Co oferujemy:
- Oferujemy świetnych, doświadczonych trenerów, prowadzący zajęcia w pasjonujący i przystępny sposób
- Oferujemy pomoc przy wyborze szkoleń. Doradzamy najlepsze rozwiązania.
- Oferujemy programy szkoleń modyfikowane pod kątem potrzeb oraz oczekiwań naszych Klientów
- Oferujemy możliwość wyboru daty realizacji szkoleń otwartych
- Oferujemy materiały szkoleniowe napisane tak, aby były pomocne po szkoleniu
- Oferujemy bardzo dobrą lokalizację szkoleń, co sprzyja atmosferze podczas i po szkoleniu oraz integracji
- Oferujemy rzetelnych i otwartych na sugestie oraz gotowych do wszelkiej pomocy pracowników
- Oferujemy bardzo korzystne ceny (a od nich jeszcze możliwe rabaty)
Jeżeli masz pytania -
zadzwoń do nas koniecznie 12 399 41 90
lub napisz: szkolenia@avenhansen.pl
Szkolenia pół-otwarte
Korzyści szkolenia otwartego i szkolenia zamkniętego.
Jeżeli zainteresowało Cię jakieś szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnych, lub po prostu chcesz być na bieżąco z naszą ofertą, zapisz się do naszego biuletynu a raz na dwa tygodnie otrzymasz od nas szczegółowe informacje o zbliżających się terminach.
Możesz też zapisać się do biuletynu na otrzymywanie ciekawych artykułów.
Zapisz się do biuletynuOpowiedz nam o swoich potrzebach, a my zaproponujemy najlepsze rozwiązanie.
Wyślij zapytanieZapraszamy na forum szkoleniowe, gdzie znajdziecie masę ciekawych i przydatnych informacji o szkoleniach, trenerach, imprezach integracyjnych...
Odwiedź forumMagdalena Kuba
Prawnik. Specjalistka prawa pracy i ochrony danych osobowych. Autorka wielu publikacji prawnych dla praktyków. Zajmuje się doradztwem prawnym w organizacjach pozarządowych oraz obsługą pracodawców i wdrażaniem standardów ochrony danych osobowych w organizacjach.
Dlaczego szkolę:
Ponieważ szkolenia pozwalają mi na realizację moich pasji zawodowych i osobistych. W obszarze, w którym szkolę, czuję się jak przysłowiowa „ryba w wodzie”, toteż chętnie dzielę się wiedzą oraz wypracowanymi rozwiązaniami prawnymi. Wiele satysfakcji daje mi możliwość kreowania indywidualnych rozwiązań na potrzeby moich Klientów. Towarzyszący mi nieustannie entuzjazm wynika z faktu, iż kontakt z ludźmi sprawia mi wiele radości i powoduje, że praca jest dla mnie prawdziwą przygodą.
Wykształcenie:
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego oraz Podyplomowego Studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego; uczestnik studiów doktoranckich na Wydziale Prawa i Administracji UŁ; w Katedrze Prawa Pracy UŁ przygotowuje dysertację doktorską nt. prawnych form kontroli pracownika w miejscu pracy
Doświadczenie:
Prawnik specjalizujący się w obszarach: prawa pracy i ochrony danych osobowych. Asystent naukowy w Katedrze Prawa Pracy UŁ; nauczyciel akademicki; wykładowca uznanych studiów podyplomowych, dotyczących problematyki zarządzania zasobami ludzkimi Zajmuje się obsługą pracodawców oraz wdrażaniem standardów ochrony danych osobowych w organizacjach; współpracuje z jednym z największych międzynarodowych wydawnictw w zakresie opracowywania opinii prawnych dla praktyków, zajmujących się stosowaniem przepisów prawa pracy i ochrony danych osobowych (autorka blisko 200 opinii prawnych).
