Zarządzanie rozwojem pracowników nie ogranicza się tylko do organizacji i przeprowadzenia szkoleń w organizacji, to zdecydowanie szersze pojęcie i wymaga większej roli działów HR i całej kadry kierowniczej organizacji. To nie tylko szkolenia w tradycyjnej formie, ale również wiele form nieformalnych sposobów uczenia się, które pozwoli zwiększyć potencjał pracowników organizacji.

Korzyści dla uczestników szkolenia:

  • Poznanie  praktycznych wskazówek dotyczących zagadnień dotyczących tematyki zarządzania rozwojem pracowników w organizacji
  • Poznanie narzędzi i roli badania potrzeb rozwojowych pracowników
  • Poznanie formalnych i nieformalnych form uczenia się
  • Pokazanie zmieniającej się roli działów HR i kadry kierowniczej organizacji w procesie rozwoju pracowników.

Szkolenie polecamy dla:
Szkolenie skierowane jest do osób pracujących w działach HR w organizacjach, zajmującymi się rozwojem pracowników (aktualnych i planujących rozpoczęcie pracy w tym zawodzie).

Metody, które zastosujemy podczas szkolenia:

Szkolenie prowadzone będzie warsztatowo, mocno aktywizując uczestników. Podczas zajęć wykorzystane zostaną między innymi:

  • Krótkie prezentacje wykładowe
  • Ćwiczenia w grupach, dwójkach
  • Testy
  • Dyskusje moderowane
  • Studium przypadku
  • Praca indywidualna
  • Film

Struktura szkolenia:  prezentacje wykładowe: 30%, część warsztatowa: 70%

 

 


W ramach szkolenia otwartego w Poznaniu gwarantujemy Państwu:

  • Miłą i fachową obsługę
  • Profesjonalizm trenera
  • Ciekawe materiały szkoleniowe
  • Dyplomy ukończenia szkolenia
  • Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu)
  • Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów poprzez profesjonalne forum szkoleniowe, stworzone specjalnie na tego rodzaju potrzeby.

Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia: 

Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl

Oraz:

  • Dwie przerwy kawowe - w każdym dniu
  • Smaczne obiady
  • Pomoc w rezerwacji miejsc noclegowych na preferencyjnych warunkach (nocleg nie jest wliczony w cenę szkolenia). Hotel, w którym odbywa się szkolenie, znajduje się w centrum Poznania, ale możemy zaproponować również inne hotele na nocleg.
  • Grupy do 10 osób, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji

 

Regulamin szkoleń otwartych ►

Ogólne informacje na temat szkoleń otwartych AVENHANSEN ►


Harmonogram szkolenia (1 dzień / 8 godzin):

I dzień:  10:00 - 18:00


Informacje o rabatach i promocjach:

Wszystkie ceny są podane w wartościach netto, do których należy doliczyć podatek VAT w wysokości 23%*

  • Rabat za dwie osoby100 zł, za trzy: 200 zł (przy udziale w szkoleniu osób z jednej firmy)
  • Rabat za cztery osobypiąta osoba gratis!
  • Rabat za wpłatę do 4 tygodni przed datą szkolenia: dodatkowe 100 zł od całości

 

*Zgodnie z art.43 ust 1 pkt 29 c Ustawy o podatku od towarów i usług VAT, (Dz.U. Nr 226, poz.1476), szkolenia finansowane w całości ze środków publicznych są zwolnione z VAT.


Newsletter

Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnych szkoleniach, zapisz się do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegółowe informacje.

Wypełnij dane poniżej.

1. Rozwój pracowników w organizacjach – podejście biznesowe

  • Zasoby ludzkie jako największy potencjał organizacji
  • Czynniki ułatwiające uczenie się w organizacjach
  • Różnice pomiędzy szkoleniem a rozwojem pracowników
  • Etapy rozwoju pracowników
  • Cykl rozwojowy w organizacji - model biznesowy
    • Rozwój a wyniki w organizacji
    • Model wdrożeniowy
  • Budowanie efektywnej polityki rozwoju pracowników

2. Formalne i nieformalne sposoby uczenia się

  • Model 70:20:10 w praktyce biznesowej
    • formy uczenia się przez doświadczenie
    • formy uczenia się od innych
    • tradycyjne formy uczenia się
  • Co jest niezbędne do wprowadzenia 70:20:10?
  • Rola HR tradycyjnie i w modelu 70:20:10
  • Transfer nowych umiejętności na stanowisko pracy
    • Dotychczasowe doświadczenia  - przegląd dostępnych badań
    • Bariery w transferze nowych umiejętności

3. Koncepcje nauczania osób dorosłych

  • Zasady nauczania osób dorosłych
  • Cykl „uczenia się przez doświadczenie” Davida Kolba
  • Teoria nauczania według Honeya i Mumforda
  • Lewo/Prawo – półkulowy styl nauki

4. Rola kadry kierowniczej w procesie rozwoju

  • Klimat organizacji sprzyjający rozwojowi pracownikom – nastawienie kierowników (rozwój pracowników jako podstawowa kompetencja kierowników)
  • Rozmowa oceniająca jako ważny element  rozwojowy pracowników
  • Rola kadry kierowniczej w szkoleniach wewnętrznych organizacji

5.  Badanie potrzeb rozwojowych w organizacji- ćwiczenia

  • Diagnoza potencjału rozwojowego pracowników
    • Informacje z ocen okresowych
    • AC i DC
    • Pozostałe narzędzia badawcze (wywiad, obserwacja, burze mózgów, ankieta, testy i inne)
  • Etapy badania potrzeb rozwojowych
  • Cele rozwojowe i szkoleniowe 
  • Budowanie ścieżek rozwoju pracowników
  • Wybór form uczenia się pracowników (formalne i nieformalne)

6. Ocena efektywności

  • Kiedy projekt możemy uznać za udany?
  • Narzędzia służące do badania efektów szkoleniowych
  • Ocena szkolenia  - oparta na modelu Donalda L. Kirkpatricka
Termin

2017-06-30

Miejsce

Hotel***Safir
ul. Żmigrodzka 41/49

Cena

880.00 zł netto

Negocjuj cenę

Szkolenie rozpoczyna się za 4 dni

Rejestracja

Negocjacja ceny szkolenia otwartego

Cena szkolenia: 880.00 PLN netto.

Dane kontaktowe

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych
Polecenie szkolenia

Nasz pionierski program "Poleć szkolenie" to szansa dla Państwa oraz Państwa znajomych na obniżenie ceny szkolenia otwartego.

Na czym to polega?

Idea jest prosta. Poniżej jest formularz do wypełnienia - z własnymi danymi - jako Polecającego oraz z danymi osoby / firmy, której chcą Państwo to konkretne szkolenie polecić. Jeżeli osoba / firma, której polecicie to szkolenie, zapisze się na nie i zapłaci, Państwo otrzymujecie rabat na dowolne kolejne przez siebie wybrane szkolenie z oferty AVENHANSEN w wysokości 20% ceny wyjściowej. Osoba / firma, której poleciliście nasze szkolenie już od razu otrzymuje od nas rabat w wysokości 20% ceny wyjściowej.

Rabaty się nie sumują.

 

Zapraszamy do POLECANIA! To się opłaca wszystkim! :-)

Dane polecającego
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych
Dane osoby/firmy, której szkolenie jest polecane