Tu organizujemy szkolenia otwarte:
Co oferujemy:
- Oferujemy świetnych, doświadczonych trenerów, prowadzący zajęcia w pasjonujący i przystępny sposób
- Oferujemy pomoc przy wyborze szkoleń. Doradzamy najlepsze rozwiązania.
- Oferujemy programy szkoleń modyfikowane pod kątem potrzeb oraz oczekiwań naszych Klientów
- Oferujemy możliwość wyboru daty realizacji szkoleń otwartych
- Oferujemy materiały szkoleniowe napisane tak, aby były pomocne po szkoleniu
- Oferujemy bardzo dobrą lokalizację szkoleń, co sprzyja atmosferze podczas i po szkoleniu oraz integracji
- Oferujemy rzetelnych i otwartych na sugestie oraz gotowych do wszelkiej pomocy pracowników
- Oferujemy bardzo korzystne ceny (a od nich jeszcze możliwe rabaty)
Jeżeli masz pytania -
zadzwoń do nas koniecznie 12 399 41 90
lub napisz: szkolenia@avenhansen.pl
obejmuje następujące tematy:
-
FIDIC - praktyczne metody zastosowania przy realizacji projektów
-
Profesjonalna Asystentka / Sekretarka
-
Skuteczny przedstawiciel handlowy - wyższy poziom wtajemniczenia
-
Inteligencja Emocjonalna - EQ
-
Organizacja czasu własnego - w pracy i życiu prywatnym
-
Efektywna obsługa klienta w urzędzie - praktyczny trening z elementami technik radzenia sobie ze
Szkolenia pół-otwarte
Korzyści szkolenia otwartego i szkolenia zamkniętego.
Szkolenia z umiejętności osobiste w Kraków mają na celu zwiększenie możliwości pracowników. Do kategorii umiejętności osobiste zalicza się wiele aspektów działania w pracy. Każdy człowiek posiada indywidualny zestaw umiejętności w wykonywaniu których jest dobry lub wręcz najlepszy. Rozwijanie umiejętności osobiste to proces w którym należy pomagać dla obopólnych korzyści – zarówno pracownika, jak i naszego, jako pracodawcy. Szkolenia otwarte z umiejętności osobiste to właściwa droga na zdobycie niezbędnego doświadczenia. Oprócz tego to doskonały sposób na rozwinięcie w naturalny sposób swoich najlepszych cech osobowości. Gdy myślimy o umiejętności osobiste, najczęściej myślimy o praktycznych cechach. Do takich praktycznych cech zaliczyć można umiejętności w komunikowaniu się z innymi ludźmi, umiejętności pozwalające rozwiązywać konflikty w pracy w najlepszy możliwy sposób, układanie czasu w pracy w taki sposób aby najlepiej go wykorzystać. Lecz oprócz takich praktycznych umiejętności osobistych znajdują się również umiejętności mniej praktyczne z punktu widzenia działalności firmy. Niemniej jednak, są równie ważne dla rozwoju człowieka. Są to takie umiejętności osobiste jak radzenie sobie ze stresem w pracy, umiejętność dokonywania słusznych decyzji w sprzyjających ku temu warunkach czy umiejętności wpływające na ludzkie samopoczucie w pozytywny sposób. Każda z tych umiejętności osobiste pozwala na stanie się lepszym i pełniejszym człowiekiem. Przekłada się to na lepsze życie pracowników oraz na zwiększenie ich wydajności w pracy. Wystarczy spojrzeć i zrozumieć, jak wiele może dać polepszenie umiejętności prowadzenia konwersacji w miejscu pracy. Lepsza komunikacja pomiędzy pracownikami to krótszy czas przeznaczany na sprawy związane z róznymi projektami. Zmniejszenie czasu jaki przeznaczamy na przygotowanie projektu i wdrożenie go w życie zmniejsza ilość pieniędzy jaką musimy na to przeznaczyć. Inwestycja w kadry zwraca się właśnie pod postacią takich niewielkich, lecz w konsekwencji bardzo znaczących, zmian. Zmiany na lepsze są owocem wykupowania dla swoich pracowników szkoleń otwartych pozwalającym im na rozwinięcie swoich własnych umiejętności w naturalny sposób. Rezultaty nie każą na siebie długo czekać – ambitni pracownicy często bardzo szybko wykorzystują to, czego się nauczyli w środowisku które oczekuje od nich właśnie wykorzystania nowo nabytych zdolności. Ponadto, widząc swoich kolegów i koleżanki, którzy przeszli otwarte szkolenia z umiejętności osobistych, oraz ich nowe postępowanie, sami zapragną rozwijać swoje ukryte zdolności. Efekt kuli śnieżnej jest w tym przypadku bardzo pomocny i może znacznie podnieść efektywność naszych pracowników.
Jeżeli zainteresowało Cię jakieś szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnych, lub po prostu chcesz być na bieżąco z naszą ofertą, zapisz się do naszego biuletynu a raz na dwa tygodnie otrzymasz od nas szczegółowe informacje o zbliżających się terminach.
Możesz też zapisać się do biuletynu na otrzymywanie ciekawych artykułów.
Zapisz się do biuletynuOpowiedz nam o swoich potrzebach, a my zaproponujemy najlepsze rozwiązanie.
Wyślij zapytanieZapraszamy na forum szkoleniowe, gdzie znajdziecie masę ciekawych i przydatnych informacji o szkoleniach, trenerach, imprezach integracyjnych...
