AVENHANSEN Sp. z o.o.
Szkolenia biznesowe
Zadbamy o Wasz sukces

Ocena i analiza opłacalności i ryzyka realizacji inwestycji

Finanse

Budżetowanie kapitałowe, jako finansowe narzędzie podejmowania decyzji

Zarządzanie działem sprzedaży / zespołem handlowym

Zarządzanie

Zbiór podstawowej wiedzy i umiejętności, które powinien posiadać kierownik sprzedaży oraz manager działu handlowego.

Podatkowa księga przychodów i rozchodów

Rachunkowość

Uczestnicy szkolenia zapoznają się z całokształtem zagadnienia wykorzystania księgi przychodów i rozchodów w zakresie rozliczeń publicznoprawnych, zasad ujmowania dokumentów w księdze, ustalania dochodu do opodatkowania. Szkolenie rozszerzone jest o dodatkowe aspekty funkcjonowania przedsiębiorstwa w otoczeniu gospodarczym.

Umowy cywilnoprawne w obrocie gospodarczym

Prawo

Celem szkolenia jest przekazanie kompleksowej wiedzy w zakresie konstruowania umów cywilnoprawnych oraz wyposażenie uczestników szkolenia w umiejętności pozwalające na praktyczne zastosowanie pozyskanych informacji.

Marketing dla małych i średnich firm

Marketing

Współcześnie marketing jest kluczową działalnością firm, która wpływa na każdą osobę.

Praktyczne wykorzystanie metodyki PRINCE 2 w zarządzaniu projektami

Szkolenia specjalistyczne

Uwzględnienie specyfiki polskich unormowań prawnych i wymogów Komisji Europejskiej.

Skuteczne zarządzanie projektami stanowi najlepszy sprawdzian efektywności wykorzystania zasobów i osiągania zakładanych celów na konkurencyjnym obszarze biznesu, nowoczesnej administracji czy też forum społecznego działania. Jednym z warunków do sukcesu w tym zakresie jest zdobycie wiedzy o metodach zarządzania projektami i umiejętności praktycznego działania w stosowaniu sprawdzonych metodyk, pozwalających realizować projekty.

Zarządzanie finansami dla niefinansistów

Finanse

Controlling finansowy

Profesjonalna Asystentka / Sekretarka

Umiejętności osobiste

Celem szkolenia jest zwiększenie skuteczności autoprezentacji, poznanie efektywnych zasad komunikacji, zapoznanie z technikami zarządzania sekretariatem.

Informatyzacja Administracji Publicznej

Prawo

Zmiany w ustawie o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne oraz w kodeksie postępowania administracyjnego.

Skuteczne techniki sprzedaży

Sprzedaż i obsługa klienta

Zbiór podstawowej wiedzy i umiejętności, które powinien posiadać każdy pracownik działu handlowego.

Zarządzanie płynnością finansową

Finanse

Szkolenie ma na celu przybliżenie finansowych zasad dotyczących zarządzania aktywami bieżącymi, mającymi wpływ na płynność finansową z punktu widzenia maksymalizacji ekonomicznej wartości przedsiębiorstwa.

Telemarketing PMA - sprawdzony model aktywnej sprzedaży telefonicznej

Sprzedaż i obsługa klienta

Jak skutecznie zbudować i utrzymać rynek klientów używając telefonu. Obecnie trudno sobie wyobrazić firmę bez telefonów - jednak hasło TELEMARKETING nieco się zdewaluowała a to za sprawą wielu źle prowadzonych kampanii telefonicznych przypominających nachalną akwizycję i nie mającą nic wspólnego z prawdziwą sztuką telefonicznej sprzedaży. Telemarketing PMA (Proces Marketingu Aktywnego) jest skuteczną metodą marketingu telefonicznego, którego celem może być sprzedaż, umawianie spotkań handlowych, badanie opinii i sondowanie rynku. PMA jako model powstał poprzez modelowanie kompetencji najskuteczniejszych w branży telemarketingu fachowców - mistrzów telefonu. Nie jest wiec jedną z metod - jest jedyną metodą aby prawidłowo i z sukcesem używać telefonu do zdobycia i utrzymania klientów przy firmie.