Od wielu lat związana z sektorem instytucji rynku pracy; zajmowała się doradztwem prawnym w organizacjach pozarządowych. Autorka licznych publikacji i komentarzy; wielokrotna prelegentka konferencji naukowych oraz seminariów biznesowych poświęconych problematyce pracowniczej. Członek Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego. Trener szkoleń z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych; jej autorskie projekty szkoleniowe to połączenie pasji dziedziną prawa pracy i zainteresowań sferą zarządzania ludźmi w organizacji
Obszary specjalizacji:
Prawo pracy – m.in.:
- prawne formy zatrudniania w organizacjach, w tym formy atypowe – telepraca, zatrudnienie tymczasowe etc.
- procedury kontroli pracownika w miejscu pracy
- systemy czasy pracy i metodologia ich wdrażania w zakładach pracy; planowanie i rozliczanie czasu pracy; prawne uwarunkowania udzielania urlopów pracowniczych
- systemy wynagradzania pracowników i możliwości ich zastosowania
- zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
- odpowiedzialność stron stosunku pracy
- prawne uwarunkowania przeprowadzania procesu zwolnień grupowych
- kształtowanie warunków pracy w świetle przepisów antydyskryminacyjnych i antymobbingowych
- prawne aspekty zatrudniania osób niepełnosprawnych
- tworzenie dokumentacji wewnątrzzakładowej (m.in. regulaminy – np. pracy, wynagradzania, zfśs; dokumentacja indywidualna, kodeksy dobrych praktyk etc.)
- status prawny pracowników samorządowych
- zagadnienia z zakresu prawa rynku pracy, m.in. nowelizacje ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
- pakiet antykryzysowy
Ochrona danych osobowych – m.in.:
- ochrona danych osobowych w przedsiębiorstwie
- ochrona danych osobowych w systemach informatycznych
- ochrona danych osobowych „kadrowych”
- ochrona danych osobowych w praktyce funkcjonowania instytucji rynku pracy, m.in. urzędów pracy
- zabezpieczanie danych osobowych
- proces kontroli przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych
- odpowiedzialność z tytułu naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych
- obowiązki administratora danych osobowych i administratora bezpieczeństwa informacji
- opracowywanie polityki bezpieczeństwa danych osobowych, instrukcji zarządzania systemem informatycznym oraz pozostałej dokumentacji związanej z przestrzeganiem standardów ochrony danych osobowych
Moje najciekawsze szkolenie:
Każde szkolenie to nowe, niezwykle cenne doświadczenie. Doświadczenie, które wzbogaca o wiedzę i umiejętności praktyczne, pozwala spojrzeć na dane zagadnienie z nowej perspektywy, a jednocześnie służy rozwijaniu kontaktów międzyludzkich. Założeniem każdego z przygotowywanych przeze mnie szkoleń jest połączenie teorii z praktyką tak, by każdy z uczestników potrafił samodzielnie zastosować uzyskaną w ten sposób wiedzę. W odniesieniu do szkoleń prawniczych szczególnie trafiona wydaje się maksyma Goethego: „Sama wiedza nie wystarczy, trzeba jeszcze umieć ją zastosować”. To założenie staram się zawsze realizować!
Hobby:
psychologia
historia
jazda rowerowa, siatkówka, taniec
gotowanie
Kontakt
Szkolenia otwarte
- 2012.02.20 - 2012.02.21 / Kraków
Ochrona danych osobowych (M.K.) - 2012.04.16 - 2012.04.17 / Poznań
Prawo pracy dla managerów - 2012.05.14 - 2012.05.15 / Kraków
Ochrona danych osobowych (M.K.) - 2012.07.23 - 2012.07.24 / Wrocław
Prawo pracy dla managerów - 2012.08.30 - 2012.08.31 / Poznań
Ochrona danych osobowych (M.K.) - 2012.10.08 - 2012.10.09 / Warszawa
Prawo pracy dla managerów - 2012.12.17 - 2012.12.18 / Kraków
Ochrona danych osobowych (M.K.)