Odwiedź forumProgram partnerski
"PP został stworzony by umożliwić Partnerowi polecenia usług (szkoleń biznesowych) potencjalnym Klientom. Zamawiający udostępnia odpowiednie narzędzia monitorujące sprzedaż produktów przez PP oraz naliczające prowizje dla Partnera."
W poszukiwaniu wewnętrznej harmonii i równowagi pomiędzy życiem osobistym a zawodowym
Celem szkolenia jest uświadomienie uczestnikom w jakich sytuacjach najczęściej dochodzi do zachwiania równowagi pomiędzy życiem zawodowym a osobistym oraz pokazanie w jaki sposób można doświadczyć wewnętrznej harmonii.
Korzyści dla uczestników
W pogoni za sukcesem i zdobywaniem środków finansowych często dochodzi do zachwiania równowagi pomiędzy życiem osobistym i zawodowym. Szala zdecydowanie przechyla się na rzecz pracy. Ustawowy czas w firmie niezwykle często wydłuża się z ustawowych ośmiu godzin, do kilkunastu dziennie. Praca bardzo szybko staje się pasją i celem życia. Uczestnicy szkolenia będą mogli doświadczyć czy firma powinna być jedynym celem, któremu podporządkowane są wszystkie inne? Czym jest harmonia wewnętrzna i prawdziwy sukces? Czy wspinając się po szczeblach kariery zawodowej, można jednocześnie osiągnąć równowagę pomiędzy życiem zawodowym a osobistym? W jaki sposób można jej doświadczyć? Odpowiedzi na te pytania będą przedmiotem szkolenia.
Szkolenia polecamy dla
- menedżerów średniego i wyższego szczebla, dla których ważne jest odnalezienie harmonii wewnętrznej lub jej poszerzenie
- wszystkich pracowników, którzy chcieliby osiągnąć równowagę pomiędzy życiem osobistym a zawodowym
Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia
Szkolenie prowadzone jest w formie interaktywnego warsztatu z licznymi ćwiczeniami grupowymi i indywidualnymi. Podczas warsztatu uczestnicy będą mieli możliwość doświadczyć relaksacji i odprężenia.
Program szkolenia
- Wprowadzenie do pojęcia harmonii wewnętrznej i elementów dysharmonii.
- Zarządzanie emocjami:
- podłoże biologiczne i psychologiczne życia emocjonalnego
- nauka rozpoznawania emocji
- jakich emocji doświadczamy najczęściej, a jakich emocji jesteśmy świadomi?
- sposoby efektywnego radzenia sobie z emocjami
- Zarządzanie stresem:
- źródła stresu w kontekście wymagań firmy, wymagań indywidualnych wobec własnej osoby oraz możliwościami ich sprostania
- weryfikacja standardowych sposobów radzenia sobie ze stresem
- konstruktywne i destruktywne sposoby radzenia sobie ze stresem
- nauka sposobów rozładowywania stresu z wykorzystaniem programu osiem „O”
- Zarządzanie sobą w czasie:
- Analiza co dzieje się z moim obecnym czasem?
- Co jest dla mnie najważniejsze w życiu i na czym muszę się skupić?
- Czy mój podział czasu odzwierciedla hierarchię ważności rzeczy?
- Czy w ogóle mam jasno sprecyzowane cele?
- Czy większość czasu poświęcam kluczowym rzeczom?
- Jakie czynności zabierają mi najwięcej czasu a nie owocują niczym?
- Umiejętności delegowania - czy poświęcam czas na to, czym mógłby się zająć ktoś inny?
- Rozróżnianie rzeczy ważnych od rzeczy pilnych, ważnych i niepilnych, czyli co wymaga powiedzenia „nie”
- Zarządzanie sobą w życiu – czyli wybrane nawyki skutecznego działania:
- proaktywność, różnice pomiędzy ludźmi reaktywnymi a proaktywnymi
- wprowadzanie zmian
- budowanie wewnętrznego spokoju
- odkrywanie tego, co wnosi niepokój
- zachowanie równowagi pomiędzy produktywnością a zdolnością do „produkowania”
- odnowa w wymiarze fizycznym, umysłowym i społeczno-emocjonalnym i duchowym
- Wybrane zachowania asertywne wsparciem dla sytuacji stresowych:
- asertywne odmawianie
- asertywne wyznaczanie granic w miejscu pracy
- asertywne konfrontowanie opinii
- asertywna prośba o pomoc
- zmiana nieskutecznych postaw
- Wypracowanie nowych skutecznych strategii radzenia sobie ze stresem poprzez:
- zmianę postawy wobec sytuacji trudnych
- skupienie się na „tu i teraz”
- redukcję napięcia na poziomie ciała poprzez relaksacje masaże, ćwiczenia oddechowe
- redukcję napięcia na poziomie umysłu poprzez wizualizacje afirmacje i medytacje
W ramach szkolenia zamkniętego możemy zapewnić Państwu:
- Badanie potrzeb szkoleniowych i dopasowanie programu szkolenia do Państwa indywidualnych potrzeb
- Raport poszkoleniowy
- Wybór najlepszego Trenera do realizacji powierzonego zadania
- Indywidualne dopasowanie terminu i miejsca szkolenia
- Wyszukanie i rezerwację:
- hotelu
- sali szkoleniowej
- usług kateringowych
- transportu na miejsce szkolenia i z powrotem
- dodatkowych atrakcji i zagospodarowanie wolnego czasu
- Opiekę koordynatora szkolenia
- Szkolenie otwarte dla 1 osoby gratis
- Opieka poszkoleniowa Trenera (możliwość korespondencji mailowej)
Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:
Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl
