Szkolenia administracji | Szkolenia prawo | Szkolenia zarządzanie | Szkolenia Kraków | Szkolenia Poznań | Szkolenia Wrocław | Szkolenia Zakopane






Tu organizujemy szkolenia otwarte:

 

Szkolenia otwarte w Krakowie

 

Szkolenia otwarte w Warszawie

 

Szkolenia otwarte we Wrocławiu

 

Szkolenia otwarte w Poznaniu

 

Szkolenia otwarte w Zakopanem

Co oferujemy:

  • Oferujemy świetnych, doświadczonych trenerów, prowadzący zajęcia w pasjonujący i przystępny sposób
  • Oferujemy pomoc przy wyborze szkoleń. Doradzamy najlepsze rozwiązania.
  • Oferujemy programy szkoleń modyfikowane pod kątem potrzeb oraz oczekiwań naszych Klientów
  • Oferujemy możliwość wyboru daty realizacji szkoleń otwartych
  • Oferujemy materiały szkoleniowe napisane tak, aby były pomocne po szkoleniu
  • Oferujemy bardzo dobrą lokalizację szkoleń, co sprzyja atmosferze podczas i po szkoleniu oraz integracji
  • Oferujemy rzetelnych i otwartych na sugestie oraz gotowych do wszelkiej pomocy pracowników
  • Oferujemy bardzo korzystne ceny (a od nich jeszcze możliwe rabaty)

Jeżeli masz pytania -

zadzwoń do nas koniecznie 12 399 41 90

lub napisz: szkolenia@avenhansen.pl

Szkolenia pół-otwarte

Korzyści szkolenia otwartego i szkolenia zamkniętego.

Aby przeczytać więcej kliknij »

Szkolenia otwarte z sprzedaż i obsługa klienta organizowane w Kraków to doskonała inwestycja pozwalająca na przeszkolenie naszych pracowników do lepsza obsługa konsumentów w naszym przedsiębiorstwie. Obsługa konsumentów to pierwszy punkt, w którym konsumenci mają bezpośrednia styczność z naszą ofertą. Odpowiednio przeszkoleni pracownicy potrafiący obsługiwać klientów to dobra wizytówka firmy. Wystarczy samemu pomyśleć, gdzie chętniej udajemy się po zakupy – czy do miejsca gdzie zostaliśmy źle potraktowani, czy do miejsca, gdzie obsługa jest miła i profesjonalna, potrafi doradzić w trudnych sytuacjach, podpowie co nam lepiej się przyda i wybada, co tak naprawdę konsument potrzebuje. Ponieważ dobra komunikacja z klientem to nie tylko ciągły uśmiech na twarzy. Dobry sprzedawca potrafi odpowiednio prowadzić rozmowę, aby poznać prawdziwe potrzeby konsumenta. Łatwiej mu wtedy dostosować sprzedawany towar do osobiste preferencje klienta. Pomagają w tym pytania otwarte, sondujące oczekiwania osoby która zdecydowała się na zakupy u nas. My byśmy zapewne wrócili do sklepu gdzie obsługa była miła i wiedziała, jak nam doradzić. Omijać zatem będziemy wszystkich te placówki, gdzie z zakupów nie byliśmy zadowoleni, a obsługa nie była w stanie profesjonalnie doradzić. Szkolenia otwarte z sprzedaż i obsługa organizowane w Kraków to zatem możliwość przekazania naszym pracownikom skuteczne umiejętności prowadzenia rozmowy z konsumentem, sondowanie prawdziwych potrzeb i wprowadzenie aktywna postawa w sprzedaży. Jak wynika z badań, 80 procent osób podejmuje decyzje o zakupie na miejscu sprzedaży. Odpowiednio przedstawiając produkt, którego cechy odpowiadają na prawdziwe zapotrzebowanie klienta, można sprzedać o wiele więcej towaru dzięki odpowiednio przeszkolony personel, aniżeli w momencie, gdy na pierwszej linii kontaktu konsument/firma postawimy przypadkową osobę, bez odpowiedniego szkolenia. Pracownicy poznają również skuteczne sposoby radzenia sobie podczas rozmowa telefoniczna z klientem. Niezwykle trudne jest przeprowadzenie sprzedaży przez telefon, gdy jedyne na czym możemy polegać, to nasz głos i sposób, w jaki mówimy. Należy wtedy być świadomym istotę tego, jak ton głosu, szybkość mówienia, jakość dykcji i sposób przedstawiania zdań wpływa na odbiór oferty u klienta. To wszystko składa się na efektywna sprzedaż, skuteczne przedstawianie oferty sprzedażowej i zwiększanie sprzedaży w naszej firmie. Na otwarte szkolenie ze sprzedaży dowiedzieć się również można wiele na temat skuteczny merchandising. Sztuka układania towaru na półkach sklepowych to klucz do sukcesu na miejscu sprzedaży. Sposób ułożenia przedmiotów i ich odpowiednia ekspozycja pozwala zwiększyć sprzedaż poprzez inne ułożenie towaru na półkach. Tak poprzez niewielkie inwestycje podnieść można zyski ze sprzedaży. Ponadto, po szkolenie otwarte będziemy posiadali u siebie w firmie profesjonalnych sprzedawców, posiadających najważniejsze umiejętności z zakresu sprzedaży i obsługi klienta.

Biuletyn informacyjny:

Jeżeli zainteresowało Cię jakieś szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnych, lub po prostu chcesz być na bieżąco z naszą ofertą, zapisz się do naszego biuletynu a raz na dwa tygodnie otrzymasz od nas szczegółowe informacje o zbliżających się terminach.

Możesz też zapisać się do biuletynu na otrzymywanie ciekawych artykułów.

Zapisz się do biuletynu

Zapytaj o szkolenia:

Opowiedz nam o swoich potrzebach, a my zaproponujemy najlepsze rozwiązanie.

Wyślij zapytanie

Forum szkoleniowe:

Zapraszamy na forum szkoleniowe, gdzie znajdziecie masę ciekawych i przydatnych informacji o szkoleniach, trenerach, imprezach integracyjnych...

Odwiedź forum

Program partnerski

"PP został stworzony by umożliwić Partnerowi polecenia usług (szkoleń biznesowych) potencjalnym Klientom. Zamawiający udostępnia odpowiednie narzędzia monitorujące sprzedaż produktów przez PP oraz naliczające prowizje dla Partnera."

 

Zapraszamy »


Skuteczny specjalista działu zakupów

Wrzuć na Facebook

Cele indywidualne i poznawcze

  • Uświadomienie uczestnikom wiedzy dotyczącej obszaru negocjacji
  • Pokazanie skuteczności wybranych technik prowadzenia negocjacji
  • Podniesienie efektywności podejmowanych działań
  • Nabycie umiejętności skutecznych negocjacji
  • Umiejętność budowania długofalowych, dobrych relacji z klientami

Cele dla organizacji - behawioralne i empiryczne

  • Nauczenie kupców celowego i precyzyjnego komunikowania
  • Przekazanie narzędzi do prowadzenia efektywnych negocjacji
  • Umiejętność wywierania wpływu przez pracowników
  • Umiejętność zmiany przekonań u rozmówcy
  • Zdobycie skutecznych technik i narzędzi do wywierania perswazji
  • Wypracowanie modeli zachowań zapobiegających konfliktom i niedomówieniom
  • Poprawę dotychczasowej sprzedaży i zwiększenie efektywności
  • Tańsze zaopatrzenie i wzrost zysku firmy


Korzyści dla uczestników

  • Nabycie i stosowanie umiejętności negocjacyjnych
  • Wzrost ilości i jakości negocjowanych kontraktów
  • Zadowolenie klientów
  • Obniżanie cen zakupu i uzyskiwaniu korzystniejszych warunków zakupu
  • Udoskonalenie technik zakupu
  • Ułatwienie pracy kupców i obniżenie stresu zawodowego
  • Niższe koszty zakupu
  • Wyższe zyski firmy
  • Wzmocnienie pozycji przetargowej na rozmowach ze sprzedawcami


Szkolenia polecamy dla

  • Kupców i zaopatrzeniowców
  • Kierowników działu zakupów
  • Handlowców i przedstawicieli handlowych poznających taktyki kupców
  • Kierowników zespołów sprzedażowych poznających taktyki kupców
  • Pracowników i zespołów prowadzących rozmowy, negocjacje
  • Osób nastawionych na rozwój własnych kompetencji i umiejętności


Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia

Szkolenie prowadzone jest metodą treningu umiejętności, metodą interakcyjną z wykorzystaniem elementów Programowania Neurolingwistycznego.