Sztuka prowadzenia spotkań i zebrań - wystąpienia publiczne

Umiejętności osobiste

Celem szkolenia jest poznanie zasad prowadzenia spotkań, by czas im poświęcony nie należał do zmarnowanego. Podczas szkolenia będą poruszane zagadnienia dotyczące przygotowania zebrania i uczestników, praktycznego prowadzenia spotkania, roli organizatora i prowadzącego, panowania nad przebiegiem zebrania, a także radzenia sobie z trudnymi uczestnikami spotkań.

Ochrona danych osobowych

Prawo

Celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom niezbędnej wiedzy związanej z gromadzeniem i przetwarzaniem danych osobowych, zgodnie z najnowszymi regulacjami prawnymi. Ponadto uczestnicy omówią pod kątem praktycznym problemy związane z wykorzystywaniem danych osobowych oraz zyskają sprawdzone wskazówki umożliwiające ulepszanie wdrożonych procedur.

Zarządzanie czasem z elementami asertywności

Umiejętności osobiste

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z organizowaniem pracy własnej i innych.

Najnowsze zmiany w prawie pracy

Prawo

Celem szkolenia jest zapoznanie jego uczestników z najnowszymi zmianami w dziedzinie prawa pracy oraz wyposażenie ich w wiedzę i umiejętności pozwalające na swobodne stosowanie aktualnych rozwiązań prawnych w codziennej praktyce.

Prawo umów handlowych w obrocie gospodarczym (część I - ogólna)

Prawo

Naświetlenie systemu i struktury umów handlowych.

Prawo umów handlowych w obrocie gospodarczym (część II - szczegółowa)

Prawo

Szczegółowe zagadnienia związane z prawem umów handlowych.

Windykacja wierzytelności w praktyce - aspekty prawne

Prawo

Uzyskanie praktycznych informacji, jak zabezpieczać swoje wierzytelność oraz co zrobić będąc dłużeniem w celu opóźnienia procesu windykacji.

Merchandising - efektywna ekspozycja towaru

Marketing

Merchandising - czyli sztuka ułożenia towarów w sklepie w taki sposób aby z każdego metra bieżącego powierzchni sklepu uzyskać maksymalnie możliwą sprzedaż.

Trade Marketing

Marketing

Trade Marketing obejmuje całokształt działań marketingowych mających na celu bezpośrednie wsparcie sprzedaży. Wiąże się ono ze ścisłą współpracą zarówno ze strukturami marketingu, jak i sprzedaży. Bardzo ważne jest tu zaangażowanie, komunikacja bezpośrednia i doskonała znajomość wszelkich aspektów działań BTL (Below the Line).

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (ZZL)

Dział personalny

Celem szkolenia jest praktyczne przećwiczenie aspektów związanych z tworzeniem efektywnych zespołów i zarządzania ludźmi. Podczas szkolenia poruszane będą zagadnienia związane z etapami powstawania zespołów, teorią ról, przepływem informacji w zespole, komunikacją, zarządzaniem zespołem.

Motywowanie i ocenianie pracowników

Dział personalny

Celem szkolenia jest przedstawienie uczestnikom skutecznych zasad motywowania pracowników, a także praktyczne przećwiczenie konkretnych elementów, związanych z motywowaniem. Podczas szkolenia będą poruszane zagadnienia związane z teoriami motywacyjnymi, praktycznym motywowaniem pracowników, prowadzeniem rozmów oceniająco-motywujących, a także systemami motywacyjnymi i praktycznymi rozwiązaniami stosowanymi w firmach.

Sprzedaż w branży FMCG - nowe podejście do budowania rynkowych relacji

Sprzedaż i obsługa klienta

Szkolenie prezentuje systemowe podejście do sprzedaży, w którym uczestnicy uczą się, jak zwiększać sprzedaż zarówno poprzez podnoszenie własnych kompetencji handlowych, jak i efektywne wykorzystanie relacji z pozostałymi uczestnikami operującymi na rynku.

Skuteczne zarządzanie projektami

Zarządzanie

Każdy z nas realizuje w życiu projekty - od wyjazdu wakacyjnego, przez zakończony egzaminem kurs językowy, po własne przyjęcie weselne. Jednak w biznesie nie od razu stało się jasne, że warto działać projektowo. Dopiero szybko zmieniające się potrzeby klientów i konieczność zatrudnienia coraz większej liczby specjalistów, by napisać nową wersję oprogramowania czy skonstruować urządzenie, zmieniły nastawianie zarządów firm. Okazało się, iż działania projektowe są dużo bardziej efektywne, niż tradycyjna struktura organizacyjna i nieelastyczne metody pracy.

