- Akademia Super Pracownika
- Business English
- Prawo
- Umiejętności osobiste
- Szkolenia specjalistyczne
- Zarządzanie
- Dział personalny
- Komunikacja / Negocjacje
- Finanse
- Rachunkowość
- Marketing
- Sprzedaż i obsługa klienta
- Szkolenia dla Administracji Publicznej
- Coaching
- Limitowana edycja (szkolenia o obniżonej cenie)
Marcin Rzucidło znowu szkoli dla AVENHANSEN® Sp. z o.o.
Wyjątkowy Trener, wyjątkowa osobowość.
Szkolenia z Marcinem Rzucidło to niesamowita przygoda.
Tu organizujemy szkolenia otwarte:
Co oferujemy:
- Oferujemy świetnych, doświadczonych trenerów, prowadzący zajęcia w pasjonujący i przystępny sposób
- Oferujemy pomoc przy wyborze szkoleń. Doradzamy najlepsze rozwiązania.
- Oferujemy programy szkoleń modyfikowane pod kątem potrzeb oraz oczekiwań naszych Klientów
- Oferujemy możliwość wyboru daty realizacji szkoleń otwartych
- Oferujemy materiały szkoleniowe napisane tak, aby były pomocne po szkoleniu
- Oferujemy bardzo dobrą lokalizację szkoleń, co sprzyja atmosferze podczas i po szkoleniu oraz integracji
- Oferujemy rzetelnych i otwartych na sugestie oraz gotowych do wszelkiej pomocy pracowników
- Oferujemy bardzo korzystne ceny (a od nich jeszcze możliwe rabaty)
Jeżeli masz pytania -
zadzwoń do nas koniecznie 12 399 41 90
lub napisz: szkolenia@avenhansen.pl
Szkolenia pół-otwarte
Korzyści szkolenia otwartego i szkolenia zamkniętego.
Jeżeli zainteresowało Cię jakieś szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnych, lub po prostu chcesz być na bieżąco z naszą ofertą, zapisz się do naszego biuletynu a raz na dwa tygodnie otrzymasz od nas szczegółowe informacje o zbliżających się terminach.
Możesz też zapisać się do biuletynu na otrzymywanie ciekawych artykułów.
Zapisz się do biuletynuOpowiedz nam o swoich potrzebach, a my zaproponujemy najlepsze rozwiązanie.
Wyślij zapytanieZapraszamy na forum szkoleniowe, gdzie znajdziecie masę ciekawych i przydatnych informacji o szkoleniach, trenerach, imprezach integracyjnych...
Odwiedź forumPosiadanie pewności, która wynika z posiadania wyszkolonych pracowników z zakresu dział rachunkowości czy posiadania pracowników obeznanych w prawo windykacji daje komfort psychiczny każdemu pracodawcy. Aspekty prawne windykacji wierzytelności w praktyce to tylko jedno z wielu zagadnień prawnych jakie nasi wyspecjalizowani pracownicy powinni znać i w czym powinni biegle się poruszać. Czynniki prawne i wynikające z nich prawne ograniczenia są dla naszej firmy niezwykle istotne – działalność wybiegająca poza aspekty prawne i jej ograniczenia może doprowadzić do zamknięcia przedsiębiorstwa, czego pewnie żaden przedsiębiorca sobie w najbliższej jak i dalszej przyszłości nie życzy. Szkolenia otwarte z finanse organizowane w Kraków to nie tylko szkolenia z windykacja – może się tak zdarzyć, że początkująca firma nie ma wystarczających środków na początku swojej działalności i nie może pozwolić sobie na zatrudnienie profesjonalny finansista. Z pomocą przychodzi wtedy szkolenie otwarte finanse dla niefinasistów. Daje ono możliwość zrozumienia co to jest zmienna wartość pieniądza w czasie, analiza sprawozdań oraz interpretacja wskaźników finansowych, rachunkowość, oraz biegłe używanie swojej wiedzy w praktyce. Oprócz tego, niezwykle ważne jest odpowiednie oceniane jakie będzie ryzyko inwestycyjne. Ryzyko ponosi się za każdym razem, gdy inwestuje się pieniądze w jakiś projekt. Określenie jakie może być ryzyko inwestycyjne to cel jaki stoi przed naszym