- Akademia Super Pracownika
- Business English
- Prawo
- Umiejętności osobiste
- Szkolenia specjalistyczne
- Zarządzanie
- Dział personalny
- Komunikacja / Negocjacje
- Finanse
- Rachunkowość
- Marketing
- Sprzedaż i obsługa klienta
- Szkolenia dla Administracji Publicznej
- Coaching
- Limitowana edycja (szkolenia o obniżonej cenie)
Marcin Rzucidło znowu szkoli dla AVENHANSEN® Sp. z o.o.
Wyjątkowy Trener, wyjątkowa osobowość.
Szkolenia z Marcinem Rzucidło to niesamowita przygoda.
Co oferujemy:
- Oferujemy świetnych, doświadczonych trenerów, prowadzący zajęcia w pasjonujący i przystępny sposób
- Oferujemy pomoc przy wyborze szkoleń. Doradzamy najlepsze rozwiązania.
- Oferujemy programy szkoleń modyfikowane pod kątem potrzeb oraz oczekiwań naszych Klientów
- Oferujemy możliwość wyboru daty realizacji szkoleń otwartych
- Oferujemy materiały szkoleniowe napisane tak, aby były pomocne po szkoleniu
- Oferujemy bardzo dobrą lokalizację szkoleń, co sprzyja atmosferze podczas i po szkoleniu oraz integracji
- Oferujemy rzetelnych i otwartych na sugestie oraz gotowych do wszelkiej pomocy pracowników
- Oferujemy bardzo korzystne ceny (a od nich jeszcze możliwe rabaty)
Jeżeli masz pytania -
zadzwoń do nas koniecznie 12 399 41 90
lub napisz: szkolenia@avenhansen.pl
Szkolenia pół-otwarte
Korzyści szkolenia otwartego i szkolenia zamkniętego.
Jeżeli zainteresowało Cię jakieś szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnych, lub po prostu chcesz być na bieżąco z naszą ofertą, zapisz się do naszego biuletynu a raz na dwa tygodnie otrzymasz od nas szczegółowe informacje o zbliżających się terminach.
Możesz też zapisać się do biuletynu na otrzymywanie ciekawych artykułów.
Zapisz się do biuletynuOpowiedz nam o swoich potrzebach, a my zaproponujemy najlepsze rozwiązanie.
Wyślij zapytanieZapraszamy na forum szkoleniowe, gdzie znajdziecie masę ciekawych i przydatnych informacji o szkoleniach, trenerach, imprezach integracyjnych...
Odwiedź forumSzkolenia specjalistyczne w mieście Kraków to doskonała szansa na rozwinięcie umiejętności pracowników z różnych zakresów umiejętności biurowych, budowlanych i innych. Do tego zaliczają się również organizowane szkolenia z umiejętności twarde. W tym dziale oferowane są Państwu twarde szkolenia z dziedziny zarządzania projektami, procedurami w budownictwie, lobbingu i innych równie przydatnych. Szkolenia specjalistyczne pomogą Państwu przeszkolić swoich pracowników z zakresu wiedzy jaki obowiązuje w Unii. Przykładem takiego szkolenia specjalistyczne jest przeprowadzenia szkolenia z zakresu praktycznej wiedzy o przepisach FIDIC. Zaletą takiego szkolenia jest przedstawienie rzetelnej i aktualnej wiedzy w prosty i przyjemny sposób. Szkolenie takie stanowi etap wprowadzający w zakresie zarządzania projektami inwestycyjnymi wg Warunków Kontraktowych FIDIC. Oprócz tego, Państwa pracownicy rozwiną się dzięki szkoleniom z zakresu metodyki zarządzania projektami PRINCE 2. Tego rodzaju szkolenia specjalistyczne nastawione są szczególnie na wprowadzenie państwa pracowników w świat procedur związanych z powszechnie uznane standardy. Ich znajomość jest powszechnie wymagana. Przestrzeganie powszechnie uznane procedur to gwarancja spokojnej działalności firmy na rynku. Nieprzestrzeganie tych procedur to najszybsza droga do zakończenia swojej działalności. Tego zapewne nie życzy sobie nikt kto prowadzi swoją firmę i zatrudnia dużą ilość pracowników. Wszystkie szkolenia specjalistyczne organizowane w Kraków mają na celu wyszkolenia państwa pracowników w taki sposób, aby w przyszłości nie wystąpiły problemy natury prawnej. Przygotowanie się na ewentualności związanych z natury prawnej jest szczególnie ważne w czasach, jakich