Prawo w pigułce dla Asystentek / Sekretarek - jak uchronić firmę przed kłopotami

Prawo

Decyzje podejmowane w Sekretariacie mają wpływ na życie firmy. Odpowiedzialność za te decyzje jest często zauważana po fakcie ...

FIDIC - praktyczne metody zastosowania przy realizacji projektów

Szkolenia specjalistyczne

Szkolenie stanowi etap wprowadzający w zakresie zarządzania projektami inwestycyjnymi wg Warunków Kontraktowych FIDIC.

Negocjacje w biznesie

Komunikacja / Negocjacje

Tak jak pieczenie tortu wymaga połączenia odpowiednich składników w określonych proporcjach i kolejności tak negocjacje posiadają własną dynamikę i strukturę, do której należy dopasować własne działania chcąc odnieść w nich sukces. W zależności od typu negocjacji struktura ta jest mniej lub bardziej złożona.

Ocena kontrahenta na podstawie sprawozdań finansowych

Finanse

Profesjonalna Asystentka / Sekretarka

Umiejętności osobiste

Celem szkolenia jest zwiększenie skuteczności autoprezentacji, poznanie efektywnych zasad komunikacji, zapoznanie z technikami zarządzania sekretariatem.

Zarządzanie finansami dla niefinansistów

Finanse

Controlling finansowy

Skuteczne techniki sprzedaży

Sprzedaż i obsługa klienta

Zbiór podstawowej wiedzy i umiejętności, które powinien posiadać każdy pracownik działu handlowego.

Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych

Komunikacja / Negocjacje

Na początek chciałbym ostrzec wszystkich przed skutkami poszkoleniowymi.

Zarządzanie płynnością finansową

Finanse

Szkolenie ma na celu przybliżenie finansowych zasad dotyczących zarządzania aktywami bieżącymi, mającymi wpływ na płynność finansową z punktu widzenia maksymalizacji ekonomicznej wartości przedsiębiorstwa.

Praktyczne wykorzystanie metodyki PRINCE 2 w zarządzaniu projektami

Szkolenia specjalistyczne

Uwzględnienie specyfiki polskich unormowań prawnych i wymogów Komisji Europejskiej.

Skuteczne zarządzanie projektami stanowi najlepszy sprawdzian efektywności wykorzystania zasobów i osiągania zakładanych celów na konkurencyjnym obszarze biznesu, nowoczesnej administracji czy też forum społecznego działania. Jednym z warunków do sukcesu w tym zakresie jest zdobycie wiedzy o metodach zarządzania projektami i umiejętności praktycznego działania w stosowaniu sprawdzonych metodyk, pozwalających realizować projekty.

Zarządzanie działem sprzedaży / zespołem handlowym

Zarządzanie

Zbiór podstawowej wiedzy i umiejętności, które powinien posiadać kierownik sprzedaży oraz manager działu handlowego.

Umowy cywilnoprawne w obrocie gospodarczym

Prawo

Celem szkolenia jest przekazanie kompleksowej wiedzy w zakresie konstruowania umów cywilnoprawnych oraz wyposażenie uczestników szkolenia w umiejętności pozwalające na praktyczne zastosowanie pozyskanych informacji.

Prawo pracy dla managerów

Prawo

Celem szkolenia jest prezentacja prawnych możliwości korzystania z uprawnień kierowniczych pracodawcy oraz wyposażenie uczestników szkolenia w obszerną wiedzę, dotyczącą specyfiki stosowania najnowszych regulacji prawnych w bieżących działaniach związanych z zarządzaniem ludźmi w organizacji.

Zarządzanie czasem z elementami asertywności

Umiejętności osobiste

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z organizowaniem pracy własnej i innych.