pracownikiem, a którego zadanie to ocena projektów inwestycyjnych. Takie szkolenie otwarte przygotowuje kandydata do pełnienia takiej funkcji w naszej firmie, aby był w stanie podejmować decyzje inwestycyjne oraz znał metody zarządzania tym co daje kapitał przedsiębiorstwa. Profesjonalne zarządzanie środkami finansowymi w przedsiębiorstwie wpływa na podejmowane decyzje kapitałowe. Często może bowiem pojawić się pytanie – w co należy zainwestować, aby móc operować tak środkami inwestycyjnymi aby przynosiły kolejne metody pozyskiwania dochodów. Pomnażanie i generowanie dochodów to klucz do rozwoju, który bezpośrednio przekłada się na budżet przedsiębiorstwa. Zazębia się to z pozostałymi aspektami prawnymi których poznanie oferują szkolenia otwarte. Minimalizowanie ryzyka w połączeniu z działaniami nakierowanymi na pomnażanie i generowanie dochodów oraz kontrolowanie przebiegu rozwoju projektu daje nam szansę na aktywny rozwój firmy w niewielkim odcinku czasu. Jest to tylko kilka przykładów na to, jak wyspecjalizowana kadra pracownicza wpływa pozytywnie na jakość pracy, szybkość i jakość podejmowanych decyzji oraz rozwój osobisty ludzi. Inwestycja w ludzi zwraca się pod postacią lepszej pracy i celniejszych decyzji w kluczowych momentach istnienia firmy.
Program partnerski
"PP został stworzony by umożliwić Partnerowi polecenia usług (szkoleń biznesowych) potencjalnym Klientom. Zamawiający udostępnia odpowiednie narzędzia monitorujące sprzedaż produktów przez PP oraz naliczające prowizje dla Partnera."
Zarządzanie płynnością finansową - warsztaty
Celem szkolenia jest pogłębienie, poszerzenie, zdobycie i utrwalenie wiedzy oraz umiejętności z zakresu:
- analizy sytuacji finansowej przedsiębiorstwa
- interpretacji wskaźników płynności
- zarządzania płynnością finansową
- zarządzania zmienną wartością pieniądza w czasie
- finansów przedsiębiorstw, z uwzględnieniem zagadnień podatkowych.
Korzyści dla uczestników
Udział w szkoleniu umożliwi pracownikowi rozwój umiejętności:
- samodzielnego poruszania się po zagadnieniach z dziedziny finansów
- oceny i analizy sytuacji finansowej
- kreatywnego rozwiązywania problemów z zakresu finansów
- zarządzania, podejmowania strategicznych decyzji w zakresie płynności finansowej
Firma poprzez przeszkolenie pracownika zwiększy możliwości:
- sprawdzalnego planowania przepływów pieniężnych
- prawidłowego gospodarowania środkami pieniężnymi
- właściwej identyfikacji, analizy i zmian procesów mających wpływ na przepływy pieniężne
- zmniejszania ryzyka w procesach oceny finansowej kontrahentów.
Szkolenia polecamy dla
Szkolenie kierowane jest dla kadry menedżerskiej każdego szczebla zarządzania, specjalistów, którzy uczestniczą w procesach finansowych przedsiębiorstwa. Powinny w nim wziąć udział osoby z działów poza finansowych: organizacyjnych, zarządczych, marketingu, sprzedaży, zakupów, produkcji. Mogą także uczestniczyć w takim szkoleniu wszystkie te osoby, których zainteresowania są bliskie dziedzinie finansów, jak i te, które zamierzają się przekwalifikować w tym kierunku.
Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia
Zajęcia będą prowadzone w interaktywnej formie przy zastosowaniu różnych metod szkoleniowych (głównie metody warsztatowe, z naciskiem na umiejętności praktyczne):
- prezentacje multimedialne
- dyskusje grupy
- case study - analizy przypadków
- konsultacje przykładów uczestników szkolenia
- i przede wszystkim ćwiczenia (zadania do obliczania): indywidualne i grupowe.