żyjemy. Regulacje prawnej determinują większość życie firmy. Aspekty prawnej części działalności każdej firmy muszą być odpowiednio przeprowadzone, aby nie ponosić dodatkowych kosztów związanych z wynajmowaniem pracowników na zlecenie. Aby tego uniknąć, warto wysłać swoich pracowników na otwarte szkolenia specjalistyczne i mieć pewność, że kompetentni ludzie znajdują się w szeregach naszej firmy. Biegłość w posługiwaniu się aspektami prawnymi i kruczkami prawnymi to cechy każdego dobrego pracownika zajmującego ważną pozycję w firmie. Rzetelnie przeprowadzone szkolenia specjalistyczne gwarantują za niewielką cenę wyszkolenie pracowników w aspektach prawnych i w praktyczne umiejętności ich wykorzystania. Co odróżnia bowiem nasze szkolenia specjalistyczne od innych? Oprócz przekazywania rzetelnej wiedzy staramy się jednocześnie pomóc w sposobach jej praktyczne wykorzystanie. Suche fakty nikomu nie przynoszą korzyści, natomiast umiejętność sprawnego działania na bazie wyuczonych schematów znacznie podnosi korzyść płynąca ze szkolenia. Wiemy jak ważne jest to z punktu widzenia państwa firmy, dlatego zachęcamy do skorzystania z szkolenia specjalistyczne organizowane w Kraków.
Program partnerski
"PP został stworzony by umożliwić Partnerowi polecenia usług (szkoleń biznesowych) potencjalnym Klientom. Zamawiający udostępnia odpowiednie narzędzia monitorujące sprzedaż produktów przez PP oraz naliczające prowizje dla Partnera."
Zarządzanie cyklem projektu według PCM
W 1992 roku Komisja Europejska rozpoczęła pracę nad własną, autorską metodologią zarządzania projektami. Nadano jej nazwę Project Cycle Management (PCM) - w polskim tłumaczeniu - Zarządzanie Cyklem Projektu (ZCP). PCM jest oficjalną metodyką zarządzania projektami i programami realizowanymi z zaangażowaniem środków europejskich. Dyrektoriaty Generalne I oraz VIII (obecnie EuropeAid) Komisji Europejskiej stosują ją w ramach wszystkich programów pomocy zewnętrznej. Przyjmuje ona założenie, że projekt jest działaniem cyklicznym, który ma pięć faz: programowanie, identyfikacja, formułowanie, wdrażanie oraz ewaluacja i audyt.
Jednym z warunków do sukcesu w tym zakresie jest zdobycie wiedzy o metodach zarządzania projektami i umiejętności praktycznego działania w stosowaniu własnej metodyki, pozwalającej skutecznie realizować projekty.
Podczas szkolenia zostaną omówione wszystkie obszar wiedzy, a w szczególności: zarządzanie integracją (reguły realizacji projektu, nadzór nad zmianami w planie, zarządzanie zakresem (identyfikacja, rozdział, kontrola i weryfikacja). Uczestnicy zapoznają się z zasadami i technikami: zarządzania czasem (zależności, terminowość, kolejność, spójność działań), zarządzania kosztami (kontrola realizacji budżetu - podejście procesowe), zarządzanie jakością (walidacja dostaw, przeglądy projektu). Omówione zostaną i przećwiczone na bazie studiów przypadków metody i procedury: zarządzania zasobami ludzkimi (pozyskiwanie zasobów, rozwój kompetencji, zarządzanie relacjami) , zarządzania komunikacją i ryzykiem -podejście procesowe.
Przedstawione podczas tego szkolenia techniki i narzędzia będą miały zastosowanie w zarządzaniu na każdym etapie cyklu życia projektu w ramach ustalonych uwarunkowań organizacyjnych i finansowych oraz przy optymalnym wykorzystaniu zespołu projektowego.
Uczestnicy szkolenie uzyskają odpowiedzi między innymi na następujące pytania:
- Czym jest projekt, na czym polegają jego cechy charakterystyczne i co z tego wynika dla praktyki realizacyjnej?
- Co jest najistotniejsze w zarządzaniu projektem?
- Czym są i na czym polegają standardy zarządzania projektami?
- Jak wykorzystywać w praktyce wiedzę, dotyczącą procesów biznesowych w projekcie?