Prawo autorskie i prawa pokrewne w praktyce

Prawo

Wybrane aspekty prawne oraz praktyczne w obrocie utworami w oparciu o przepisy ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz aktów prawnych UE

Nowoczesny marketing

Marketing

Proponujemy Państwu szkolenie warsztatowe dotyczące nowoczesnych trendów w marketingu. Będziemy pracować porządkując informacje dotyczące marketingu klasycznego i powodów jego zmian, charakterystyki klienta, bodźców, jakie na niego oddziaływają i na jakie reaguje, porozmawiamy o komunikacji i wywieraniu wpływu, a przede wszystkim poszerzymy wiedzę o najnowszych narzędziach marketingowych oraz ich przydatności w branży handlu detalicznego.

Coaching i delegowanie zadań

Coaching

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy związanej ze skutecznym coachingiem, a także przećwiczenie praktycznych umiejętności niezbędnych podczas przekazywania zadań podwładnym i współpracownikom. Podczas szkolenia poruszane będą zagadnienia dotyczące zasad i reguł obowiązujących w procesie coachingu, komunikacji podczas przekazywania zadań, a także przezwyciężania oporów w procesie delegowania, pojawiających się po stronie delegujących i pracowników.

Telemarketing PMA - sprawdzony model aktywnej sprzedaży telefonicznej

Sprzedaż i obsługa klienta

Jak skutecznie zbudować i utrzymać rynek klientów używając telefonu. Obecnie trudno sobie wyobrazić firmę bez telefonów - jednak hasło TELEMARKETING nieco się zdewaluowała a to za sprawą wielu źle prowadzonych kampanii telefonicznych przypominających nachalną akwizycję i nie mającą nic wspólnego z prawdziwą sztuką telefonicznej sprzedaży. Telemarketing PMA (Proces Marketingu Aktywnego) jest skuteczną metodą marketingu telefonicznego, którego celem może być sprzedaż, umawianie spotkań handlowych, badanie opinii i sondowanie rynku. PMA jako model powstał poprzez modelowanie kompetencji najskuteczniejszych w branży telemarketingu fachowców - mistrzów telefonu. Nie jest wiec jedną z metod - jest jedyną metodą aby prawidłowo i z sukcesem używać telefonu do zdobycia i utrzymania klientów przy firmie.

Asertywność - cenna umiejętność w komunikacji

Umiejętności osobiste

Asertywność nie jest cechą osobowości, a to oznacza, że każdy może ją posiąść

Ochrona danych osobowych

Prawo

Celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom niezbędnej wiedzy związanej z gromadzeniem i przetwarzaniem danych osobowych, zgodnie z najnowszymi regulacjami prawnymi. Ponadto uczestnicy omówią pod kątem praktycznym problemy związane z wykorzystywaniem danych osobowych oraz zyskają sprawdzone wskazówki umożliwiające ulepszanie wdrożonych procedur.

FIDIC - praktyczne metody zastosowania przy realizacji projektów

Szkolenia specjalistyczne

Szkolenie stanowi etap wprowadzający w zakresie zarządzania projektami inwestycyjnymi wg Warunków Kontraktowych FIDIC.

Prawo w pigułce dla Asystentek / Sekretarek - jak uchronić firmę przed kłopotami

Prawo

Decyzje podejmowane w Sekretariacie mają wpływ na życie firmy. Odpowiedzialność za te decyzje jest często zauważana po fakcie ...

Marketing dla małych i średnich firm

Marketing

Współcześnie marketing jest kluczową działalnością firm, która wpływa na każdą osobę.

Inteligencja finansowa Menedżera

Umiejętności osobiste

Zarządzanie zmierzające do tworzenia efektywnych ekonomicznie zespołów jest kluczową umiejętnością menedżera, nazywaną jego inteligencja finansową. Chodzi, bowiem o taką organizację pracy zespołowej, by umiejętności i cechy osobowości członków zespołu składały się na harmonijną i efektywną współpracę w osiąganiu zakładanych wyników finansowych.

Zarządzanie szkoleniami

Dział personalny

Celem szkolenia jest przedstawienie praktycznych aspektów związanych z projektowaniem i organizacją działań szkoleniowych w administracji. W trakcie szkolenia poruszane będą zagadnienia związane z zasadami prowadzenia polityki szkoleniowej, tak by zaspokojone zostały potrzeby rozwojowe indywidualnych pracowników, jak i całej instytucji/ organizacji.
Szkolenie przygotowane zostało w formie warsztatów aktywizujących uczestników, dzięki czemu będą oni mieli szansę zdobycia praktycznych umiejętności związanych z przedmiotową tematyką.