Szkolenie rozpoczyna się tzw. Kontraktem, ustalającym zasady współpracy i zachowania na zajęciach, uczestnicy otrzymują skrypt z treścią merytoryczną szkolenia. Szkolenie podzielone jest na moduły, dotyczące pojedynczych zagadnień. Każdy moduł zawiera niezbędną, minimalną ilość teorii oraz praktykę (w formie warsztatów, gier i ćwiczeń) dla całej grupy uczestników, podgrup i indywidualnych. Zastosowanie technik interakcyjnych i interaktywnych stwarza optymalne warunki dla rozwinięcia w uczestnikach zaangażowania, pozwala na szybkie przyswojenie niezbędnych informacji i umiejętności. Każdy z uczestników praktycznie ćwiczy nowe techniki w warunkach symulujących środowisko pracy. Uczestnicy stymulowani i aktywizowani są do samodzielnej pracy, do wytworzenia wewnętrznej motywacji, do samodzielnego szukania rozwiązań na każdym z poziomów a także wdrażania w życiu przetestowanych na szkoleniu metod.



Program szkolenia

I. KOMUNIKACJA Z DOSTAWCĄ


  1. Czym jest komunikacja
    • Dynamika procesu porozumiewania się
    • Rola komunikacji werbalnej i niewerbalnej
    • Wpływ pierwszego wrażenia na przebieg kontaktów z dostawcą
    • Rozpoznawanie stylu komunikacji dostawcy
  2. Rola własnych przekonań na temat siebie i kontrahenta w procesie komunikacji

  3. Organizacja spotkań z dostawcami
    • Zbieranie informacji na temat warunków transakcji


II. PRZYGOTOWANIE SIĘ DO NEGOCJACJI ZAKUPOWYCH


  1. Przygotowanie do rozmowy negocjacyjnej – jak skutecznie przygotować się do rozmowy?
    • Zasady określenia swoich alternatyw w rozmowie, warunków brzegowych (ISO – idealne, średnie, ostateczne)
    • Techniki określania sposobów prowadzania rozmowy przy zastosowaniu narzędzi negocjatora
    • Metoda „obraz psychograficzny” - sposób poznania preferencji partnera negocjacji
    • Wizualizacja - metody przygotowania do prowadzenia trudnych rozmów
  2. Perswazyjny model prezentacji – jak skutecznie prezentować swoje stanowisko/ofertę podczas rozmowy?
    • Przedstawienie perswazyjnego modelu prezentacji
    • Zasady podważania wiarygodności konkurencji - kontroferty w rozmowie
    • Technika budowania argumentu w oparciu o przykłady z życia
    • Strategia kształtowania przewagi informacyjnej w rozmowie