- Jak kontrolować i organizować rozpoczęcie, rozwinięcie i zakończenie projektu?,
- Za pomocą jakich procedur i technik przeprowadzać regularne przeglądy postępów prac w stosunku do planu i założeń biznesowych?
- Z czego wynikają kłopoty i porażki projektów?
- Na czym polega znaczenie i w jaki sposób wykorzystywać tzw. elastyczne punkty decyzyjne?
- Z czego wynika i na czym opiera się funkcjonowanie automatycznej kontroli wszelkich odchyleń od planu?
Korzyści dla uczestników
Zdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie opanowania metodyki standardu PCM, identyfikacji innowacyjnych cech projektów i oceny ich korelacji z wymogami POKL. Opanowanie podstawowych zasad przygotowania konkursów na projekty innowacyjne i ponadnarodowe z uwzględnieniem trybu i metodyki ich rankingowania oraz monitorowania i końcowego rozliczenia. Uzupełniającym ważnym celem tego szkolenia będzie również przekazanie wiedzy dotyczącej zagrożeń na etapie projektowania, realizacji i rozliczenia projektów unijnych oraz umiejętności skutecznego przeciwdziałania tym zagrożeniom. W praktyce będzie to polegać na prezentacji wykorzystania PCM, jako zsynchronizowanego systemu zarządzania ryzykiem projektów oświatowych uwzględniającego:
- Model organizacyjny zapewniający hierarchicznie uporządkowany i drożny przepływ informacji od projektanta do realizatora i grupy nadzorującej w relacjach zwrotnych.
- Metodyki przygotowania zaplecza kadrowego do wdrożenia, oceny, monitoringu i rozliczania końcowego.
- Przekazanie podstawowych wskazówek dotyczących przygotowania do obsługi finansowej, doradztwa i audytu pakietu procedur, produktów oraz nadzoru zapewniającego sprawny przebieg wdrożenia i ewaluacji projektu.
Zostanie to przedstawione w ścisłym związku ze specyfiką projektów oświatowych z Priorytetu III POKL, przy uwzględnieniu w sposób kompleksowy cech charakterystycznych funduszy pomocowych UE. Dotyczy to w szczególności ich charakteru prawnego, organizacyjnego i finansowego. Poznanie poprzez analizę przypadków – rozwiązań proceduralnych i merytorycznych w zakresie przygotowania konkursów. Przećwiczenie wszystkich wymienionych zagadnień na studiach przypadków.
Szkolenia polecamy dla
Program przeznaczony jest dla pracowników, specjalistów oraz kadry kierowniczej średniego i wyższego szczebla zarządzania. Program szkolenia jest każdorazowo dostosowywany do profilu grupy uczestników. Szkolenie jest skierowane jest także do firm i instytucji, które przygotowują lub realizują projekty finansowane ze środków Unii Europejskiej.
Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia
Szkolenie będzie prowadzone w formie prezentacji power-point z omawianiem kluczowych kwestii problemowych. W trakcie szkolenia będą udzielane odpowiedzi na pytania uczestników oraz omawiane studia przypadków. Przewidziane są praktyczne warsztaty we wszystkich aspektach szkolenia. Szkolenie prowadzone jest aktywnymi metodami z wykorzystaniem studiów przypadków, pracy zespołowej oraz rzeczywistych projektów z zakresu Priorytetu III POKL, będących w fazie przygotowania lub wdrożenia. Uzupełnieniem wskazanych metod będą ćwiczenia indywidualne i grupowe, testy sylwetki zawodowej, podatności na działania manipulacyjne, test NPL oraz moderowana dyskusja.