Uczestnicy podczas szkolenia będą opracowywać arkusze do prognozowania płynności na potrzeby własnych projektów i firm – w miarę możliwości wskazane jest korzystanie przez uczestników z kalkulatorów bądź z laptopów, zwłaszcza podczas drugiego dnia szkolenia.
Program szkolenia
- Zdefiniowanie celów przedsiębiorstwa a zarządzanie finansami, w tym zarządzanie płynnością finansową.
- Matematyka w zarządzaniu finansami.
- Zarządzanie strategiczne a obszary działalności finansowej.
- Czy zawsze zysk jest najważniejszy?
- Cele przeprowadzania analizy płynności: przydatność w prognozowaniu płynności (cel wewnętrzny) oraz w ocenie kontrahentów (cel informacji zewnętrznych).
- Do czego jest potrzebna analiza płynności wewnątrz firmy?
- Czy trzeba sprawdzać płynność kontrahentów?
- Poprawne stosowanie pojęć finansowych do analizy.
- Przepływy a przychody, koszty a wydatki, zysk a gotówka…
- Wybrane zagadnienia z rozliczania kosztów w czasie.
- Podstawy konstrukcji bilansu, rachunku zysków i strat oraz rachunku przepływów pieniężnych.
- Wybrane zagadnienia z rachunkowości oraz wybrane aspekty podatkowe, mające wpływ na płynność.
- Analiza strukturalna, dynamiczna i wskaźnikowa: które wskaźniki mogą być przydatne w ocenie i planowaniu płynności.
- Jak tworzyć naprawdę przydatne wskaźniki?
- Jak powiązać ze sobą interpretację poszczególnych wskaźników?
- Analiza płynności: wskaźniki płynności i ich interpretacja.
- Zalety i wady analizy wskaźników płynności.
- O czym trzeba pamiętać, interpretując wyniki?
- Długoterminowa analiza płynności.
- Analiza rachunku przepływów pieniężnych i interpretacja wariantów przepływów. Zalety i wady analizy rachunku przepływów pieniężnych.
- Wewnętrzna analiza płynności operacyjnej: cykle konwersji.
- Planowanie przepływów pieniężnych:
- zarządzanie należnościami,
- zarządzanie zobowiązaniami,
- zarządzanie zapasami.
- Analiza procesów, generujących przepływy oraz mających pośredni wpływ na cykle konwersji.
- Prognozowanie płynności. Zasady budowania arkuszy do prognoz, zapotrzebowania na gotówkę (preliminarze) w praktyce.
- Analiza uzupełniająca, analiza wrażliwości, analiza ograniczeń – wybrane elementy służące efektywności prognoz.
- Zarządzanie niedoborami i nadwyżkami gotówki w prognozach.
Wybrane opinie uczestników na temat szkolenia:
„Luźny charakter, miła atmosfera, fachowe przekazywanie informacji.”
„Profesjonalna organizacja oraz elastyczność dla każdego uczestnika.”
Komentarz
Podziel się spostrzeżeniami i przemyśleniami na temat opisywanego zagadnienia.
Biuletyn
Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnych, zapisz się do naszego biuletynu a raz na dwa tygodnie otrzymasz od nas szczegółowe informacje.
Możesz też zapisać się do biuletynu na otrzymywanie ciekawych artykułów.
W ramach szkolenia zamkniętego możemy zapewnić Państwu:
- Badanie potrzeb szkoleniowych i dopasowanie programu szkolenia do Państwa indywidualnych potrzeb
- Raport poszkoleniowy
- Wybór najlepszego Trenera do realizacji powierzonego zadania
- Indywidualne dopasowanie terminu i miejsca szkolenia
- Wyszukanie i rezerwację:
- hotelu
- sali szkoleniowej
- usług kateringowych
- transportu na miejsce szkolenia i z powrotem
- dodatkowych atrakcji i zagospodarowanie wolnego czasu
- Opiekę koordynatora szkolenia
- Szkolenie otwarte dla 1 osoby gratis
- Opieka poszkoleniowa Trenera (możliwość korespondencji mailowej)
Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:
Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl
Dodaj tą stronę na:
Szkolenie prowadzą:
Anna Witkowska - Dziadosz
Ekspert z bogatym portfelem doświadczeń z dziedziny finansów i księgowości. Specjalista z zakresu rozliczeń inwestycyjnych.