III. NEGOCJACJE ZAKUPOWE


  1. Techniki negocjacyjne i sposoby reakcji - co można stosować podczas rozmów?
    • Techniki eskalacji stosowane w rozmowach
    • Techniki wykorzystane w początkowej i końcowej fazie negocjacji
    • Techniki autoprezentacji
    • Techniki manipulacji psychologicznych
  2. Strategie prowadzenia negocjacji - jak mogą być prowadzone rozmowy?
    • Strategie dominacji, uległości, wycofania, kompromisu, kooperacji
    • Strategia wygrany - przegrany, przegrany - wygrany, wygrany - wygrany
    • Elastyczność jako kategoria i gwarancja skuteczności w negocjacjach
    • Standard „elastyczna postawa w negocjacjach”
  3. Wzmacnianie wizerunku kupującego i jego firmy
    • Zachowania tworzące wrażenie siły w negocjacjach zakupowych
    • Wykorzystanie mowy ciała do wzmacniania pozycji zakupowej kupca
    • Wybór najkorzystniejszego dla kupującego miejsca rozmów zakupowych
  4. Wywieranie wpływu kupca na sprzedawców
    • Tworzenie atmosfery ułatwiającej korzystne negocjacje zakupowe
    • Wykorzystanie ukrytych obaw sprzedawcy do wzmocnienia pozycji kupca
    • Wywieranie wpływu dzięki technikom z psychologii społecznej
    • Poprawianie pozycji kupca dzięki sztuce słuchania i zadawania pytań
  5. Negocjowanie niższych cen i lepszych warunków zakupów
    • Strategie korzystnego formułowania wstępnej oferty zakupowej
    • Sposoby argumentowania przynoszące korzyści w negocjacjach zakupowych
    • Negocjacje zakupowe i sztuka wykorzystywania blefu w negocjacjach
    • Sposoby mądrego ustępowania i pozyskiwania ustępstw cenowych
    • Unikanie błędów podczas negocjacji cenowych i warunków płatności
    • Uzyskanie dodatkowych korzyści w ostatniej fazie negocjacji zakupowych


IV. SKUTECZNE NEGOCJOWANIE ZE SPRZEDAWCĄ TRUDNYM LUB O SILNEJ POZYCJI


  1. Obrona kupca przed manipulacją sprzedawców
    • Taktyki i strategie manipulowania kupującymi przez sprzedawców
    • Sposoby skutecznej obrony przed manipulacjami sprzedawców
    • Obrona przed atakiem werbalnym i inwazyjnym ze strony sprzedawców
  2. Trudny sprzedawca
    • Określenie trudnych sytuacji w kontakcie z dostawcami wraz z opracowaniem strategii radzenia sobie z nimi
    • Zapoznanie się z technikami ułatwiającymi komunikację w sytuacjach konfliktowych (parafraza, komunikat „JA”)
    • Rozpoznanie i obrona przed presją i manipulacją ze strony dostawcy
    • Radzenie sobie ze zmianami w warunkach kontraktu
    • Zgłaszanie reklamacji pod adresem dostawcy
  3. Przełamywanie impasu w rozmowach
    • Zasady reagowania na groźbę stosowaną podczas rozmów negocjacyjnych
    • Poznanie technik przełamywania impasu w rozmowach
    • Sposoby rozładowywania sytuacji konfliktowej (impas w wymiarze psychologicznym)
    • Nauka stawiania pytań diagnozujących przyczyny odmowy
  4. Strategia reakcji na manipulację - jak sobie radzić z manipulacją?
    • Popularne techniki manipulacji
    • Sposoby reagowania na manipulację
    • Najczęściej stosowane sofizmaty (pozorne logicznie argumenty)


W ramach szkolenia zamkniętego możemy zapewnić Państwu:

  • Badanie potrzeb szkoleniowych i dopasowanie programu szkolenia do Państwa indywidualnych potrzeb
  • Raport poszkoleniowy
  • Wybór najlepszego Trenera do realizacji powierzonego zadania
  • Indywidualne dopasowanie terminu i miejsca szkolenia
  • Wyszukanie i rezerwację:
    • hotelu
    • sali szkoleniowej
    • usług kateringowych
    • transportu na miejsce szkolenia i z powrotem
    • dodatkowych atrakcji i zagospodarowanie wolnego czasu
  • Opiekę koordynatora szkolenia
  • Szkolenie otwarte dla 1 osoby gratis
  • Opieka poszkoleniowa Trenera (możliwość korespondencji mailowej)

 

Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:

Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl



Integracja

Integracja, imprezy, zabawy ...



Dodaj tą stronę na:

 

 


Szkolenia Warszawa | Szkolenia Szczecin | Szkolenia Katowice | Szkolenia Gdańsk | Szkolenia Kraków | Szkolenia Łódź | Szkolenia Wrocław | Kręgle Warszawa


RSS

Avenhansen