Program szkolenia
- Wprowadzenie do Zarządzania Projektem
- definiowanie podstawowych pojęć zarządzania projektem
- aktualne trendy w zarządzaniu projektami
- systemy i metodyki zarządzania projektem – przegląd wiodących rozwiązań
- Charakterystyka projektu, jako przedsięwzięcia organizacyjnego
- cele projektu
- typy projektów
- czynności koordynacyjne i kierownicze w ramach projektu
- warunki wstępne efektywnego zarządzania projektem
- Inicjowanie projektu - obszary w zarządzaniu projektem
- konspekt projektu - Matryca priorytetów
- budowa zespołu projektowego - Uczestnicy projektu, struktura zespołu
- struktura podziału pracy
- szkolenie i doskonalenie zespołu
- motywowanie do efektywnej pracy grupowej
- metody grupowego rozwiązywania problemów
- Planowanie projektu - Cykl życia projektu
- struktura podziału zadań
- planowanie zasobów
- metody szacowania czasu trwania i kosztów zadań projektowych
- schemat sieciowy projektu (Metoda Ścieżki Krytycznej)
- harmonogram projektu (wykres Gantta; Kamienie Milowe)
- harmonogram a budżet -podstawowe reguły współzależności
- MS Project – przykład programu komputerowego wspomagającego zarządzanie projektem
- Czas realizacji a opłacalność projektu
- struktura podziału pracy (pps/ang. wbs), jej wykorzystanie w planowaniu i kontroli
- zadania projektu, zależności miedzy nimi i dodatkowe ograniczenia zadań w czasie
- sieć czynności, diagram sieciowy pert, wykres gantt’a
- harmonogram oparty na datach a harmonogram oparty na sieci czynności
- budowa harmonogramu projektu - „wprzód”, „wstecz”
- ścieżka krytyczna, zadania krytyczne i podkrytyczne, zapasy czasu
- określenie i przydział zasobów, rozwiązywanie problemu przeciążenia zasobów
- łańcuch krytyczny, bufor projektu, bufory zasilające i bufory zasobów
- zarządzanie czasem w trakcie realizacji projektu – aktualizowanie harmonogramu bieżącego na podstawie informacji o realizacji projektu, zmianach w dostępności zasobów i wymaganiach klienta
- Realizacja i kontrola projektu
- cele projektu (główne i cząstkowe), tzw. „drzewo celów”, macierz wzajemnej relacji celów projektu
- strukturyzacja projektu a struktura organizacyjna (np. technika czarnej skrzynki, diagram sprzężenia zwrotnego, wykres Gantta, PERT
- Koszty, przychody, przepływy gotówkowe
- przekroje i szacowanie kosztów projektów
- budżetowanie jako narzędzie zarządzania projektem standard evms (earned value management system)
- metoda earned value i jej zastosowania
- orientacja na korzyści projektu
- szacowanie wartości projektu analiza i wprowadzanie zmian
- Podstawy zarządzania ryzykiem w projekcie
- Identyfikacja czynników ryzyka
- rodzaje ryzyka w projekcie
- kwantyfikacja ryzyka - szacowanie ryzyka
- analiza ryzyka
- plany przeciwdziałania
- porażki projektów
- Planowanie komunikacji
- dystrybucja informacji
- sprawozdawczość
- Jakość w projekcie
- planowanie jakości
- zapewnienie jakości
- sterowanie jakością
- Kapitalizacja doświadczeń, zarządzanie wiedzą
- Zamknięcie projektu
W ramach szkolenia zamkniętego możemy zapewnić Państwu:
- Badanie potrzeb szkoleniowych i dopasowanie programu szkolenia do Państwa indywidualnych potrzeb
- Raport poszkoleniowy
- Wybór najlepszego Trenera do realizacji powierzonego zadania
- Indywidualne dopasowanie terminu i miejsca szkolenia
- Wyszukanie i rezerwację:
- hotelu
- sali szkoleniowej
- usług kateringowych
- transportu na miejsce szkolenia i z powrotem
- dodatkowych atrakcji i zagospodarowanie wolnego czasu
- Opiekę koordynatora szkolenia
- Szkolenie otwarte dla 1 osoby gratis
- Opieka poszkoleniowa Trenera (możliwość korespondencji mailowej)
Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:
Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl
Dodaj tą stronę na:
Szkolenie prowadzą:
Włodzimierz Gawroński
Praktyk. Menedżer, prawnik, finansista. Specjalista zarządzania projektami. Wybitny fachowiec z niesamowitą osobowością zaraża entuzjazmem oraz poraża wiedzą i doświadczeniem.
Szkolenie otwarte organizujemy w dniach:
Szkolenia o podobnej tematyce:
- Praktyczne wykorzystanie metodyki PRINCE 2 w zarządzaniu projektami
- FIDIC - praktyczne metody zastosowania przy realizacji projektów
- FIDIC dla zaawansowanych, czyli jak korzystać z procedury z polskim prawem i zwyczajami praktyki na budowie
- Zarządzanie projektami w oparciu o PMI-PMBOK
- FIDIC - praktyczne metody zastosowania przy realizacji projektów (Limitowana Edycja)