Zarządzanie czasem z elementami asertywności

Umiejętności osobiste

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z organizowaniem pracy własnej i innych.

Merchandising - efektywna ekspozycja towaru

Marketing

Merchandising - czyli sztuka ułożenia towarów w sklepie w taki sposób aby z każdego metra bieżącego powierzchni sklepu uzyskać maksymalnie możliwą sprzedaż.

Podatkowa księga przychodów i rozchodów

Rachunkowość

Uczestnicy szkolenia zapoznają się z całokształtem zagadnienia wykorzystania księgi przychodów i rozchodów w zakresie rozliczeń publicznoprawnych, zasad ujmowania dokumentów w księdze, ustalania dochodu do opodatkowania. Szkolenie rozszerzone jest o dodatkowe aspekty funkcjonowania przedsiębiorstwa w otoczeniu gospodarczym.

Motywowanie i ocenianie pracowników

Dział personalny

Celem szkolenia jest przedstawienie uczestnikom skutecznych zasad motywowania pracowników, a także praktyczne przećwiczenie konkretnych elementów, związanych z motywowaniem. Podczas szkolenia będą poruszane zagadnienia związane z teoriami motywacyjnymi, praktycznym motywowaniem pracowników, prowadzeniem rozmów oceniająco-motywujących, a także systemami motywacyjnymi i praktycznymi rozwiązaniami stosowanymi w firmach.

Ocena i analiza opłacalności i ryzyka realizacji inwestycji

Finanse

Budżetowanie kapitałowe, jako finansowe narzędzie podejmowania decyzji

Sztuka prowadzenia spotkań i zebrań - wystąpienia publiczne

Umiejętności osobiste

Celem szkolenia jest poznanie zasad prowadzenia spotkań, by czas im poświęcony nie należał do zmarnowanego. Podczas szkolenia będą poruszane zagadnienia dotyczące przygotowania zebrania i uczestników, praktycznego prowadzenia spotkania, roli organizatora i prowadzącego, panowania nad przebiegiem zebrania, a także radzenia sobie z trudnymi uczestnikami spotkań.

Profesjonalna Asystentka / Sekretarka

Umiejętności osobiste

Celem szkolenia jest zwiększenie skuteczności autoprezentacji, poznanie efektywnych zasad komunikacji, zapoznanie z technikami zarządzania sekretariatem.

Zarządzanie finansami dla niefinansistów

Finanse

Controlling finansowy

Umowy cywilnoprawne w obrocie gospodarczym

Prawo

Celem szkolenia jest przekazanie kompleksowej wiedzy w zakresie konstruowania umów cywilnoprawnych oraz wyposażenie uczestników szkolenia w umiejętności pozwalające na praktyczne zastosowanie pozyskanych informacji.

Praktyczne wykorzystanie metodyki PRINCE 2 w zarządzaniu projektami

Szkolenia specjalistyczne

Uwzględnienie specyfiki polskich unormowań prawnych i wymogów Komisji Europejskiej.

Skuteczne zarządzanie projektami stanowi najlepszy sprawdzian efektywności wykorzystania zasobów i osiągania zakładanych celów na konkurencyjnym obszarze biznesu, nowoczesnej administracji czy też forum społecznego działania. Jednym z warunków do sukcesu w tym zakresie jest zdobycie wiedzy o metodach zarządzania projektami i umiejętności praktycznego działania w stosowaniu sprawdzonych metodyk, pozwalających realizować projekty.

Ocena kontrahenta na podstawie sprawozdań finansowych

Finanse

Prawo autorskie i prawa pokrewne w praktyce

Prawo

Wybrane aspekty prawne oraz praktyczne w obrocie utworami w oparciu o przepisy ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz aktów prawnych UE

Zarządzanie działem sprzedaży / zespołem handlowym

Zarządzanie

Zbiór podstawowej wiedzy i umiejętności, które powinien posiadać kierownik sprzedaży oraz manager działu handlowego.

Coaching i delegowanie zadań

Coaching

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy związanej ze skutecznym coachingiem, a także przećwiczenie praktycznych umiejętności niezbędnych podczas przekazywania zadań podwładnym i współpracownikom. Podczas szkolenia poruszane będą zagadnienia dotyczące zasad i reguł obowiązujących w procesie coachingu, komunikacji podczas przekazywania zadań, a także przezwyciężania oporów w procesie delegowania, pojawiających się po stronie delegujących i pracowników.

Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych

Komunikacja / Negocjacje

Na początek chciałbym ostrzec wszystkich przed skutkami poszkoleniowymi.

Zarządzanie płynnością finansową

Finanse

Szkolenie ma na celu przybliżenie finansowych zasad dotyczących zarządzania aktywami bieżącymi, mającymi wpływ na płynność finansową z punktu widzenia maksymalizacji ekonomicznej wartości przedsiębiorstwa.

Nowoczesny marketing

Marketing

Proponujemy Państwu szkolenie warsztatowe dotyczące nowoczesnych trendów w marketingu. Będziemy pracować porządkując informacje dotyczące marketingu klasycznego i powodów jego zmian, charakterystyki klienta, bodźców, jakie na niego oddziaływają i na jakie reaguje, porozmawiamy o komunikacji i wywieraniu wpływu, a przede wszystkim poszerzymy wiedzę o najnowszych narzędziach marketingowych oraz ich przydatności w branży handlu detalicznego.

Prawo w pigułce dla Asystentek / Sekretarek - jak uchronić firmę przed kłopotami

Prawo

Decyzje podejmowane w Sekretariacie mają wpływ na życie firmy. Odpowiedzialność za te decyzje jest często zauważana po fakcie ...

Skuteczne techniki sprzedaży

Sprzedaż i obsługa klienta

Zbiór podstawowej wiedzy i umiejętności, które powinien posiadać każdy pracownik działu handlowego.

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (ZZL)

Dział personalny

Celem szkolenia jest praktyczne przećwiczenie aspektów związanych z tworzeniem efektywnych zespołów i zarządzania ludźmi. Podczas szkolenia poruszane będą zagadnienia związane z etapami powstawania zespołów, teorią ról, przepływem informacji w zespole, komunikacją, zarządzaniem zespołem.

Merchandising - efektywna ekspozycja towaru

Marketing

Merchandising - czyli sztuka ułożenia towarów w sklepie w taki sposób aby z każdego metra bieżącego powierzchni sklepu uzyskać maksymalnie możliwą sprzedaż.

FIDIC - praktyczne metody zastosowania przy realizacji projektów

Szkolenia specjalistyczne

Szkolenie stanowi etap wprowadzający w zakresie zarządzania projektami inwestycyjnymi wg Warunków Kontraktowych FIDIC.

Ochrona danych osobowych

Prawo

Celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom niezbędnej wiedzy związanej z gromadzeniem i przetwarzaniem danych osobowych, zgodnie z najnowszymi regulacjami prawnymi. Ponadto uczestnicy omówią pod kątem praktycznym problemy związane z wykorzystywaniem danych osobowych oraz zyskają sprawdzone wskazówki umożliwiające ulepszanie wdrożonych procedur.

Zarządzanie czasem z elementami asertywności

Umiejętności osobiste

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z organizowaniem pracy własnej i innych.

Asertywność - cenna umiejętność w komunikacji

Umiejętności osobiste

Asertywność nie jest cechą osobowości, a to oznacza, że każdy może ją posiąść

Profesjonalna Asystentka / Sekretarka

Umiejętności osobiste

Celem szkolenia jest zwiększenie skuteczności autoprezentacji, poznanie efektywnych zasad komunikacji, zapoznanie z technikami zarządzania sekretariatem.

Zarządzanie finansami dla niefinansistów

Finanse

Controlling finansowy

Negocjacje w biznesie

Komunikacja / Negocjacje

Tak jak pieczenie tortu wymaga połączenia odpowiednich składników w określonych proporcjach i kolejności tak negocjacje posiadają własną dynamikę i strukturę, do której należy dopasować własne działania chcąc odnieść w nich sukces. W zależności od typu negocjacji struktura ta jest mniej lub bardziej złożona.

Marketing dla małych i średnich firm

Marketing

Współcześnie marketing jest kluczową działalnością firm, która wpływa na każdą osobę.

