie się lepszym i pełniejszym człowiekiem. Przekłada się to na lepsze życie pracowników oraz na zwiększenie ich wydajności w pracy. Wystarczy spojrzeć i zrozumieć, jak wiele może dać polepszenie umiejętności prowadzenia konwersacji w miejscu pracy. Lepsza komunikacja pomiędzy pracownikami to krótszy czas przeznaczany na sprawy związane z róznymi projektami. Zmniejszenie czasu jaki przeznaczamy na przygotowanie projektu i wdrożenie go w życie zmniejsza ilość pieniędzy jaką musimy na to przeznaczyć. Inwestycja w kadry zwraca się właśnie pod postacią takich niewielkich, lecz w konsekwencji bardzo znaczących, zmian. Zmiany na lepsze są owocem wykupowania dla swoich pracowników szkoleń otwartych pozwalającym im na rozwinięcie swoich własnych umiejętności w naturalny sposób. Rezultaty nie każą na siebie długo czekać – ambitni pracownicy często bardzo szybko wykorzystują to, czego się nauczyli w środowisku które oczekuje od nich właśnie wykorzystania nowo nabytych zdolności. Ponadto, widząc swoich kolegów i koleżanki, którzy przeszli otwarte szkolenia z umiejętności osobistych, oraz ich nowe postępowanie, sami zapragną rozwijać swoje ukryte zdolności. Efekt kuli śnieżnej jest w tym przypadku bardzo pomocny i może znacznie podnieść efektywność naszych pracowników.
Program partnerski
"PP został stworzony by umożliwić Partnerowi polecenia usług (szkoleń biznesowych) potencjalnym Klientom. Zamawiający udostępnia odpowiednie narzędzia monitorujące sprzedaż produktów przez PP oraz naliczające prowizje dla Partnera."
Sztuka autoprezentacji i wystąpień publicznych
Sztuka autoprezentacji i wystąpień publicznych to wyzwania jakie stawiają przed nami współczesne realia zawodowe i osobiste. Znajomość skutecznych i sprawdzonych zasad ułatwia osiągnięcie sukcesu w realizowanych celach wystąpień przed małym i licznym audytorium, zwiększa poczucie pewności siebie i umiejętności perswazji, a poczucie tremy zostaje zminimalizowane do funkcji motywującej.
Warsztat szkoleniowy porusza wszystkie etapy procesu prezentacji i wystąpień publicznych. Począwszy od przygotowania wystąpienia, przez przyciągające rozpoczęcie, atrakcyjne rozwinięcie i mocne zakończenie. Pokazuje możliwości i daje efektywne narzędzia do prezentacji stanowiska, negocjacji, odpowiadania na pytania, panowania nad poziomem uwagi i koncentracji uczestników oraz przyjmowaniem pochwał.
Korzyści dla uczestników
- Zdobycie umiejętności mówienia w sposób przyciągający uwagę i robienie dobrego wrażenia na odbiorcach. Sposób opowiadania dynamiczny, obrazowy i wyrazisty, wzbudzający emocje.
- Poznanie zasad decydujących o tym, że przekaz zostaje zapamiętany.
- Dowiedzą się jak skutecznie argumentować i przekonywać innych do własnego zdania.
- Dopasować przebieg swojego wystąpienia do potrzeb audytorium.
- Poznanie umiejętności odpowiedzi na pytania konstruktywne i trudne, dzięki którym pogłębia się kontakt ze słuchaczami.
- Zdobędą wiedzę na temat postępowania w sytuacjach trudnych i zakłócających wystąpienia.
- Poznają metody radzenia sobie z tremą i przekserowania jej w motywację.
Korzyści ze szkolenia dla Firmy:
- Uzbrojony w wiedzę i umiejętności z zakresu skutecznej prezentacji i wystąpień publicznych zespół pracowników.
- Zespół, który zna mechanizmy sterowania wrażeniem publicznym.
- Większa elastyczność w adaptowaniu się do potrzeb i stylu prowadzenia prezentacji.
- Świadomi swej pozycji i możliwości w autoprezentacji pracownicy.
- Większa odpowiedzialność i poczucie samoświadomości wśród pracowników.
- Wiedza z zakresu poznania najbardziej zaawansowanych sposobów na budowanie autorytetu i wizerunku przedstawicieli Firmy.
Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia
Szkolenie prowadzone jest w sposób aktywizujący uczestników ze szczególnym uwzględnieniem kamery, jako efektywnego narzędzia ukazującego istotę i sztukę autoprezentacji. Mini – wykłady ze strony trenera prowadzącego są wprowadzeniem, bądź podsumowaniem prac uczestników. Punktem wyjścia i priorytetem jest przepracowanie wiedzy teoretycznej, aby w sposób łatwy i bezproblemowy wiedza wykorzystywana była w realiach zawodowych.
