- Akademia Super Pracownika
- Business English
- Prawo
- Umiejętności osobiste
- Szkolenia specjalistyczne
- Zarządzanie
- Dział personalny
- Komunikacja / Negocjacje
- Finanse
- Rachunkowość
- Marketing
- Sprzedaż i obsługa klienta
- Szkolenia dla Administracji Publicznej
- Coaching
- Limitowana edycja (szkolenia o obniżonej cenie)
Marcin Rzucidło znowu szkoli dla AVENHANSEN® Sp. z o.o.
Wyjątkowy Trener, wyjątkowa osobowość.
Szkolenia z Marcinem Rzucidło to niesamowita przygoda.
Tu organizujemy szkolenia otwarte:
Co oferujemy:
- Oferujemy świetnych, doświadczonych trenerów, prowadzący zajęcia w pasjonujący i przystępny sposób
- Oferujemy pomoc przy wyborze szkoleń. Doradzamy najlepsze rozwiązania.
- Oferujemy programy szkoleń modyfikowane pod kątem potrzeb oraz oczekiwań naszych Klientów
- Oferujemy możliwość wyboru daty realizacji szkoleń otwartych
- Oferujemy materiały szkoleniowe napisane tak, aby były pomocne po szkoleniu
- Oferujemy bardzo dobrą lokalizację szkoleń, co sprzyja atmosferze podczas i po szkoleniu oraz integracji
- Oferujemy rzetelnych i otwartych na sugestie oraz gotowych do wszelkiej pomocy pracowników
- Oferujemy bardzo korzystne ceny (a od nich jeszcze możliwe rabaty)
Jeżeli masz pytania -
zadzwoń do nas koniecznie 12 399 41 90
lub napisz: szkolenia@avenhansen.pl
Szkolenia pół-otwarte
Korzyści szkolenia otwartego i szkolenia zamkniętego.
Jeżeli zainteresowało Cię jakieś szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnych, lub po prostu chcesz być na bieżąco z naszą ofertą, zapisz się do naszego biuletynu a raz na dwa tygodnie otrzymasz od nas szczegółowe informacje o zbliżających się terminach.
Możesz też zapisać się do biuletynu na otrzymywanie ciekawych artykułów.
Zapisz się do biuletynuOpowiedz nam o swoich potrzebach, a my zaproponujemy najlepsze rozwiązanie.
Wyślij zapytanieZapraszamy na forum szkoleniowe, gdzie znajdziecie masę ciekawych i przydatnych informacji o szkoleniach, trenerach, imprezach integracyjnych...
Odwiedź forumSzkolenia z umiejętności osobiste w Kraków mają na celu zwiększenie możliwości pracowników. Do kategorii umiejętności osobiste zalicza się wiele aspektów działania w pracy. Każdy człowiek posiada indywidualny zestaw umiejętności w wykonywaniu których jest dobry lub wręcz najlepszy. Rozwijanie umiejętności osobiste to proces w którym należy pomagać dla obopólnych korzyści – zarówno pracownika, jak i naszego, jako pracodawcy. Szkolenia otwarte z umiejętności osobiste to właściwa droga na zdobycie niezbędnego doświadczenia. Oprócz tego to doskonały sposób na rozwinięcie w naturalny sposób swoich najlepszych cech osobowości. Gdy myślimy o umiejętności osobiste, najczęściej myślimy o praktycznych cechach. Do takich praktycznych cech zaliczyć można umiejętności w komunikowaniu się z innymi ludźmi, umiejętności pozwalające rozwiązywać konflikty w pracy w najlepszy możliwy sposób, układanie czasu w pracy w taki sposób aby najlepiej go wykorzystać. Lecz oprócz takich praktycznych umiejętności osobistych znajdują się również umiejętności mniej praktyczne z punktu widzenia działalności firmy. Niemniej jednak, są równie ważne dla rozwoju człowieka. Są to takie umiejętności osobiste jak radzenie sobie ze stresem w pracy, umiejętność dokonywania słusznych decyzji w sprzyjających ku temu warunkach czy umiejętności wpływające na ludzkie samopoczucie w pozytywny sposób. Każda z tych umiejętności osobiste pozwala na stanie się lepszym i pełniejszym człowiekiem. Przekłada się to na lepsze życie pracowników oraz na zwiększenie ich wydajności w pracy. Wystarczy spojrzeć i zrozumieć, jak wiele może dać polepszenie umiejętności prowadzenia konwersacji w miejscu pracy. Lepsza komunikacja pomiędzy pracownikami to krótszy czas przeznaczany na sprawy związane z róznymi projektami. Zmniejszenie czasu jaki przeznaczamy na przygotowanie projektu i wdrożenie go w życie zmniejsza ilość pieniędzy jaką musimy na to przeznaczyć. Inwestycja w kadry zwraca się właśnie pod postacią takich niewielkich, lecz w konsekwencji bardzo znaczących, zmian. Zmiany na lepsze są owocem wykupowania dla swoich pracowników szkoleń otwartych pozwalającym im na rozwinięcie swoich własnych umiejętności w naturalny sposób. Rezultaty nie każą na siebie długo czekać – ambitni pracownicy często bardzo szybko wykorzystują to, czego się nauczyli w środowisku które oczekuje od nich właśnie wykorzystania nowo nabytych zdolności. Ponadto, widząc swoich kolegów i koleżanki, którzy przeszli otwarte szkolenia z umiejętności osobistych, oraz ich nowe postępowanie, sami zapragną rozwijać swoje ukryte zdolności. Efekt kuli śnieżnej jest w tym przypadku bardzo pomocny i może znacznie podnieść efektywność naszych pracowników.