Zarządzanie szkoleniami

Dział personalny

Celem szkolenia jest przedstawienie praktycznych aspektów związanych z projektowaniem i organizacją działań szkoleniowych w administracji. W trakcie szkolenia poruszane będą zagadnienia związane z zasadami prowadzenia polityki szkoleniowej, tak by zaspokojone zostały potrzeby rozwojowe indywidualnych pracowników, jak i całej instytucji/ organizacji.
Szkolenie przygotowane zostało w formie warsztatów aktywizujących uczestników, dzięki czemu będą oni mieli szansę zdobycia praktycznych umiejętności związanych z przedmiotową tematyką.

Prawo autorskie i prawa pokrewne w praktyce

Prawo

Wybrane aspekty prawne oraz praktyczne w obrocie utworami w oparciu o przepisy ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz aktów prawnych UE

Motywowanie i ocenianie pracowników

Dział personalny

Celem szkolenia jest przedstawienie uczestnikom skutecznych zasad motywowania pracowników, a także praktyczne przećwiczenie konkretnych elementów, związanych z motywowaniem. Podczas szkolenia będą poruszane zagadnienia związane z teoriami motywacyjnymi, praktycznym motywowaniem pracowników, prowadzeniem rozmów oceniająco-motywujących, a także systemami motywacyjnymi i praktycznymi rozwiązaniami stosowanymi w firmach.

Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych

Komunikacja / Negocjacje

Na początek chciałbym ostrzec wszystkich przed skutkami poszkoleniowymi.

Merchandising - efektywna ekspozycja towaru

Marketing

Merchandising - czyli sztuka ułożenia towarów w sklepie w taki sposób aby z każdego metra bieżącego powierzchni sklepu uzyskać maksymalnie możliwą sprzedaż.

Prawo w pigułce dla Asystentek / Sekretarek - jak uchronić firmę przed kłopotami

Prawo

Decyzje podejmowane w Sekretariacie mają wpływ na życie firmy. Odpowiedzialność za te decyzje jest często zauważana po fakcie ...

Zarządzanie czasem z elementami asertywności

Umiejętności osobiste

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z organizowaniem pracy własnej i innych.

Ochrona danych osobowych

Prawo

Celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom niezbędnej wiedzy związanej z gromadzeniem i przetwarzaniem danych osobowych, zgodnie z najnowszymi regulacjami prawnymi. Ponadto uczestnicy omówią pod kątem praktycznym problemy związane z wykorzystywaniem danych osobowych oraz zyskają sprawdzone wskazówki umożliwiające ulepszanie wdrożonych procedur.

Zarządzanie płynnością finansową

Finanse

Szkolenie ma na celu przybliżenie finansowych zasad dotyczących zarządzania aktywami bieżącymi, mającymi wpływ na płynność finansową z punktu widzenia maksymalizacji ekonomicznej wartości przedsiębiorstwa.

Umowy cywilnoprawne w obrocie gospodarczym

Prawo

Celem szkolenia jest przekazanie kompleksowej wiedzy w zakresie konstruowania umów cywilnoprawnych oraz wyposażenie uczestników szkolenia w umiejętności pozwalające na praktyczne zastosowanie pozyskanych informacji.

FIDIC - praktyczne metody zastosowania przy realizacji projektów

Szkolenia specjalistyczne

Szkolenie stanowi etap wprowadzający w zakresie zarządzania projektami inwestycyjnymi wg Warunków Kontraktowych FIDIC.

Asertywność - cenna umiejętność w komunikacji

Umiejętności osobiste

Asertywność nie jest cechą osobowości, a to oznacza, że każdy może ją posiąść

Praktyczne wykorzystanie metodyki PRINCE 2 w zarządzaniu projektami

Szkolenia specjalistyczne

Uwzględnienie specyfiki polskich unormowań prawnych i wymogów Komisji Europejskiej.

Skuteczne zarządzanie projektami stanowi najlepszy sprawdzian efektywności wykorzystania zasobów i osiągania zakładanych celów na konkurencyjnym obszarze biznesu, nowoczesnej administracji czy też forum społecznego działania. Jednym z warunków do sukcesu w tym zakresie jest zdobycie wiedzy o metodach zarządzania projektami i umiejętności praktycznego działania w stosowaniu sprawdzonych metodyk, pozwalających realizować projekty.

Profesjonalna Asystentka / Sekretarka

Umiejętności osobiste

Celem szkolenia jest zwiększenie skuteczności autoprezentacji, poznanie efektywnych zasad komunikacji, zapoznanie z technikami zarządzania sekretariatem.