- Mini – wykłady
- Ćwiczenia
- Dyskusje moderowane przez trenera
- Energizer’y, icebreaker’y
- Studium przypadku
- Praca indywidualna, w parach i grupach
- Obserwacja, feedback
- Formy kreatywne: metafory, cytaty, praca z przestrzenią
- Ćwiczenia z użyciem kamery video.
Program szkolenia
- Profesjonalne przygotowywanie wystąpień publicznych
- Definiowanie celu, czyli o czym będzie wystąpienie.
- Analiza audytorium, kto będzie słuchał – dostosowanie danych demograficznych i charakterystyki słuchaczy.
- Prawidłowa struktura wypowiedzi:
- jak rozpocząć prezentację?
- co i w jaki sposób zawrzeć w prezentacji?
- reguły i techniki jasnego wyrażania swoich myśli.
- jak opracować efektowne zakończenie prezentacji?
- Przygotowanie do prezentacji – struktura „Czterech P”, metoda okręgów, metoda wycieraczki samochodowej.
- Wywierania odpowiedniego wrażenia
- Style wystąpień komunikacyjnych i modyfikowanie nieskutecznych zachowań.
- Sposoby prezentacji i konstrukcji różnych treści.
- Sposoby nawiązywanie kontaktu ze słuchaczami – komponenty przekazu (słowa, ton, ciało).
- Podwyższanie kompetencji komunikacyjnych i atrakcyjności występującego (komunikacja werbalna i niewerbalna – mowa ciała).
- Perswazyjny język – składowe perswazji (logika, etyka, emocje).
- Skuteczne techniki głosowe – tempo, energia, budowanie siły głosu, magia pauzy.
- Odpowiadanie na pytania.
- Umiejętność unikania pytań, na które nie zna się odpowiedzi.
- Argumentowanie i prezentacja własnych racji.
- Obrona przed manipulacją.
- Profesjonalna prezentacja
- Prezentowanie materiału.
- Konstrukcja prezentacji, przygotowanie konspektu i pomocy.
- Programy i narzędzia do przygotowywania i przeprowadzenia prezentacji:
- Prezentacja w Power Point.
- Technika czarodziejskiej różdżki.
- Flipchart .
- Rzutnik multimedialny.
- Tablica sucho ścieralna.
- Elementy niezbędne i zakazane w prezentacjach.
- Modele wystąpień publicznych:
- Model krótkich wystąpień – trzyczęściowy skuteczny model wystąpienia publicznego.
- Złożona struktura dłuższych wypowiedzi – osiem części efektywnego przemówienia.
- Model prezentacji w małych grupach – rodzaje spotkań, rola uczestnika spotkania, sposoby przekonywania innych i negocjacji stanowiska, organizator spotkania.
- Wywieranie wpływu na dużą publiczność – siedem elementów przemówienia, skuteczne przekazywanie przesłania, płynność przejścia i spójność wypowiedzi.
- Przygotowanie osoby występującej publicznie:
- Wizerunek i wygląd jako determinant sukcesu mówcy.
- Determinanty doskonałego przemawiania: dążenie, decyzja, dyscyplina, determinacja.
- Trema – taktyki poznawcze i emocjonalne (taktyki opanowania stresu).
- Pierwsze wrażenie i nawiązanie kontaktu ze słuchaczami.
- Atraktory uwagi i techniki pamięciowe (mnemotechniki).
- Jak prawidłowo zakończyć wystąpienie?
- Ćwiczenia doskonalące umiejętność wystąpień publicznych – praca z kamerą.
- Studium przypadku (case study) zadań codziennych, prezentacja z wykorzystaniem kamery.
- Wspieranie i wartościowanie umiejętności konstruktywnych i korygowanie zachowań utrudniających przekaz wystąpień publicznych.
Komentarz
Podziel się spostrzeżeniami i przemyśleniami na temat opisywanego zagadnienia.
Biuletyn
Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnych, zapisz się do naszego biuletynu a raz na dwa tygodnie otrzymasz od nas szczegółowe informacje.
Możesz też zapisać się do biuletynu na otrzymywanie ciekawych artykułów.
W ramach szkolenia zamkniętego możemy zapewnić Państwu:
- Badanie potrzeb szkoleniowych i dopasowanie programu szkolenia do Państwa indywidualnych potrzeb
- Raport poszkoleniowy
- Wybór najlepszego Trenera do realizacji powierzonego zadania
- Indywidualne dopasowanie terminu i miejsca szkolenia
- Wyszukanie i rezerwację:
- hotelu
- sali szkoleniowej
- usług kateringowych
- transportu na miejsce szkolenia i z powrotem
- dodatkowych atrakcji i zagospodarowanie wolnego czasu
- Opiekę koordynatora szkolenia
- Szkolenie otwarte dla 1 osoby gratis
- Opieka poszkoleniowa Trenera (możliwość korespondencji mailowej)
Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:
Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl
Integracja
Integracja, imprezy, zabawy ...