Program partnerski
"PP został stworzony by umożliwić Partnerowi polecenia usług (szkoleń biznesowych) potencjalnym Klientom. Zamawiający udostępnia odpowiednie narzędzia monitorujące sprzedaż produktów przez PP oraz naliczające prowizje dla Partnera."
Trening skutecznego działania (Limitowana Edycja)
Wypracowanie nawyków skutecznego działania wiąże się z ogromną satysfakcją i podniesieniem jakości swojego życia, ale również wymaga ogromnej wytrwałości, konstruktywnej motywacji i konsekwentnej odwagi. Kluczowa staje się również wiedza o metodach i narzędziach rozwoju własnej skuteczności.
Celem treningu jest wypracowanie proaktywnej postawy życiowej, diagnoza własnego wpływu na poszczególne sfery codziennego funkcjonowania, opracowanie zbioru metod i narzędzi skutecznego działania oraz warunków ich efektywnego wdrożenia.
Korzyści dla uczestników
Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnicy:
- Poznają nawyki skutecznego działania oraz znaczenie postawy proaktywnej i jej wpływ na życiowe funkcjonowanie.
- Zdiagnozują własny krąg wpływ i centra działania oraz ich oddziaływanie na poszczególne sfery życia.
- Poznają metody efektywnego zarządzania sobą i konstruowania najefektywniejszej perspektywy czasowej.
- Wypracują metody osiągania synergii w relacjach międzyludzkich oraz indywidualnych działaniach.
- Poznają sposoby utrzymywania równowagi w poszczególnych wymiarach życiowych oraz zarządzania spiralą wzrostu.
Szkolenia polecamy dla
Wszystkich osób, które:
- chcą poznać kluczowe zasady wzrostu i zmiany oraz wypracować nawyki skutecznego działania;
- pragną dokonać wglądu we własne możliwości i luki kompetencyjne oraz poznać metody ich rozwoju;
- chcą poszerzyć swój wpływ na poszczególne wymiary własnego życia i wypracować plan rozwoju w kierunku realizacji wyznaczonych celów.
Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia
Trening prowadzony jest metodą warsztatową z wykorzystaniem aktywizujących metod nauczania i przy użyciu różnorodnych akcesoriów szkoleniowych. Praca na treningu obejmuje zarówno zdobywanie wiedzy teoretycznej, jak również praktyczne ćwiczenia i symulacje ułatwiające transfer wiedzy i umiejętności do życia osobistego i zawodowego. Uczestnicy treningu bazują na własnych doświadczeniach i przykładach oraz konkretnych sytuacjach problemowych ze swojego życia. Każdy uczestnik otrzymuje materiały edukacyjno-rozwojowe z zakresu omawianych tematów oraz wskazania do dalszej pracy rozwojowej.
Najczęściej stosowane narzędzia pracy warsztatowej to:
- Interaktywne mini-wykłady
- Gry i symulacje
- Studium przypadków
- Ćwiczenia indywidualne i grupowe
- Dyskusje problemowe
Program szkolenia
- Filary skutecznego działania:
- Wpływ i diagnoza własnych paradygmatów
- Zasady wzrostu i zmiany
- Efektywne nawyki działania
- Komponenty pro aktywności.
- Proaktywna wizja celu:
- Konstruowanie własnej wizji
- Skuteczne przejmowanie inicjatywy
- Diagnoza kręgu wpływu i zainteresowań
- Analiza własnych koncentracji życiowych.
- Zarządzanie sobą:
- Czwarta generacja zarządzania czasem
- Diagnoza perspektywy postrzegania czasu
- Zarządzanie sobą z pozycji działań ważnych i niepilnych
- Dostrajanie własnego zegara psychologicznego.
- Przewodzenie innym:
- Aspekty współzależności
- Paradygmaty stosunków międzyludzkich
- Wymiary skutecznego przewodzenia innym
- Zasady komunikacji empatycznej.
- Synergia w działaniu:
- Zasady twórczej współpracy
- Komunikacja synergiczna
- Synergia negatywna vs. docenianie różnic
- Analiza pola sił wg Lewina.
- Spirala wzrostu:
- Zasady wszechstronnej samoodnowy
- Cztery wymiary odnowy
- Spirala wzrostu i zmiany
- Indywidualna perspektywa przyszłościowa.
Biuletyn
Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnych, zapisz się do naszego biuletynu a raz na dwa tygodnie otrzymasz od nas szczegółowe informacje.
Możesz też zapisać się do biuletynu na otrzymywanie ciekawych artykułów.
Harmonogram szkolenia (2 dni / 16 godzin):
I dzień: 10:00 - 18:00
II dzień: 09:00 - 17:00
Dodaj tą stronę na:
Szkolenie prowadzą:
